코칭에 대한 10가지 오해
오늘날에는 패션이나 대중적인 도구로 여겨지지만 실제로는 코칭가장 오래된 인간 권한 부여 도구 중 하나입니다., 더 많은 자기 지식, 학습 및 웰빙이 사람들에게보고되는 것 외에도. 왜?
단순히 이 도구가 인간 본성 자체의 원칙을 따르기 때문입니다. 듣고, 자신을 알고, 자신을 보고, 강력한 질문을 하는 거울을 통해 (그것은 코치), 우리가 가진 모든 잠재력을 발견하고 행동을 통해 그것을 개발하십시오 (반성 외에도). 그러나 오늘날 코칭에 대한 수천 가지 신화가 있으며 이로 인해 이 도구의 현실과 잠재력이 무엇인지 알기가 어렵습니다. 속지 마세요. 이 기사에서 그것이 무엇인지 알아보십시오. 그러나 무엇보다도 그것을 경험하는 것을 잊지 마십시오.
개념 정의
코칭은 사실, 소크라테스식 대화에서 유래. 소크라테스, 그의 추종자들과 함께 적극적인 경청 삶을 어떻게 해석하고, 문제를 해결하려고 했는지, 또는 장애물(블록 우리는 가치, 신념, 인상, 해석, 다른 사람과 우리 자신에 대한 판단을 통해 우리 자신을 창조하고 항상 편향되고 제한된).
이 도구는 지난 20세기에 테니스 연습과 함께 현대화되었으며 이후에는 새로운 유형의 컨설팅이 개발되었습니다. 미국에서의 비즈니스(이 컨설턴트들은 사회 심리학자의 지원을 받아 가장 심오한 변화가 자신의 의사결정에 대한 책임을 지고 자신이 무엇인가를 변화시켜 현실을 바꿀 수 있음을 알고 있는 사람들 그들 자신). 오늘날 코칭은 기업 모두에게 강력한 인적 권한 부여 도구입니다... 누구나 그렇듯 코칭은 사람과 함께 하기 때문에 사람을 위한 시스템입니다.
코칭 논란의 원인
도구가 그렇게 간단하다면 왜 그렇게 많은 신화가 있습니까? 크게 세 가지 이유 때문입니다. 우선, 코칭은 (그것이 제공하는 강력한 결과 때문에) 매우 대중적이어서 많은 전문적인 개입이 있습니다. 간단히 말해서, 많은 사람들이 자신이 아닌 경우 "코치"라고 주장하지만 대신 대화를 제공하고 동기를 부여하고 판매합니다. 행복 이론, 또는 그들은 당신에게 어떤 식으로든 조언합니다(영양, 스포츠, 대중 연설, 웰빙, 기업가 정신, 부부 생활, 기타.).
- 그건 그렇고, 이런 의미에서 명확하게 구별하는 것이 가능합니다. 나는 기사를 추천합니다 "심리학과 코칭의 차이점".
둘째, 왜냐하면 오늘은 코칭 레이블이 너무 많습니다., 실제로는 코칭만 있고 레이블은 마케팅 전략일 뿐입니다. 셋째, 많은 사람들이 코칭이 무엇인지 알리고 실제로 경험하기보다 잘못된 인상을 받는 것을 선호하기 때문입니다. 우리는 코칭에 대한 10가지 간단한 신화를 설명할 것입니다... 그것이 무엇인지 실제로 알 수 있도록 도와줍니다.)
1. 코칭은 기업을 위한 것이다
코칭은 똑똑하고 인간적인 기업이 자주 사용하는 도구입니다. 왜? 그들이 얻는 결과는 사람들이 처한 상태에 달려 있기 때문에... 사람이 자신의 잠재력을 깨닫고 성취감을 느낄 때 전문적인 결과가 더 커집니다. 따라서 코칭은 회사를 위한 것이 아닙니다... 그러나 사람을 위해, 회사는 사람으로 구성됩니다.
코칭은 원하는 모든 사람을 위한 것입니다. 당신의 재능을 깨우다 그리고 심오한 변화를 경험하십시오.
2. 코칭은 훈련이다
영어로 "코치"는 훈련을 의미하지만 코칭 직업은 "차"를 의미하는 헝가리어로 "kocz"라는 용어에서 그 이름을 얻었습니다. 코칭 과정이 자동차 여행과 같아서 당신이 있는 곳(생각하는 대로, 믿는 대로, 지금 느끼고 행동) 당신이 있을 수 있는 곳 (당신이 당신의 작은 부분을 개발 하는 경우 붙어)
3. 코칭은 그룹에 대한 동기 부여입니다.
코칭은 동기를 부여하는 것이 아니라 동기를 부여하는 법을 배우기 위해 사람을 동반. 이것은 효과적이고 영원히 지속되는 반면 그룹 동기는 단지... 시간이 지나면 효과가 사라지는 이야기. 코칭은 그룹이 아닌 개인과 코치 사이에서 개인적으로 발생하는 도구라는 것을 기억하십시오. 코칭 도구는 그룹으로 사용할 수 있지만 실제 코칭 프로세스와 같지는 않습니다.
