Keirsey 기질 분류기: 그것이 무엇이며 어떤 범주가 포함되어 있습니까?

Keirsey의 기질 분류기 개인 성장 및 인적 자원 분야에서 사용되는 도구입니다. 자신의 성격 유형을 파악하고 이를 일상 생활에서 유용한 역할과 연관시킬 수 있습니다.

이 설문지는 비록 현대적 관점에서 재구성되었지만 고전 그리스인들이 이미 묘사한 기질에 대한 조상의 생각에서 출발하기 때문에 흥미롭습니다. 이 흥미롭고 복잡한 모델을 자세히 살펴보겠습니다.

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Keirsey의 기질 분류기 - 무엇입니까?

Keirsey의 기질 분류기는 사람들이 자신을 이해하는 데 도움이 되도록 설계된 모델 및 퀴즈입니다. 미국의 심리학자 David Keirsey가 작성했습니다., 그는 히포크라테스와 플라톤의 제안과 같은 고대의 기질 개념과 Myers-Higgs 및 Ernst Kretschmer의 제안과 같은 최근의 것에서 영감을 받았습니다.

이 모델에서 Keirsey는 기질이 어떤 것인지에 대한 다소 특별한 비전을 가지고 있습니다. 기질은 전통적으로 성격 스타일로 간주되지만, 대상이 다양한 유형의 사건에 직면할 수 있는 감정적 반응, Keirsey의 개념 또한 지능 및 선호도와 관련된 측면을 포함합니다., 다섯 가지 큰 요인의 모델의 경험에 대한 개방성의 차원과 관련된 것입니다.

사용된 설문지는 70개의 질문으로 구성되어 있으며 각 질문에는 개인의 선호도를 측정하는 두 가지 응답 옵션이 있습니다. 그것은 지능의 개념과 관련이 있지만 그것을 측정하지 않으며 우리에게 특정 기술이 얼마나 잘 주어졌는지 측정하지도 않습니다.

완료 시, 이를 수행한 피험자는 가장 많이 수행한 행동이 무엇인지에 대한 피드백을 받게 됩니다.. 이러한 행동을 통해 우리는 1인칭으로 ​​행동하는 방식을 이해하는 것 외에도 자신이 어떤 사람인지 알 수 있습니다. 또한 측정된 능력의 측면에서가 아니라 자신이 더 강하다고 생각하는 것이 무엇인지 보여줍니다.

이 설문지는 일반적으로 개별적으로 사용되며 사용하기가 매우 쉽습니다. 미국 정부와 같은 일부 조직, 학교, 심지어 다음과 같은 대기업 Coca-Cola 또는 Bank of America는 제안을 받은 사람에 대한 자세한 프로필을 작성하는 데 사용합니다. 일.

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키어시 반지

Keirsey가 제안한 기질에 대해 더 자세히 설명하기 전에 그의 특성을 설명할 필요가 있습니다. 그는 네 가지 수준에 기반을 둔 제안을 그는 마치 고리가 마치 나무 줄기의 고리인 것처럼 부릅니다. 나무. 이들 기질을 구성하는 각각의 기질, 역할 및 다양한 역할을 구성하고 구성합니다..

1. 외부 링: 추상 및 콘크리트

Keirsey에 따르면 모든 사람은 상호 배타적이지 않은 두 가지 과정인 관찰과 내성으로 구성된 세계에 대한 지식을 가지고 있습니다.

모델 내에서 관찰은 객관적으로 감각에 포착된 외부 정보의 수집으로 이해됩니다. 예를 들어 그림을 볼 때, 사과를 먹거나 멜로디를 들을 때 우리는 모델에 따라 관찰할 것입니다.

내성은 주제가 자신의 내부 세계, 아이디어를 공유한다는 것입니다.. 즉, 존재하지 않는 것을 창조하여 현실 세계에서 스스로 형상화하는 것이다.

더 객관적이고 구체적인 외부 세계에 더 많이 의존하는 사람들이 있고, 다른 사람들은 추상화에 더 의존하기로 선택합니다.

가장 구체적인 사람들은 땅에 발을 딛고 있는 사람들일 것입니다., 환경의 매우 구체적인 요소를 참조하는 개념에 중점을 둔 반면, 그들은 더 추상적이며 일반적이고 광범위한 개념에 초점을 맞춘 구름에 머리를 가진 사람들입니다.

2. 두 번째 고리: 협력적이고 실용적인

가장 협조적인 사람들은 다른 사람들의 의견과 생각에 관심을 갖고 그들의 감정과 관심사에 특별한 관심을 갖는 사람들입니다.

반면 실용주의적인 사람들은 자신의 생각에 더 집중합니다., 그리고 그들은 어떤 행동을 할 때 다른 사람의 의견을 알기 전에 실제로 작동하는 방법을 사용하는 데 모든 노력을 집중합니다.

그것들은 모델의 네 가지 기질을 구성하는 Keirsey가 제안한 이 나무의 첫 번째와 두 번째 고리입니다. (실용적이고 추상적인), 장인(실용적이고 구체적인), 이상주의자(협동적이고 추상적인), 보호자(협동적이고 콘크리트).

