13가지 업무 유형 요약
오늘날에는 여러 가지 특성에 따라 다양한 유형의 작업이 있습니다. 마찬가지로, 한 유형 또는 다른 유형의 작업을 찾을 수 있는 다양한 분류가 있습니다.
이 기사에서는 설명할 다섯 가지 매개변수를 선택했습니다. 다른 유형의 작업각각의 예와 함께.
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업무의 종류(및 그 특징)
우리는 5가지 매개변수에 따라 다양한 유형의 작업을 분류하여 작업 세계에 존재하는 총 13가지 유형의 작업을 얻을 것입니다.
1. 주요 도구에 따라
기존 작업 유형에 대한 첫 번째 분류는 각 유형의 주요 도구를 기반으로 합니다. 즉, 손을 주로 쓰느냐, 창의력을 쓰느냐 지성을 쓰느냐에 따라 다르다.
1.1. 수작업
우리가 설명할 작업의 첫 번째 유형은 육체 노동입니다. 이러한 유형의 작업에는 다음이 포함됩니다. 손의 주요 사용.
많은 사람들이 그것을 세계에서 가장 오래된 작품이라고 생각합니다. 사실, 산업 혁명이 도래하기 전에는 수작업이 우세한 작업이었고 사실상 유일하게 알려진 작업이었습니다. 수작업을 수행하는 직업의 예는 다음과 같습니다. 벽돌공, 목수, 기계공...
1. 2. 장인의 직업
공예 작업은 실제로 수작업의 한 유형이지만 이 경우에는 그것을 개발할 수 있으려면 특정 창의성과 독창성이 필요합니다..
1. 3. 지적 작업
또 다른 유형의 작업은 지적 작업입니다. 지적 작업은 이전 작업과 "반대"로 간주될 수 있습니다. 이 경우 개발에 필수적인 것은 마음이기 때문입니다. 즉 말하자면, 지성과 아이디어의 사용이 필요하므로 일반적으로 최소한의 학습이 필요한 직업입니다..
일반적으로 지적 직업은 과학 기술 분야의 직업과 관련이 있습니다. 이러한 유형의 작업은 관광, 서비스, 보험 등 회사가 등장하기 시작한 1 차 세계 대전 이후에 발생했습니다.
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2. 필요한 자격에 따라
일의 종류도 다양하다 액세스에 필요한 자격에 따라 분류할 수 있습니다. (또는 올바른 성능을 위해).
이 경우 저숙련(또는 미숙련), 반숙련, 숙련 및 고숙련 직업을 찾습니다.
2.1. 저숙련 노동력
그것을 개발하는 사람이 하는 일은 그런 종류의 일입니다. 특정 주제에 대한 최소한의 연구나 지식이 필요하지 않습니다.. 그들은 지적 의미에서 요구 수준이 낮은 기계적인 직업인 경향이 있습니다(예: 웨이터, 점원, 청소 직원 등).
2.2. 반 숙련 작업
다음 작업 유형은 반숙련 작업입니다. 여기에 예가 있다는 점에서 이전과 다릅니다. 작업의 올바른 개발을 위해 특정 주제에 대한 최소한의 지식이 필요합니다..
예, 사실입니다. 그러나 이 지식은 일반적으로 매우 구체적이지 않습니다(따라서 "준 자격"이라는 이름). 예를 들면 승무원, 미용사,
2. 3. 자격을 갖춘 작업
우리는 또한 작업의 올바른 개발을 위해 일부 학업 및 전문 교육이 필요한 자격을 갖춘 작업을 가지고 있습니다. 즉 말하자면, 이러한 유형의 작업에 지원하려면 일련의 지식이 필요합니다..
일반적으로 그들은 최소한 다음을 요구하는 직업입니다: 더 높은 학위, 학위, 석사 학위 등. 자격을 갖춘 업무를 수행하는 전문가의 예로는 간호사, 의사, 약사, 엔지니어, 심리학자 등이 있습니다.
2. 4. 고도로 숙련된 직업
이 경우 이전 직업과 유사한 직업이지만 여기에서는 교육 및 경험 측면에서 요구 수준이 훨씬 더 높습니다.
