동료와 자신을 비교하지 않는 방법?
미국의 26대 대통령인 Odore "Teddy" Roosevelt는 이렇게 말했습니다. 비교는 기쁨의 도둑입니다. 이 행복은 우리가 여기서 이야기할 주제에 완벽합니다. 동료와 자신을 비교하지 않는 방법.
직장에서 지나친 비교는 우리의 기쁨을 앗아갈 뿐만 아니라 우리의 삶을 위험에 빠뜨릴 수도 있습니다. 우리 자신의 최고의 버전이 되는 방법에 집중하는 대신 다른 사람들이 하고 있는 일에 더 집중함으로써 고용을 유지합니다. 얼마나 해롭고 어떻게 피하는지 알아봅시다.
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동료와 자신을 비교하지 않는 방법
우리가 다른 사람들과 똑같아지기 위해 아무리 노력해도 그것은 불가능합니다. 어떤 상황에서 우리가 하는 것보다 누군가가 더 성공했다고 해서 우리가 그들을 따라한다고 해서 같은 결과를 얻을 수 있는 것은 아닙니다. 특히 그 또는 그녀가 일을 하는 방식이 우리가 시도할 때 우리를 극도로 불편하게 만드는 경우에 그렇습니다. 그 사람은 우리를 위해 일할 필요가 없는 특별하고 독특한 일을 하는 자신의 효과적인 방법을 가지고 있습니다..
동료와 지나치게 그리고 항상 자신을 비교하는 것은 우리의 업무 성과에 극도로 해롭습니다. 그렇게 하는 것은 우리가 실제로 누구인지에 집착함으로써 시간, 에너지, 정신을 낭비하는 것을 포함합니다. 개선하기 위해 다른 사람들로부터 배우려고 노력해야 하지만 그들이 하는 것과 그들이 하지 않는 것에 집중해야 하는 것은 사실입니다. 일을 시작하고 사람으로서 자신을 개발하는 대신 수행하는 것은 매우 기능 장애
다행히도 동료와 끊임없이 자신을 비교하지 않고 다음을 수행할 수 있는 건강한 방법이 있습니다. 스트레스와 불안이 덜한 상태에서 전문적인 경력을 쌓을 수 있음. 그러나 먼저 직장에서 비교의 주요 함정을 알고 있어야 합니다.
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직업 비교의 함정
비교는 마치 모래사장과 같습니다. 더 열심히 노력할수록 더 깊이 가라앉습니다. 직장에서 비교의 주요 함정이 무엇인지, 우리가 어떤 함정에 빠졌는지, 그것을 인식하고 어떻게 스스로를 자유롭게 할 수 있는지는 매우 중요합니다.
1. 재능
당신의 재능을 다른 사람의 재능과 비교하지 마십시오. 각각은 고유하고 고유한 특성을 가지고 있음을 이해하는 것이 중요합니다. 당신은 다른 사람들이 하는 일을 할 수 없고, 그들도 당신이 하는 일을 할 수 없습니다.. 재능과 기술의 다양성은 회사와 사회를 존재하게 만드는 것입니다. 우리 모두가 모든 것을 할 수 있다면 존재할 이유가 없기 때문입니다.
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2. 회사에서의 시간
각 사람은 성공과 기술을 달성하기 위해 시간을 할애합니다. 어떤 사람들은 다른 사람들보다 늦게 자신의 진정한 소명을 발견합니다.. 우리는 회사에서 수십 년 동안 일해 온 사람이나 이제 막 시작해서 이미 우리를 능가하는 사람과 자신을 비교해서는 안 됩니다. 우리 모두는 우리의 속도로 갑니다. 다른 사람들보다 먼저 일을 처리하는 사람들이 있습니다.
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3. 사용 가능한 리소스
많은 경우에 우리의 직업적 목표를 달성하기 위해 재정적 자원이 필요합니다.. 이러한 자원은 교육 비용을 지불하거나 교육 프로그램을 완료하거나 새로운 사업을 시작하는 데 사용됩니다. 우리는 다른 사람들과 같은 자원이나 경제적 안정을 가지고 있지 않다는 것을 알고 낙심해서는 안됩니다. 돈이 그것을 달성하는 데 도움이 되지만, 돈이 없다는 것은 우리의 꿈과 전문적인 목표를 달성하려면 조금 더 많은 시간과 노력이 필요할 것입니다. 그러나 우리가 일정하다면 조만간 과일.
4. 생활사
어떤 사람들은 매혹적인 삶의 이야기를 가지고 있습니다, 들으면 거의 영화처럼 영감을 주는 삶의 궤적. 반면에 다른 사람들은 더 정상적인 삶을 살고 있어 첫 번째 사람들의 삶을 들을 때 그렇게 흥미로운 삶을 살지 않은 것에 대해 자의식을 느낄 수 있습니다. 당신의 삶의 이야기가 무엇이든, 그것이 당신을 오늘날의 위치로 이끈 것은 의심의 여지가 없습니다. 그것을 가치.
