지능 평가: 사용된 성능 및 테스트

"지능"이라는 용어는 다양한 개념을 일으킬 수 있기 때문에 여러 정의가 있습니다. 학생 개개인이 가지고 있는 비전에 따라 쉬운 일이 아니다. 측정합니다.

지능을 정의하는 방법 중에서 다음을 강조할 수 있습니다. 논리 능력, 추론, 이해 처리, 학습, 창의성, 감성, 문제 해결, 무엇보다도.

지능 평가를 위해 이 개념에 대한 저자의 개념을 바탕으로 다양한 테스트가 개발되었습니다. 다양한 심리 측정 테스트를 통해 다양한 적성, 지식 또는 기능을 평가합니다. 지능".

이 기사에서 우리는 지능 평가 프로세스에 대해 이야기할 것입니다 이 맥락에서 가장 많이 사용되는 테스트입니다.

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사람의 지능을 어떻게 평가할 수 있습니까?

인간의 지능을 평가하는 확실한 방법은 없다대신 이 목적을 위해 여러 유형의 테스트가 개발되었으며 그 중 몇 가지가 이 기사에서 논의할 것입니다.

지능 평가를 목적으로 개발된 테스트를 통해 보다 포괄적인 측면(예: 언어 이해)을 측정할 수 있습니다. 이러한 유형의 도구 덕분에 심리학자는 사람이 학습 또는 기타 능력.

지능 평가 도구의 분류

지능 평가 테스트의 가장 일반적인 분류는 지능 테스트라는 두 개의 큰 그룹으로 나누는 것입니다. 합리적인 방법론에 기반한 지능 평가와 요인적 방법에 기반한 평가 계속.

1. 합리적인 방법론에 기반한 지능 평가 테스트(임상적 접근)

를 기반으로 개발된 지능 평가를 위한 일련의 테스트입니다. 방법론에 기반한 각 테스트를 개발한 저자의 이론 합리적인. 이 유형의 테스트는 개별적으로 적용된다는 점에 유의해야 합니다.

이 유형의 테스트의 주요 선구자는 Binet의 이론을 기반으로 테스트를 개발한 Wechsler입니다. 그리고 그 테스트는 오늘날에도 여전히 유효하며 이 심리학 분야에서 가장 많이 사용되는 테스트 중 하나입니다. Wechsler에게 지능은 성격의 하나 이상의 구성 요소에 불과하며 여기에는 다음이 포함됩니다. 사람들이 환경에 적응할 수 있어야 하는 일련의 적성과 능력 그들은 산다.

또한 합리적 지능의 평가 테스트는 일반적으로 다음과 같은 매우 다양한 작업으로 구성됩니다. 인간의 지능을 구성하는 다양한 적성과 능력을 평가할 수 있는 방법.

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2. 요인적 방법론에 기반한 지능 평가 테스트

이 그룹에는 다음과 같은 지능 평가를 위한 테스트가 있습니다. 요인 분석을 기반으로 작성되었습니다..

지능을 측정하기 위해 이러한 유형의 테스트를 개발한 전문가 중에서 Spearman이 눈에 띕니다. 지능의 구성 요소를 더 많이 알기 위해 20세기 초반에 처음으로 요인 분석 중요한.

이러한 유형의 테스트 일반적으로 집합적으로 적용되며 두 그룹으로 나뉩니다.: 한편으로는 지적 수준을 평가하기 위해 단일 측정(g 인자와 관련하여)을 수행하는 g 인자 테스트; 다른 한편으로는 일반 지능을 평가하지 않고 평가 대상자가 가지고 있는 일련의 특정 능력을 평가하는 적성검사가 있다.

요인 분석 방법 테스트는 지능을 단일 특성이 아니라 관련 없는 특성의 집합으로 간주합니다.

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합리적 지능 평가 테스트

합리적 테스트는 일반적으로 각각을 개발한 저자의 이론을 기반으로 합니다. 각 테스트는 작성자가 가지고 있는 개념에 따라 지능을 측정합니다. 그녀 자신. 다음에서는 지능 평가를 위해 가장 널리 사용되는 합리적 테스트 중 일부를 간략하게 설명합니다.

1. Stanford-Binet 지능 평가 척도

20세기 초 첫 번째 버전부터 존재했던 이 스케일은 여러 버전으로 발전했으며 4번째와 5번째 버전이 가장 최신 버전입니다.

Stanford-Binet의 4번째 버전은 지능을 평가하는 15개의 테스트로 구성되어 있으며 4개의 영역으로 나뉩니다.: 단기기억과 추상-시각, 언어 및 수치-정량 영역. 2세부터 23세까지의 사람들을 대상으로 하는 테스트로 3세까지의 계층적 모델에 기반한 평가를 기반으로 한다. 수준: G 요인, 언어적, 양적 및 추상적 추론 및 결정화된 유체 분석 능력 및 기억력 단기.

