프로크루스테스 증후군: 우리는 왜 눈에 띄는 사람을 싫어할까요?
우리는 각자에게 점점 더 많은 것을 요구하는 매우 경쟁적인 사회에 살고 있습니다. 업무 및 기타 중요한 측면 모두에서 우리는 우수성, 독창성, 창의성, 효율성 및 높은 진취성을 요구받습니다. 그러나 한편으로는 획일성에 대한 엄청난 압력이 있습니다. 어떤 재능이나 능력이 뛰어난 사람은 종종 멸시를 받는다..
이것은 때때로 최고의 기술을 가진 사람들이 고용되지 않거나 무시, 괴롭힘 및 굴욕을 당한다는 것을 의미합니다. 프로크루스테스 증후군입니다., 아래에서 자세히 설명하겠습니다.
- 관련 기사: "질투의 종류와 특징"
프로크루스테스 증후군이란?
소위 프로크루스테스 신드롬은 일부 사람, 회사 또는 심지어 사회가 자신과 다른 특성을 가진 사람들을 거부해야 하는 경향을 말합니다. 그들에 의해 능가되거나 질문을 받는 것이 두렵기 때문에. 차이가 눈살을 찌푸리거나 벌을 받는 일정한 균일성을 유지하려는 경향이 있습니다.
따라서 차별적 태도와 일정 수준의 괴롭힘까지도 성립 자신의 지위나 명예를 위협할 수 있는 사람, 눈에 띄는 사람에 대해. 그들의 아이디어는 무시되거나 잘못 표현되고 능동성과 창의성에 대한 시도는 비판을 받습니다. 당해인과의 관계를 피할 수 없는 경우에는 그 가능성을 넘지 않는 범위를 유지하도록 의도한 것 그것들을 거부하는 사람의, 현시된 능력에서 어떤 동질성을 얻기 위해 압박하는 것 행동적으로.
종종 두 대상 사이의 접촉은 올바른 것으로 의도되며 어떤 유형의 갈등도 직접적으로 나타내지 않는 것으로 보입니다. 관계는 시간이 지남에 따라 악화되는 경향이 있습니다.
보통은 위일 가능성이 있는 사람에게 주어지지만 간혹 미성년자가 있다고 판단되는 사람도 거절당하는 경우가 있습니다. 자신의 능력보다 자신의 능력(이 경우, 그들은 이것을 가진 사람의 세계의 비전에 적응하도록 수정되도록 의도되었습니다. 증후군).
- 다음 항목에 관심이 있을 수 있습니다. "모빙: 직장 내 심리적 괴롭힘"
어떤 사람들이 그것을 나타냅니까?
프로크루스테인 증후군은 일반적으로 다음과 같은 경우에 발생합니다. 좌절감이 높고 통제력이 약한 사람들
, 낮거나 불안정한 자존감이 있습니다. 때때로 그들은 의심을 불러일으키는 괴롭힘과 스트레스가 많고 충격적인 사건을 겪었습니다. 우월하다고 인식되거나 그럴 가능성이 있는 사람들은 혐오또한 그 반대의 경우도 있을 수 있는데, 자존감이 지나친 사람 다른 사람들이 자신보다 눈에 띄고 더 많이 고려되는 것을 보는 거의 자기애적인 한계까지.
누구든지 이러한 태도를 취하는 사람은 의식적으로나 무의식적으로나 그것을 수행할 수 있습니다. 전자는 자신의 모습을 보고 직접적으로 뛰어난 사람에게 피해를 주려고 하는 반면 위협을 받으면 후자는 자신의 관점이 옳다고 생각하는 경향이 있으며 그것에 적응하십시오.
- 관련 기사: "자기애 주의자들이 우리를 불안하게 만드는 이유"
이름의 유래: 그리스 신화의 프로크루스테스
이 증후군을 보다 쉽게 이해하기 위해서는 해당 증후군의 특징과 밀접한 관련이 있는 이름의 유래를 아는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이 기원은 그리스 신화의 프로크루스테스에서 찾을 수 있습니다.
다마스테스라고도 불리는 프로크루스테스, 그리스 신화에 따르면 포세이돈 신의 아들 중 하나입니다. 이 존재는 여행자들을 그의 집으로 환영했고 그들에게 친절하고 기꺼이 대접하며 그의 집에서 밤을 보낼 것을 제안하면서 그들에게 큰 환대를 베풀었습니다.
그러나 손님이 잠들었을 때 Procrustes는 재갈을 물고 그들이 눕힌 철제 침대의 크기와 다른지 확인했습니다. 문제의 사람이 침대의 크기를 초과하면 Procrustes는 침대에서 튀어 나온 요소를 잘라냅니다. 반대로 그것이 더 짧고 그것을 완전히 차지하지 않는다면, 그는 그것을 늘리기 위해 망치로 그것의 뼈를 부러뜨릴 것입니다. 요컨대, 그는 방문객들이 항상 자신의 침대 크기에 적응하도록 했습니다.