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항상 다른 사람과 자신을 비교하는 것의 해로움
동료와 자신을 과도하게 비교하는 것은 여러 가지 이유로 업무 성과에 큰 걸림돌이 되며 그 중 다음을 강조합니다.
1. 시간을 낭비하게 만든다
항상 다른 사람들이 하는 일에 대해 생각하는 것은 시간 낭비입니다. 다른 사람들과 자신을 비교하는 데 시간을 낭비하는 대신 생산적인 일을 하는 데 시간을 활용한다면 어떨까요? 우리는 그 시간을 훈련을 하고, 우리의 성과와 작업 진행 상황을 평가하고, 우리가 개선해야 할 부분을 개선하는 데 사용할 수 있습니다.
2. 유독한 환경을 만든다
부러움은 건강에 해롭고 사무실에서는 더욱 그렇습니다. 동료와 지나치게 비교하면 유독한 환경이 조성될 수 있습니다. 직원들 사이에, 심지어 부서장이나 부서장에 대한 원망이 있다는 것. 직원 간의 원한과 원한은 업무 성과, 직업 윤리 및 신뢰에 해를 끼칩니다.
3. 당신의 자존감을 낮춘다
모든 면에서 분명히 더 나은 사람과 자신을 비교하고 나면 기분이 거의 나아지지 않을 것입니다.. 비교를 이용해 기분을 좋게 하려고 해도 이런 행동은 그것은 일반적으로 불안에 기반을 두고 있습니다. 나머지. 다른 사람의 약점을 찾는 대신 자신의 장점과 장점을 소중히 여기는 방법을 찾으면 어떨까요?
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다른 직원과 자신을 비교하지 않으려면 어떻게 해야 합니까?
'동료와 비교하지 말라'는 말은 말은 쉽지만 실천하는 것은 당연히 더 복잡하다. 직장 내 비교는 나쁜 습관이므로 담배를 피우거나 미루는 것처럼 버리기가 어렵습니다. 그러나 그렇다 하더라도 가능하며 다음에는 이를 달성하기 위한 두 가지 핵심 사항을 볼 수 있습니다.
다른 사람의 성과가 아닌 자신의 성과를 평가하십시오.
이것을 염두에 두는 것이 매우 중요합니다. 자신을 비교해야 하는 중요한 사람은 과거의 자신뿐입니다.. 자신을 다른 사람과 비교하기 시작했다면, 자신에게 스포트라이트를 주어 그 해로운 소용돌이를 깨려고 노력하십시오. 당신은 지난주보다 더 잘 일하고 있습니까? 최근에 새로 배운 것이 있습니까? 한 달 전보다 더 많은 기술이 있습니까?
이와 같은 모든 질문에 대한 대답이 "예"이면 진행 중인 것입니다. 당신은 당신 자신과 비교하고 당신이 정말로 이전보다 나은지 나쁜지를 확인해야 합니다.
당신의 비전을 염두에 두십시오
자신이 되고 싶은 사람과 되고 싶은 위치에 대한 명확한 비전은 계속 나아가도록 동기를 부여할 것입니다. 업무 비전이 무엇인지 정의한 적이 없다면 지금이 그것을 하기에 좋은 시기입니다. 현재의 문제, 좌절, 실패에 잠시 주의를 기울이지 말고 가고자 하는 곳에 집중하십시오.. 매일 한 번에 한 단계씩 최종 목표에 접근하면서 비전을 염두에 두고 유지하려고 노력하십시오. 이렇게 하면 꿈에 가까워질수록 자신을 다른 사람과 비교할 필요가 없어집니다.
남과 비교하면 좋은 점이 있나요?
마지막으로 말씀드리고 싶은 것은 직장에서의 모든 비교가 나쁜 것은 아닙니다. 그것이 우리가 더 나은 근로자를 배우고 인간으로서 발전하는 데 도움이 되는 한. 부러움도 독해도 없이 건전한 방식으로 했다면 실력 비교 다른 사람들에 대한 지식은 우리가 성장하고 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 노동.
비교가 독이 되는 것을 방지하려면 앞서 언급한 아이디어를 명심하는 것이 매우 중요합니다. 우리는 다른 모든 사람과 똑같을 수는 없습니다. 이것을 이해하면 카피에 집착하지 않고 최대한 개선할 수 있습니다. 우리가 매우 성공적이라고 생각하는 사람들은 단순히 그것이 불가능하기 때문입니다.
다른 사람들이 특정 작업을 수행하는 방법을 살펴보는 것이 유용합니다. 그들에게서 배울 수 있는 기회다.. 이것은 우리가 회사나 프로젝트를 처음 접하고 작업을 수행하는 방법을 잘 모를 때 특히 중요합니다. 우리만의 방식을 실천하기 전에 조직의 기본 프로세스가 어떻게 진행되고 가장 적절한 방식으로 일이 이루어져야 하는지를 이해하는 것이 중요합니다.
