공감하는 사람의 15가지 장점

자신을 다른 사람의 입장에 두는 것은 공감의 명확한 정의입니다.. 이 공감 능력은 다른 기술과 마찬가지로 개발할 수 있는 측면입니다. 그러나 같은 방식으로 제대로 추진되지 않으면 실질적으로 무효화 될 수 있습니다. 특히 아이들.

그리고 공감하는 사람은 장점이 많다.. 그렇기 때문에 공감이 무엇을 의미하는지 이해하고 그것을 지속적으로 그리고 우리 삶의 모든 영역에서 발전시켜 자연스럽고 자발적으로 살아가는 것이 중요합니다.

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공감하는 사람이 되는 것은 당신의 삶에 많은 이점을 가져다 줄 것입니다

인간은 어릴 때부터 공감능력이 있다. 그러나 그것은 특히 성인의 삶에서 의식적으로 길러지고 살아야 하는 덕목입니다. 아이가 부모의 본보기를 통해 공감능력을 키우는 동시에 공감능력을 키울 수 있기 때문이다.

상대방의 상황, 감정, 상황 및 행동을 이해하는 능력을 갖는 것이 공감을 정의합니다. 공감하는 사람이 되면 그렇지 않은 사람보다 유리합니다. 공감이 개발되어야 하는 태도인 이유는 다음과 같습니다..

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1. 들을 줄 안다

공감하는 사람들은 말보다 경청하는 방법을 알고 있습니다.. 즉, 대화 중에 상대방의 감정과 걱정을 이해할 수 있는 능력이 있습니다.

심리학 세계에서 '적극적 경청'으로 알려진 이 기능은 많은 이점이 있습니다. 각자의 상황과 관심사를 이해하는 능력을 가짐으로써 개인 및 직장 생활 사람. 또한 적극적인 경청 기술은 우리를 진정으로 대담자를 소중히 여기는 세심하고 심오한 사람들로 인식하게 만듭니다.

2. 지도

공감하는 사람이 되는 것은 리더십 개발에 도움이 되는 자질입니다.. 그들은 타인과의 소통에 능하기 때문에 타인에게 충성심을 얻을 수 있는 장점이 있고, 덕분에 그룹을 보다 효율적으로 관리할 수 있습니다.

직장에서 이 기술을 개발하든 사회적인 방법으로든 자신의 영향력 영역에서 민주적 리더가 되는 경향이 있는 공감하는 사람들의 장점.

3. 객관성

객관성은 공감 능력이 있는 사람들에게서 발전되는 장점 중 하나입니다.

. 모든 사람의 말을 들을 수 있는 열린 마음이 있고, 자신의 이유와 동기를 이해하면서도 다른 사람의 입장도 참고할 수 있기 때문입니다. 이것은 비판적이고 객관적인 사고를 촉진하는 데 도움이 됩니다.

4. 나는 존경한다

공감하는 사람들은 일반적으로 매우 존경합니다.. 시간이 지남에 따라 공감과 함께 사람들, 그들의 상황 및 문제에 대한 깊고 진정한 존경심이 발달합니다. 이것은 차례로 그들을 다른 사람들에게 존경심을 불러일으키는 사람들로 만듭니다. 이렇게 하면 업무와 개인 관계가 불필요한 갈등을 피할 수 있습니다.

5. 문제 해결

사람들이 경청하는 방법을 알면 갈등 해결을 위한 도구가 있습니다.. 이것은 특히 직장에서 공감하는 사람들의 장점입니다. 사람들이 다른 사람들의 문제와 상황을 이해할 수 있을 때 모두에게 도움이 되는 해결책을 찾을 가능성이 더 커집니다.

6. 강한 인간관계

공감하는 사람들은 시간이 지남에 따라 일반적으로 우정과 관계를 유지할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.. 이것은 개인적인 장점입니다. 그들은 매우 오래 지속되는 친구를 갖는 경향이 있습니다. 부부 관계 상대방이 판단 없이 이해받고 환영받는다고 느끼기 때문에 빠르게 강한 유대감을 형성하기 쉽습니다.

