말라가 최고의 인사 선발 교육
안달루시아에서 경제적으로 가장 강력한 도시 중 하나인 말라가에서는 다양한 전문 분야를 겨냥한 모든 종류의 교육 및 전문화 프로그램을 찾을 수 있습니다.
그리고 일자리를 제공하고 높은 성과를 낼 수 있는 기업을 제공하는 경제적 핵이 있는 곳입니다. 부가 가치, 전문화가 이러한 기회를 커버할 수 있는 제안이 있습니다. 직업.
이 기사에서 우리는 조직 심리학 및 인적 자원과 같은 다른 모든 분야와 관련된 전문 분야에 초점을 맞출 것입니다. 특히, 우리는 찾는 방법에 대한 몇 가지 팁을 볼 것입니다. 권장 사항이 포함된 말라가 최고의 인력 선발 교육 그리고 예.
- 관련 기사: "일과 조직의 심리학: 미래가 있는 직업"
말라가의 인사 선발 교육: 선택 요령
채용의 세계로 진출할 때 몇 가지 옵션이 있으며 이러한 유형의 작업으로 이어지는 몇 가지 학문적 경로도 있습니다. 노동 관계 또는 심리학과 같은 직업은 일반적으로 유일한 접근 경로는 아니지만 이러한 회사 부서에 가장 많은 전문가를 제공하는 직업입니다.
어쨌든 우리가 어디에서 왔는지에 관계없이 석사 및 대학원 프로그램에 있어야 하는 일련의 품질 기준이 있습니다. 이는 확인하기 쉽고 콘텐츠, 물류 및 품질 방법론을 제공할 수 있는 두 가지 요구 사항을 구성하는 특성입니다. 그들이 우리에게 중요한 학습을 제공할 것임을 보장합니다..
이러한 전문화 프로그램이 이러한 특성을 나타내는지 여부를 살펴보는 단순한 사실만으로도 우리가 말라가의 인사 선택에서 최고의 교육을 나타내는 옵션에 직면하고 있는지 또는 계속 볼 수 있는지 여부. 그들이 무엇인지 보자.
1. 교수진은 전문적으로 그것에 전념합니다
인사 선발은 응용력이 뛰어나고 실용적인 업무 유형입니다. 이러한 이유로, 이 비즈니스 역할과 관련된 석사 및 대학원 과정의 교수는 필수적입니다. 이 분야 및 이와 관련되어 있고 인사부에 속한 다른 분야에서 많은 전문적인 경험을 가지고 있습니다.
그리고 그것은 이론적 훈련이 필요하지만 잘 준비된 직업의 세계에 도달하기를 원한다면 우리가 배우는 유일한 것이 될 수 없다는 것입니다.
2. 또한 일상적인 세부 사항을 설명합니다.
제목이 있는 모듈만 제공하는 교육 프로그램을 선택하는 것은 매우 유혹적입니다. 그 내용이 우리에게 완전히 생소하게 들리지만 그 내용이 매우 흥미롭다는 사실을 잊지 말아야 합니다. 중요한 회사 운영을 위한 가장 일상적이지만 기본적인 프로세스를 알고 있습니다.. 예를 들어 급여 관리 방법, 고용 방법 등이 있습니다.
이를 수행하는 방법을 가르치는 석사 및 대학원생을 거치면 불쾌한 놀라움에 빠지지 않을 것입니다. 이미 작업 첫날에 기본 작업을 수행하는 방법을 모르고 해결하지 않으면 모든 것을 수행할 수 없습니다. 나머지.
3. 실전 경험 가져오기
이전 팁에 따라 말라가의 인사 선택에 대한 최고의 교육은 다음을 제공해야 합니다. 회사의 일반적인 실습 및 작업 프로세스를 수행할 수 있는 가능성, 개인 및 팀 모두.
나머지 대학원 프로그램보다 ECTS 학점이 더 많은 석사의 경우 가능해야 합니다. 실제 조직에서 인턴십을 수행하여 학생들이 비즈니스 맥락에서 쉽게 이해할 수 있도록 합니다. 면 대면
- 다음 항목에 관심이 있을 수 있습니다. "채용 및 선발 과정: 사회적 및 조직적 영향"
4. 형식 이상의 것으로 인사 선발을 참조하십시오.
인사 선발은 단순히 직책에 가장 적합하지 않은 후보자를 제거하는 필터가 아닙니다. 일의: 개인의 이력서에 있는 기술과 직함뿐만 아니라 또한 그들의 동기, 성격 및 기대치, 다른 것들 사이.
이러한 이유로 인사 선택의 교육 옵션은 다음을 고려한 작업 모델을 제공해야 합니다. 취업 지원자의 취업 이력에서 수집한 객관적인 데이터를 넘어서는 심리적 현상 위치.
추천: University Expert in Talent Selection (UMA)
선택 방법을 알 수 있는 일반적인 측면이 주어지면 세부 사항으로 넘어 갑시다. 말라가 사람들은 흥미로운 대학 가능성이 있는 환경에 있다는 점에서 운이 좋습니다. 말라가와 그라나다와 같이 비교적 가까운 도시에는 고려해야 할 여러 전문화 센터가 있습니다.
말라가를 떠나지 않고 인사 선발의 세계에 들어가고 싶은 분들에게 적극 권장되는 옵션은 다음과 같습니다. 말라가 대학교에서 주관하는 인재 선발 프로그램의 대학 전문가 (UMA).
이 프로그램은 다음을 제공할 수 있도록 설계되었습니다. 조직에 부가가치를 제공하는 인력 검색 및 선택의 역학, 심리 측정 테스트, 평가 센터, 방법론과 같은 학습 콘텐츠를 통해 역량 평가 경험, 구조화된 행동 선택 인터뷰 및 많은 더 나아가. 물론 급여 관리와 같이 간단하지만 똑같이 필수적인 유형의 작업에 대한 교육도 있습니다.
한편, 이 엑스퍼트 프로그램은 독립적으로 공부할 수 있지만, UMA의 선택 및 인재 관리 대학 석사 학위의 일부입니다., 여기에는 우리가 본 Selection 프로그램과 Expert 프로그램이 모두 포함됩니다. 대학 교육, 개인 및 조직 개발, 인턴십 및 최종 프로젝트 주인.
이것은 더 광범위한 교육이며 전문가 선택 및 채용 프로세스와 관련된 모든 것 외에도 다음을 다룹니다. 인재 유지, 새로운 작업 영역에 대한 교육, 직원이 편안하고 동기 부여.
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