문신이 있는 직업을 찾는 데 더 많은 비용이 듭니까?

오늘날 스페인인 3명 중 1명은 신체에 하나 이상의 문신을 가지고 있으며, 신체 변형의 빈번한 유형이며 종종 표현 방법으로 사용됩니다. 그러나 오늘날에는 흔한 일이지만 최근까지 그리고 오늘날에도 일부 사람들은 이를 범죄와 연관 짓습니다. 그리고 이것은 직장에서도 영향을 미칩니다.

문신이 있는 직업을 찾는 데 더 많은 비용이 듭니까? 이 기사 전체에서 논의하겠습니다.

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문신: 기본 개념

피부 아래 또는 피부에 어떤 유형의 색소를 주입하여 사람이나 동물의 몸에 만든 모든 그림, 표시 또는 텍스트를 문신이라고 합니다. 영구적이거나 일시적일 수 있는 일종의 신체 수정입니다., 그리는 방법에 따라 다릅니다.

문신은 오늘날 주로 예술적 표현의 요소로 사용되지만 그 기능과 역사를 통해 받아온 배려 역사는 시대와 문화에 따라 매우 다양하고 변화해왔습니다. 사회적 지위를 식별하거나 범죄자 또는 죄수.

클래식 비전

문신은 고대부터 다양한 문화와 전통에서 다양한 목적으로 사용되어 왔지만, 많은 서구 사회에서 처음에는 선원들이 입었고 나중에 채택된 것은 사실입니다. ~에 전통적으로 폭력적이거나 소외된 라이프스타일과 관련된 분야.

이러한 유형의 사고는 실질적으로 오늘날까지 역사 전반에 걸쳐 남아 있으며, 여러 사람의 정신에 스며든 것입니다. 현재 문신의 기능이 거의 모든 경우에 단지 심미적이고 나타내는. 이것은 여러 측면에서 문신을 한 사람들에게 분명히 영향을 미쳤으며 그 중 하나는 작업입니다.

이런 의미에서, 많은 사람들이 취업 지원자로 자신을 소개할 때 특히 정면을 향한 위치에서 주로 문신을했기 때문에 엄청난 거절을당했습니다. 공공의. 이에 대한 이유 중 일부는 회사의 이미지입니다. 무례하고 비전문적이며 심각하지 않은 것으로 간주되기 때문에, 또는 어떤 문신을 한 사람들이 위험한지 또는 그들이 나쁜 예를 제공하는 것에 대한 고려.

그들 중 다수는 신체 변형의 수행을 거부하는 형식과 관련된 특정 이미지를 요구합니다. 사실, 오늘날에는 그것이 과거처럼 현저한 핸디캡이 아니더라도 회사에서는 문신을 새긴 경우 옷으로 가려지거나 보이지 않도록 요구하는 경우가 많습니다.

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현대 비전

문신에 대한 이전의 인식 방식은 여전히 ​​사회의 일부 영역에서 유효하지만 조금씩 관찰되고 있는 것이 사실입니다. 이러한 신체 변형에 대한 사회적 고려의 변화. 그리고 그 인기가 높아지고 인구의 많은 부분이 문신을 가지고 있다는 사실이 문신에 대한 편견을 줄이고 사회적 배려를 향상시키는 것입니다.

현재, 그것들은 점점 더 표현의 메커니즘으로 여겨지고 있으며, 많은 경우에 언급된 사람들에게 중요한 무언가와 연결되어 있습니다. 기업들은 점점 더 관대해지고 있으며 그들은 큰 인기를 얻은 후보자들에게 점점 더 적은 문제를 제기하는 경향이 있습니다.. 이 외에도 하나 이상의 문신을 가진 사람들의 비율이 높다는 점을 감안할 때 이러한 유형의 인구를 지금 무시한다면 회사는 많은 후보자를 잃을 것입니다.

그러나 문신을 착용하는 사람들에게 부정적이고 경멸적인 것으로서 문신에 대한 믿음을 인구의 일부에게 여전히 지속시키는 추세입니다.

고려해야 할 또 다른 측면은 덜 전통적이고 더 대안적인 회사의 점진적인 개발 및 부상입니다. 또한 보다 현대적이고 젊은 기업이 크게 증가했습니다., 현재 시대에 대한 더 큰 적응력과 유연성, 더 신선하고 최신을 추구하는 미학과 프로필을 가지고 자신의 아이디어를 가지고 회사에 부가가치를 제공할 수 있습니다.

하나 이상의 문신이 있는 직업을 찾는 데 더 많은 비용이 듭니까?

이 기사에 이름을 부여하는 질문에 대한 답은 다음과 같습니다. 그것은 직업과 해당 회사에 따라 다릅니다..

은행이나 국내에서 명성이 높은 다국적 기업 등 특정 이미지를 지속적으로 요구하는 기업이 많다. 고객과의 직접적인 접촉, 문신(피어싱 또는 기타 신체 변형 제외)을 계속 요구하거나 하지 않거나 숨겨진. 또한 의학이나 교육과 같은 분야에서는 가치가 낮은 경향이 있습니다. 또는 그 은폐가 요청됩니다. 또한 일본과 같은 문화에서는 더 큰 차별이 있습니다(문신은 지역 마피아), 심지어 행정부의 일부 공무원 직책에 대한 접근도 차단합니다. 공공의.

반면에 타투의 유무를 중요시하지 않는 업체들이 늘어남에 따라 이에 대한 차별은 점점 줄어들고 있으며 심지어 미국에서 진행된 일부 연구에 따르면 연도 전후에 태어난 세대의 취업 가능성이 줄어들지 않는다는 연구 결과가 있습니다. 2000. 이러한 변화는 위에서 지적한 바와 같이 신생 기업과 대체 기업의 확산으로 설명할 수도 있습니다.

사실, 어떤 경우에는 문신을 하는 것이 채용을 도와 더 최신 모습을 보여줍니다., 가깝고 자연 스럽습니다. 이것은 특히 젊은 남성의 경우에 볼 수 있습니다.

참고문헌:

• 프랑스어, M.T., Mortensen, K. & 티밍, A.R. (2018). 문신은 고용 및 임금 차별과 관련이 있습니까? 바디 아트와 노동 시장 결과 간의 관계 분석. SAGE 저널.