창의적인 사람들의 7가지 성격 특성

어떤 사람들은 창의성의 재능을 가지고 있는 것처럼 보이는 반면, 다른 사람들은 더 많은 기계 작업을 선호합니다. 왜 이런 일이 발생합니까? 창의적인 사람과 그렇지 않은 사람의 개인차는 무엇입니까?

창의성이란 무엇입니까?

그만큼 창의성 일반적으로 다음과 같이 이해됩니다. 개발 목적에 부합하는 새로운 아이디어를 창출하는 능력. 일반적으로 창의성은 선택된 소수에게만 주어지는 내재적 선물로 인식됩니다. 모든 사람이 소유하고 싶어하지만 성격 속성으로 실제로 소유하는 사람은 소수에 불과합니다. 소유하다.

창의적인 사람들은 어떤가요?

이러한 이유로 사람들이 이러한 증상을 개발할 수 있는 방법을 설명하기 위해 수많은 연구가 시도되었습니다. 따라서 창의력을 발휘할 수 있는 특정 키와 기술을 감지했습니다. 각 과목.

그러나 최근까지 연구원들은 창의적 능력을 가진 사람들의 전형적인 성격 특성 (다소 정의된 패턴이 있는 경우). 이 문제를 밝히기 위해 경영대학원 오이빈드 룬드 마틴센(Oyvind Lund Martinsen) 교수는 노르웨이(BI)는 올해 창의적인 사람들의 성격 프로필을 요약하기 위한 연구를 수행했습니다. 2011.

Martinsen은 다음의 성격 특성을 분석했습니다. 491 과목, 그 중에는 예술가 70 명, 마케팅 학교 학생 48 명, 여러 인접 대학의 교수 및 학생이 포함되었습니다.

연구 결과는 뛰어난 창의력을 가진 사람들의 7가지 독특한 특성을 결정했습니다. 학업 또는 업무 측면에서 더 높은 성과와 같이 보고된 모든 특성 중에서 발견한 것은 놀라운 일이었습니다. 사람의 일부 측면에서 결함을 암시하는 다양한 특성, 대인 관계 측면의 특정 결함과 같은.

연구에서 확인한 창의적 성격의 7가지 특징:

1. 연관 방향

창의적인 사람들은 상상력이 뛰어납니다. 그들은 일반적으로 많은 수의 아이디어를 생성하고 개발에 대한 높은 수준의 헌신을 더합니다. 그들은 현실과 허구 사이를 방황한다.

2. 독창성

그들의 본성은 그들을 사회적 진부함을 거부하십시오, 관습 및 규범. 그들은 반항적이며 자신의 기준에 따라 개인적으로 행동해야 할 필요성을 느낍니다.

3. 약속

그들은 계획과 도전을 수행하는 것을 즐깁니다., 목표 달성까지 복잡한 상황을 극복합니다. 그들은 특별한 방식으로 자신이 하는 일을 즐깁니다. 흐름 상태.

4. 큰 뜻

그들은 다른 사람들에게 영향을 미치고, 관심의 중심이 되고, 인정받고 싶어합니다. 사회적 명성. 이것은 그들이 자신을 개선하고 자신의 가치를 증명하고자 하는 동기를 부여합니다.

5. 전체주의

창의적인 주제 상황이나 문제의 다양한 측면을 이해할 수 있습니다., 창의적이고 독창적인 솔루션을 찾을 수 있습니다. 그들은 닫힌 사고 구조에 집착하지 않고 서로 다른 기술을 결합하여 관리합니다. 기술과 지식을 성공적으로 습득하여 훌륭한 도구나 예술 작품을 만들 수 있습니다. 가치.

6. 정서적 불안정

그들은 습관적으로 경험한다 변화하는 감정 그리고 기분의 변동. 이러한 증상은 종종 다음과 관련이 있습니다. 자신감 문제.

7. 작은 사교성

그들은 보통 보여줍니다 매우 중요한 그리고 그들은 다른 사람들에게 인정받기를 꺼리는 경향이 있습니다.

Norwegian Business School에서 설명한 것처럼 연상 지향성(즉, 독창성과 관련됨) 및 유연성(프로젝트 능력과 관련됨)은 성격 발달을 위한 가장 결정적인 특성입니다. 창의적인.

이 연구에서 발견된 열악한 사교성 수준에 대해 Martinsen은 고용주가 다음을 시도해야 한다고 지적합니다. 회사에서 독창성과 협력 능력을 하나로 모으기 위해 균형을 찾으십시오. 창의성. "창의적인 노동자들은 행동의 실용성이 부족할 수 있습니다."라고 그는 지적합니다.