이것은 테세우스의 도착으로 끝날 것입니다., 프로크루스테스 자신이 자신의 침대 치수를 준수했는지 확인하고 그것이 더 큰 것을 관찰한 후 크기는 Procrustes가 그의 손님에게 제공한 것과 동일한 처벌을 적용하여 그의 머리를 자르고 그를 죽인다.
이 신화는 획일성에 대한 압력을 반영합니다. 그것은 동명의 증후군의 특징이며, 처음에는 다정하고 환영하는 태도로 많은 사람들이 이 증후군을 나타내는 사람들은 분명히 어떤 유형의 불편함이나 불편함 없이 그들의 상호작용을 인쇄합니다. 갈등.
관찰되는 영역
프로크루스테스 증후군은 거의 모든 환경에서 볼 수 있으며 눈에 띄는 사람 모두에게 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 이 증후군이 보이는 일부 영역은 다음과 같습니다.
학문 분야
뛰어난 학문 분야에서 종종 잘못 생각된다, 급우 중 일부와 때로는 교사 자신도 있습니다. 사실 어린 시절에도 많은 재능있는 그들은 평균 내에서 성적을 얻기 위해 노력합니다 (이러한 이유로 의식적으로 수행되는 경우에 대해 이야기하고 있으며 학습이 자극적이지 않다고 생각하기 때문이 아님), 특히 성별 고정관념과 관련된 문제로 인해 소녀의 경우.
프로크루스테스 증후군은 다른 학생과 전문가가 공개적으로 다른 사람을 비판하고 모욕하는 경우에 나타났습니다. 자신의 능력에 대해 열등감을 느낄 수 있었기 때문에 또는 다른 사람이 눈에 띄면 명성이 위태로워지는 것을보십시오. 이것은 교사-학생 관계에서 전자가 있는 경우에도 발생할 수 있습니다. 낮은 자존감.
괴롭힘과 능력 제한을 유발할 수 있는 환경이 조성되며, 공격을 받는 대상은 자신의 최대 잠재력에 도달하지 못하고 피해를 입습니다. 운동 중인 훈련과 장단기적으로 영향을 받을 수 있는 프로크루스테스 증후군을 나타내는 사람이 공격하는 대상 모두에게 용어.
노동권
이것은 프로크루스테스 신드롬이 더욱 두드러질 수 있는 분야, 특히 비즈니스 분야에서, 시장에서 엄청난 경쟁이 있기 때문에 그리고 더 준비되었거나 더 숙련된 다른 사람들이 그 직책 자체에 더 적합할 수도 있습니다.
이 영역에서 그들은 눈에 띄는 사람이 그렇게 하지 않도록 노력할 것입니다. 그들의 기여를 경시하거나 심지어 전용, 해당 주제에 대한 과도한 통제 수준을 설정하고 경우에 따라 그의 신빙성을 떨어뜨리기 위해 그의 인물이나 작업에 대한 소문을 퍼뜨립니다. 위협을 느끼는 사람이 그렇게 할 수 있는 권한이 있는 경우에는 그렇지 않을 수도 있습니다. 가장 능률적인 사람을 고용하거나 승진시키되 더 지배적이고 의미가 덜한 사람 위협.
문제의 회사에게 Procrustean 증후군은 분명히 해롭습니다. 회사의 능력과 자원을 확장하고 즐길 때 추가적인 어려움을 가정합니다. 성공. 팀워크가 어렵다 그리고 긴장의 분위기는 관련된 주체와 그들이 대표하는 기관 모두의 건강에 분명히 해롭습니다.
개인적인 영역
프로크루스테스 증후군은 전문직이나 학문에만 국한되지 않고 개인적으로도 확장될 수 있습니다. 이 경우 가족, 친구 또는 커플은 끊임없이 비난받을 것입니다 그리고 위협으로 간주되는 사람이 느낄 수 있는 실패나 불편함(이 경우 자신보다 나을 수 있다고 생각하여 자존감을 향해). 개인)은 일정 수준의 기쁨과 만족을 줄 것입니다. 무의식).
일부 특성에서 우월하다고 여겨지는 사람들을 피하는 경향이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 프로크루스테스 증후군 환자 그들은 그들보다 더 매력적이거나 똑똑한 가능한 파트너를 피할 것입니다. 가까운 사람이 아니면 자신을 고립시키거나 버리거나 자존감을 낮추는 경향이 있어 실력도 떨어지게 된다.
이 경우 프로크루스테스 증후군을 가진 사람과 피해자 모두에게 영향을 미치게 되며, 발생하면 유독한 관계를 유발하고 양쪽 모두에게 고통을 안겨줍니다.