경쟁과 경쟁력의 3가지 차이점
오늘날의 사회는 경쟁이 극도로 치열하고 모든 사람에게 공통적입니다. 시민 중 한 명이 다양한 영역, 영역 및 범위.
그것은 우리의 일상 생활에 매우 존재하는 것이며 종종 경쟁과 경쟁이 동시에 발생합니다. 연결되고 특히 작업장에서 손과 손을 잡으십시오. 예. 그러나 실제로는 서로 다른 구성을 참조하는 서로 다른 개념입니다. 그렇기 때문에이 기사 전체에서 구별 방법을 명확히하기 위해 경쟁과 경쟁력의 차이점을 보자.
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경쟁력과 경쟁: 일반적인 정의
경쟁과 경쟁력의 주요 차이점을 명확히 하기 위해, 먼저 이 두 가지 각각에 대한 일반적인 정의를 설정하는 것이 흥미로울 수 있습니다. 개념.
우리는 경쟁력을 다음과 같이 이해합니다. 목적을 달성하기 위해 둘 이상의 사람이나 집단 사이에 성립되는 대인 관계의 유형 또는 당사자 중 적어도 하나가 경쟁자보다 더 나은 척하거나 더 나은 결과를 얻는 특정 목표를 달성합니다.
경쟁적인 사람은 다른 사람의 성과와 끊임없이 비교하여 어떤 일에서 1등 또는 최고인 척하며 성공을 추구하는 경향이 있습니다. 경쟁자의 능력을 능가하려고 노력하거나 다른 사람에 대한 경쟁을 줄임으로써 다른 사람보다 앞서는 이점 트랙.
경쟁과 관련하여 이것은 다음과 같이 이해됩니다. 기능을 수행하고, 진행하고, 기술을 숙달하는 능력. 그것은 종종 노력과 반복적인 연습을 통해 획득되는 무언가에 대한 전문 지식을 개발하고 습득하는 것입니다. 유능한 사람은 자신에게 요구되는 작업을 매우 효율적으로 처리할 수 있는 사람입니다. 한편, 경쟁이라는 용어는 동일한 목적을 위해 다른 사람들과 논쟁하거나 대립한다는 의미도 있습니다.
경쟁과 경쟁력의 주요 차이점
경쟁력과 경쟁은 비즈니스와 경제의 세계에서 종종 밀접하게 연결된 개념. 둘 다 개인의 큰 노력이 필요하며 일반적으로 함께 나타납니다. 일반적으로 경쟁, 최소한의 숙련도가 필요하지만 종종 경쟁을 통해 작업의 숙련도를 향상시킬 수 있습니다. 다른 사람.
그러나 우리가 이미 언급했듯이 다른 정의에서 외삽할 수 있습니다. 두 개념에는 두 개념을 구별하는 몇 가지 주요 차이점이 있습니다.. 그 중 몇 가지 주요 차이점은 다음과 같습니다.
1. 다른 사람과 비교하여 작업에 집중
경쟁력과 역량의 가장 두드러진 차이점 중 하나는 사람의 초점의 대상에서 찾을 수 있습니다.
경쟁력은 다른 사람들이 하는 일에 집중하고 자신의 성과를 그들과 비교하는 것을 포함합니다. 다른 사람들에 대한 우리의 위치가 보입니다.
반대로 경쟁은 수행해야 할 작업에 더 중점을 둡니다., 능력의 수준을 표시할 활동의 성과입니다.
2. 다른 목표
또한 경쟁의 목적과 경쟁력이 다릅니다.
경쟁의 목적은 주로 제안된 목표에 대한 접근입니다., 작업을 효율적으로 수행하고 어떤 경우에도 기술을 향상시키려고 합니다.
경쟁력의 경우, 개인의 능력이나 성과에 관계없이 남들보다 뛰어나거나 우월한 것을 추구합니다. 즉, 남들이 하는 일에 비해 발전하려는 의지입니다.
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3. 관점
경쟁과 경쟁력의 개념은 모두 사람이나 그룹 간의 갈등 상황의 존재를 나타낼 수 있지만 그들은 다른 위치에서 그것을합니다.
경쟁심은 자신이 라이벌이라고 생각하는 사람들과 관련하여 취하는 태도 또는 행동 방식을 나타냅니다. 따라서 다음과 같은 개념이다. 개별 요소에 초점을 맞춥니다., 경쟁 상황에 개입하는 나머지 부분은 제쳐두고.
경쟁은 갈등이나 분쟁의 의미에서 이해될 때 다음을 의미합니다. 상대에 대해 취하는 태도보다 경쟁해야 할 상황이나 "타인"의 존재 그것. 따라서, 서로 상호 작용하는 많은 에이전트가 있는 일반적인 컨텍스트를 설명합니다., 개인(개인 또는 회사)에 초점을 맞추지 않습니다.
참고 문헌:
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