5차 버전은 이 테스트를 의 평가에 적용할 수 있도록 개발되었습니다. 85세 이하의 사람들의 지능, 다른 구성요소는 지능과 유사 이전 버전.

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2. Wechsler 지능 평가 척도

이러한 유형의 테스트는 아마도 이 분야에서 가장 많이 사용됩니다. 평가할 연령 그룹에 따라 여러 버전이 있습니다.

• WPPSI: 신청 연령 2년 6개월 ~ 7년 7개월(최신 버전).
• WISC: 6세 11개월에서 16세 11개월(최신 버전)까지의 신청 연령.
• WAIS: 16세에서 89세 사이의 신청 연령(최신 버전).

WPPSI-IV는 5가지 유형의 테스트로 구성됩니다.: 쪼개진 키, 취소, 동물 검색, 위치 및 인식.

WISC-V는 다음과 같은 토탈 스케일로 구성되어 있습니다. 언어, 시공간 이해, 유창한 추론, 작업 기억 및 처리 속도를 측정합니다.; 전체 척도와 동일한 지능 구성요소를 측정하는 일부 기본 척도; 마지막으로 양적 추론, 청각 작업 기억, 비언어적 추론, 일반 능력 및 인지 능력을 측정하는 이차 척도입니다.

WAIS는 일반적인 지적 기능과 4가지 지표를 평가합니다.: 지각적 추론, 언어적 이해, 처리 속도 및 작업 기억. 이 테스트는 10개의 주요 테스트와 5개의 선택적 테스트로 구성되며 모든 경우에 후자가 사용됩니다. 대상에 대한 더 많은 정보를 얻기 위해 평가된 인지 능력의 범위를 넓히는 데 필요 평가했다.

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3. Kaufman 지능 평가 저울

Kaufman K-ABC 테스트는 주로 처리 형태에 중점을 두므로 학습이나 의사소통에 다소 어려움이 있는 아동에 대한 평가 테스트를 수행하는 데 매우 유용한 도구입니다.. 이 검사는 2세 6개월부터 12세 5개월까지의 영유아에게 적용할 수 있으며 4개의 척도와 16개의 소검사로 구성되어 있습니다.

K-BIT 시험은 고연령층(4세~90세)을 대상으로 하며 약 언어 및 비언어 지능을 모두 평가하는 선별 및 비진단 테스트 언어 적. 또한 언어 지능을 측정하는 어휘와 비언어적 지능을 측정하는 행렬의 2가지 하위 테스트로 구성됩니다.

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지능 평가를 위한 요인 검정

요인 테스트는 비언어적 테스트와 언어적 테스트의 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 다음으로 두 가지 유형의 테스트를 모두 보여주는 몇 가지 테스트를 살펴보겠습니다.

1. 비언어적 지능 평가 테스트

다음 테스트가 이 범주에서 두드러집니다.

1.1. Raven이 개발한 Progressive Matrix Test

이것은 가장 널리 사용되는 지능 평가 테스트 중 하나이며, 그 목적은 다음을 평가하는 것입니다. 분산의 60%를 설명하는 G 요인을 측정하도록 설계된 피험자의 일반 지능 시험의 그리고 지적 기능 수준을 빠르게 측정하는 데 매우 유용합니다..

이 테스트의 항목은 두 가지 유형이 있습니다. 그리고 주제가 다양한 대안을 제시하고 올바른 것을 선택해야 하는 관계의 추론 또는 유추적 추론.

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1.2. Cattell G 인자 테스트

이 지능 평가 테스트의 주요 특징은 최소 수준의 연구나 문화가 필요하지 않습니다. (나이 및/또는 문화 수준에 따라 3가지 버전이 있음) 지능 G 요인의 평가를 담당하며 이 테스트의 변동성의 90%를 설명합니다.

이 테스트에는 분류, 시리즈, 매트릭스 및 조건의 4가지 유형의 테스트가 포함되어 있으며 함께 전체 점수를 제공합니다. 이를 통해 백분위수 점수를 얻을 수 있으며 결과적으로 IQ(지적 지수)와 정신 연령이 계산됩니다.

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2. 언어 지능 평가 테스트

이 범주에서 다음 악기를 찾습니다.

2.1 IG-2

에 사용하는 시험이다. 문화 수준이 낮은 사람들과 지능을 평가하고 일반 결정 지능을 측정따라서 언어 이해, 수치 추론 및 추상화 기술을 평가합니다. 이 테스트에 사용된 테스트는 다음과 같습니다: 언어 이해 및 속도, 추론 및 지각 정확도.

2.2 단순 오티스

이 테스트는 정신 발달을 평가하기 위해 중간-낮은 문화 수준을 가진 사람들에게 사용됩니다. 새로운 역경에 대한 생각과 일관되게 적응하는 능력. 공통 환경의 질문은 평가를 수행하는 데 사용됩니다.