4. 코칭은 돈을 버는 시스템이다
현실에서 더 멀리 떨어진 것은 없습니다. 코칭은 인간의 권한 부여 도구입니다. 당신은 당신의 목표를 선택 그리고 인생에서 무엇을 성취하고 싶고, 자신에 대해 무엇을 바꾸고 싶고, 성격의 어떤 영역을 발전시키고 싶고, 무엇을 배우고 싶습니까?
5. 코칭은 치료다
코칭은 치료도 심리학도 아닙니다. 코칭은 현재, 무슨 일이 일어나고 있는지, 특히 치료가 문제 또는 행동에 초점을 맞추는 동안 솔루션 및 학습 기능 장애.
6. 코칭은 전문적인 훈련이다
코칭은 자신의 재능을 발견하고 개발하는 데 도움이 되며, 이것은 전문적으로 도움이 될 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 다시 한 번 목표에 따라 다릅니다. 진정한 코치는 당신의 목표를 달성하기 위해 당신과 동행하며, 당신 자신에게서 배우는 사람입니다. 코치는 당신을 훈련하지 않고, 가르치지 않으며, 방해하지 않으며, 교사가 아닙니다. 코치는 소크라테스가 제자에게 그랬던 것처럼, 마치 자신의 충실한 거울인 것처럼 자신에게서 배울 수 있도록 전문적인 방식으로만 당신과 동행합니다.
7. 코칭은 금연, 체중 감량 또는 자존감 향상을 위한 기술입니다.
당신이 코칭에서 선택하는 목표는 당신에게 달려 있습니다. 당신은 당신의 코치에게 말할 것이고 그 전문가는 당신이 원하는 것에 명확하게 집중하도록 도울 것입니다. 코칭은 결코 특정 목표를 달성하기 위한 시스템이 아니라 개인이 자유롭게 선택합니다.
8. 코칭은 유행하는 도구입니다
우리가 말했듯이 코칭은 소크라테스. 코칭은 아마도 한 인간이 다른 인간의 말을 듣고 삶을 보는 방식을 이해하고 모든 것이 다를 수 있다는 것을 깨닫게 하는 질문을 던졌을 때부터 존재했을 것입니다.
9. 코칭은 마법이다
코칭 결과 마법에 의해 일어나지 않는다 그들은 어떤 "비밀"도 기반으로 하지 않습니다. 당신의 변화, 행동, 헌신으로 결과를 달성하는 사람은 바로 당신입니다. 그 길에 코치가 동행합니다.
10. 코칭은 당신의 삶을 변화시킵니다
코칭은 도구에 불과하지만 주인공은 바로 당신입니다. 코치는 자신에 대해 가속화된 방식으로 배우고 정신적 프로그래밍 또는 삶을 보고 느끼는 방식을 변경할 수 있는 길을 안내하는 데 전문가입니다. 그런 식으로 당신에게서 무언가가 바뀌고 당신은 그 어느 때보다 더 자연스럽고 충만해질 수 있습니다. 자신을 변화시키는 것은 바로 당신입니다.
그리고 마지막으로 코칭에 관한 것이 아니라 중요한 신화... 하지만 코치에 대해:
11. 코치가 되는 건 쉬우니 카리스마만 있으면 돼...
코치는 무엇보다 전문적이고 힘든 방식으로 코칭 훈련을 받은 사람입니다(적어도, 대학 석사 학위 및 다년간의 학습 및 전문적인 경험, 변화, 도전, 책임 및 헌신에 의해 동기가 부여된 자신의 생활 방식으로 모범을 보이는 것 외에도). 코치는 주인공이 아니라 당신이 주인공입니다. 코치의 성공은 함께 일하는 사람들의 성공입니다. 코치는 훌륭한 연사가 될 수도 있고 카리스마가 있을 수도 있지만 무엇보다 많은 학습, 겸손, 경험, 지식과 훈련이 필요합니다. 사실 이 도구의 가장 아름다운 점은 우리가 얼마나 소중한 존재인지, 그리고 현실을 바꿀 수 있는 큰 힘이 있다는 걸 깨닫게 해주는데... 그것은 Coachee(코치를 고용하고 그 과정을 살고 싶은 사람)가 되는 것입니다.
- 좋은 코치는 어떻게 되어야 할까요? 읽으면서 알아보기 이 기사.
코칭 프로세스는 개인 세션(6~12시)에서 코치(클라이언트)와 코치 사이에서 비공개로 진행된다는 점을 기억하십시오. 코칭 학습을 가속화하고 제 시간에 자신을 발견하기 위한 시스템일 뿐입니다.. 자신을 향한 길을 감히 시작하십시오.