3. 세 번째 링: 사전 예방 및 사후 대응

세 번째 링에서는 다른 사람들에게 취해야 할 행동, 능동적인 사람, 명령을 내리고 지시하는 사람, 시약. 네 가지 기질은 각각 이 두 가지 역할을 합니다. 이는 모델에 최대 8개의 주요 역할이 있음을 의미합니다.

4. 네 번째 링: 표현력 있고 세심한

마지막으로 네 번째 고리가 있습니다. 우리는 모델의 각 일반 역할에 대해 두 가지 변형 역할을 찾을 수 있습니다., 총 16개입니다.

표현적 역할은 표현을 선택하는 사람, 즉 자신의 의도를 명확하게 표시하는 사람을 말하며 주의력이 더 은밀하게 작업하는 사람을 말합니다.

모델의 4가지 기질

기질의 구조를 본 후, 우리는 각각에 대해 더 자세히 설명합니다.

1. 장인

Keirsey 모델에서 "장인" 기질은 다음과 같이 정의됩니다. 상황에 적응하는 경향이 있고 구체적인 행동을 취하는 것을 목표로 하는 사람. 그들은 실용적이고 구체적입니다. 장인은 끊임없는 자극을 필요로 하며, 자신이 좋아하는 일에 덕이 되기 위해 능력을 향상시키길 원합니다. 그들은 자신이 좋아하는 일에서 눈에 띄기를 원합니다.

그들은 손으로 일하는 것을 잘하는 경향이 있을 뿐만 아니라 변화하는 환경과 상황에 적응하는 좋은 정신적 민첩성을 가지고 있습니다. 그들은 문제 해결에 능숙합니다.

능동적인 장인의 역할은 가장 주목할만한 기술이 탐색인 오퍼레이터의 역할입니다., 그리고 그들의 두 가지 변형 역할은 '공예가' 또는 장인(세심한)과 프로모터(표현력)입니다.

장인의 반응적 역할은 즉흥 연주를 잘하는 예술가 또는 '연예인'의 역할입니다. 그것의 두 가지 변형 역할은 작곡가(주의 깊은)와 연주자(표현력 있는)의 역할입니다.

2. 보호자

그들의 행동은 직관적이기보다 조직적이며 안전을 추구합니다.. 그들은 협력적이고 구체적입니다. 그들은 누군가에게 속하고 다른 사람과 연결되어야 할 필요성을 크게 느낍니다. 책임과 의무는 보호자에게 매우 중요합니다. 그들은 조직하고 확인하는 데 매우 능숙하며 다른 사람들에게 좋은 신뢰의 원천입니다. 그들은 잘 조직된 일정을 가지고 있어야 합니다. 가장 큰 강점은 물류다.

사전 예방적 보호자 역할은 규제 및 구성에 매우 능숙한 관리자의 역할입니다. 우리는 이 역할 내에서 검사자(세심한)와 감독자(표현적인)가 있습니다.

반응적 수호자 역할은 다른 사람들을 지지하는 능력이 가장 발달한 보수주의자. 그 안에 있는 역할에는 보호자(세심한)와 제공자(표현적인)가 있습니다.

3. 이상주의

이상주의자는 협조적이며 추상적입니다. 그들에게 가장 중요한 것은 자신의 의미입니다. 그들은 개인의 정체성, 개인으로서의 성장을 추구합니다.. 그의 가장 발달된 타고난 능력은 외교이다. 이 기질은 자신감을 불러일으키고 영감을 주는 사람들의 기질입니다.

이상주의적인 주도적 역할과 함께 다른 사람들의 발전을 돕는 책임을 맡은 멘토가 있습니다. 그들 중에는 카운슬러(세심한)와 교사(표현적인)가 있습니다.

이상주의적 반응 역할에는 중재를 잘하는 프로모터가 있습니다. 그들 안에는 힐러(주의력 있는)와 챔피언(표현력 있는)이 있습니다.

4. 합리적

합리적인 사람들은 실용적이고 추상적입니다. 그들을 위해, 중요한 것은 지식과 능력이다. 그들은 자신이 하는 일을 잘하기를 원하며, 다른 사람의 압력을 받지 않고 자신이 하고 싶은 일을 마스터하기 위해 노력합니다. 그들은 전략, 이론화, 프로젝트 조정, 개념 개발에 능숙하고 엔지니어링에 능숙합니다.

합리적인 선제적 역할과 함께 주문을 잘하는 코디네이터가 있습니다. 그들 안에 우리는 주역(주의력 있는)과 쿼터백 또는 지휘관(표현력 있는)이 있습니다.

반응적 역할에는 가장 발달된 능력이 구축하는 엔지니어가 있습니다. 내부에는 건축가(세심한)와 발명가(표현력 있는)가 있습니다.

참고 문헌:

• Cattell, R.B., (1947). 주요 성격 요인의 확인 및 설명. 사이코메트리카, 12, 197-220.
• 키어시, D. (1978). 나를 이해해주세요 II: 기질, 성격, 지능(1판). Prometheus Nemesis Book Co. ISBN 1-885705-02-6.