우리는 필요에 대해 이야기합니다 석사 및 박사 학위, 다년간의 경험 및 유사한 요구 사항 보유 액세스할 수 있습니다. 그 예로는 특정 전문 분야, 특정 엔지니어링 작업, 고위 관리직, 대학 교수 등이 있습니다.
3. 법률에 따라
저작물은 등록 여부에 따라 분류할 수도 있습니다. 이것은 무엇을 의미 하는가? 어디 보자:
3. 1. 등록된 작품
등록된 저작물은 고용주(또는 고용주)는. (즉, 직원을 사회보장국에 등록해야 합니다).
즉, 고용주는 해당 부문에 해당하는 현행 규정과 법률을 준수해야 합니다. 이 경우 근로자 또는 직원은 재무부에 기여함으로써 유급 휴가, 실업, 퇴직 등과 같은 일련의 권리를 갖습니다.
3. 2. 등록되지 않은 작업
대조적으로 등록되지 않은 작업(비공식 또는 비공식 작업이라고도 함)은 실제로 "검은 색"으로 수행되는 작업, 고용주가 직원을 사회보장국에 등록하지 않는 경우.
즉, 고용주나 고용인은 직원 고용에 대해 재무부에 어떤 것도 지불하지 않을 것입니다. 따라서 규정을 준수하지 않는 불법 작업이 됩니다. 또한 이 경우 근로자는 실업, 유급휴가, 병가 또는 사고 등에 대한 권리가 없습니다.
이러한 유형의 작업의 예로는 매춘, 경우에 따라 청소 직원(일반적으로 개인을 위해 일하는 경우), 강화 수업, 베이비시터 또는 보모 등이 있습니다.
4. 누구를 위해 일하느냐에 따라
우리가 다른 사람을 위해(다른 회사를 위해) 일하는지 또는 우리 자신을 위해(다른 고객, 즉 우리 자신의 계정을 위해) 일하는지에 따라 두 가지 유형의 일을 찾습니다.
4. 1. 남을 위해 일하다
다른 사람을 위해 일하는 것이 가장 일반적입니다. 그것은 의미한다 특정 회사(또는 여러 회사)에서 월말 급여(급여)와 교환. 관련된 고용 계약이 있으며 근로자는 휴가 및 이전에 언급한 기타 혜택을 지불했습니다.
4. 2. 자율 작업
재무부 차원에서 자영업자, 자영업자라고도 함 특정 회사에서 일하는 사람들의 일반적인 제도와 다른 제도에 등록되어 있습니다..
그들은 우리 모두가 지불하는 일반적인 세금(즉, 그들은 자신의 사회보장세를 지불함)에 더하여 매월 요금을 지불합니다.
그래서, 그들은 자신의 고객을 선택하기 때문에 동시에 직원이자 상사입니다. 그리고 그들은 더 큰 유연성(시간, 급여…)을 갖는 경향이 있습니다. 그들은 일반적으로 여러 고객을 보유하고 있으며 월말에 급여를 받는 대신 인보이스를 발행합니다.
5. 공연 장소에 따라
마지막으로, 작업이 직접 수행되는지(예: 사무실 자체) 또는 텔레매틱스(예: 집이나 카페테리아에서 컴퓨터가 있는 경우)에서 다음 두 가지 유형의 직업:
5. 1. 대면 작업
대면 작업은 이름에서 알 수 있듯이 회사 또는 작업장 자체에서 발생하는 작업입니다.. 대면 작업의 예? 회사의 사무실에서 이루어지는 모든 업무 행정, 마케팅, 경제...
5. 2. 텔레매틱 작업(온라인)
반면 텔레매틱 또는 온라인 작업은 일반적으로 인터넷 연결과 컴퓨터가 있는 모든 사이트에서 개발할 수 있습니다..
점점 반복되는 직업입니다. 실제로 많은 회사들이 대면 및 텔레매틱 작업을 결합한 작업 양식을 선택합니다(특히 기술 부문의 회사). 일반적으로 이러한 유형의 작업을 수행하는 전문가의 예는 다음과 같습니다. 컴퓨터 과학자, 프리랜서 작가...
참고문헌:
- 호그, M.A. (2010). 사회 심리학. 본 그레이엄 M. 팬아메리칸. 출판사: Panamericana.
- 로툰도, G.Z. (2012). 작업 유형 및 조직의 작업 전문화 형성. 사회과학 저널(RCS), 18(1): 58-73.