7. 외교

공감하는 사람들의 장점은 나쁜 소식을 전달하기 위해 외교적 방법을 알고 있다는 것입니다.. 불쾌하거나 어려운 메시지를 전달하는 올바른 방법과 단어를 찾는 것이 더 쉽습니다. 사람들에게 상처를 주는 것이 무엇인지 이해하는 능력을 가짐으로써 그들은 부정적인 영향을 최소화하면서 말해야 할 것을 말할 수 있는 방법을 찾습니다.

8. 그들은 비언어적 의사 소통을 이해합니다.

공감은 말로만이 아니라 상대방의 이유를 이해할 수 있게 해줍니다.. 즉, 사람을 이해하는 능력은 공감하는 사람이 기꺼이 들어야 하는 마음에서 나오는 것이 아니라, 공감은 그들이 다른 개인의 언어적 의사소통을 인지하고 해석할 수 있게 해주며, 덕분에 이해에 도달합니다. 더 높은.

9. 감정적 조화

감정적 조화는 공감하는 사람들이 쉽게 발전할 수 있는 장점이다. 감정적 인 수준에서 사람들과 연결할 수 있다는 것은 직장과 개인 세계에 큰 도움이 됩니다. 사람을 이해할 수 있는 능력이 있으면 감정적으로 연결되어 양측 모두에게 이익이 되는 긴밀한 관계를 얻을 수 있습니다.

10. 사회적 양심

사람이 공감할 때 사회적 문제도 일반적으로 관심을 갖습니다.. 자신의 환경을 넘어 사회의 다른 부문이 경험하는 상황을 관찰하고 이해하며 돌볼 수 있는 능력이 있습니다. 이러한 이유로 그들은 일반적으로 사회적, 생태적 또는 동물적 보살핌으로 바쁜 사람들입니다.

11. 사기 및 속임수 탐지 용이

공감하는 사람들의 가장 큰 장점은 거짓말을 잘 알아차린다는 것입니다.. 감정적으로 "등록"되지 않고도 사람들을 이해하는 능력을 개발했습니다. 또한 누군가가 정직하지 않거나 숨기지 않을 때 더 쉽게 인식할 수 있습니다. 정보.

12. 건강한 노사관계

직장에서 공감하는 것은 많은 이점이 있습니다.. 개인 관계는 특히 우리 시대의 회사와 같은 경쟁 환경에서 갈등을 일으키는 경향이 있습니다.

그러나 공감하는 태도는 항상 이러한 상황을 더 견딜 수 있게 만듭니다. 이러한 이유로 공감하는 사람들은 더 나은 직장 관계를 갖는 경향이 있습니다. 갈등을 일으키거나 갈등을 일으키기 전에 다른 사람들의 이유를 이해하기 때문입니다.

13. 그들은 감성 지능을 발달시킨다

공감을 통해 감정 지능을 개발할 수 있습니다.. 올바른 감정 관리는 공감에서 시작됩니다. 감정의 범위와 사람들이 유발하는 반응을 이해하는 것은 공감하는 사람들, 그 특성에서 높은 감성 지능을 달성하는 것이 훨씬 쉽습니다.

• 심리학자 Bertrand Regader의 이 기사를 읽으십시오. "감정 지능이란 무엇입니까?"

14. 진정성 있는 사람들이다

공감하는 사람들은 다른 사람들뿐만 아니라 자신에게도 공감합니다.. 이러한 이유로 그들은 스스로에게 거짓말을 하지 않기 때문에 정직하고 진실한 사람들이라고 합니다. 그들은 자신의 필요를 이해하는 능력이 있으며 일반적으로 다른 사람을 해치지 않으면서 동시에 만족시킬 수 있는 방법을 찾습니다.

15. 그들은 다른 사람들을 기분 좋게 만든다.

사람들이 기분 좋게 듣고 이해하는 느낌. 이것은 공감하는 사람들이 대인관계에서 가지고 있는 장점입니다. 당신의 직업이 사람들을 직접 대하는 것과도 관련이 있다면, 그것은 의심할 여지 없이 업무상의 이점이 됩니다.

참고 문헌

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• Hodges, S.D., & Klein, K.J. (2001). 공감의 비용 조절: 인간이 되는 대가. 사회 경제학 저널.