Kuo skiriasi trenerio darbas?

Koučingas yra darbo sritis, sprendžianti daugybę problemų ir poreikių įmonėse ir už jų ribų. Todėl neretai koučingas yra painiojamas su kitomis disciplinomis, pavyzdžiui, psichologija ar konsultavimu.

Šiame straipsnyje mes trumpai pamatysime kokie yra svarbiausi trenerių, psichologų ir konsultantų skirtumai.

• Susijęs straipsnis: - Kaip jūs dirbate dėl savigarbos iš koučingo?

Kuo skiriasi treneriai ir psichologai?

Pirmasis skirtumas susijęs su treniruotėmis. Psichologai, norėdami būti vieneri, turi baigti 4 ar 5 metų universitetinį išsilavinimą, priklausomai nuo šalies; Ši trajektorija apima praktikos įgyvendinimą ir keletą egzaminų kiekviename kurse.

Kita vertus, norint būti treneriu nebūtina baigti universitetinio laipsnio, o laipsnius ir pažymėjimus gali išduoti organizacijos, nepriklausančios universiteto pasauliui. Žinoma, galima būti psichologu ir treneriu, o iš tikrųjų tai vis dažniau.

Be to, sociologiškai koučingo mokymo centrų dėstytojai yra labiau susieti su verslo ir privačia praktika nei į mokslo tyrimų sritį, pastaroji yra daug labiau paplitusi universitetų aplinkoje.

Antrasis skirtumas yra susijęs su kiekvienos disciplinos tikslu. Nors psichologija yra mokslas, turintis didžiulę ir įvairią taikymo ir tyrimų apimtį, istoriškai ji buvo siejama su psichinės sveikatos problemų prevencija ir gydymas bei diskomforto formos, atsirandančios dėl asmeninių santykių ar a nesugebėjimas pasiekti gerų gyvenimo sąlygų atsižvelgiant į tam tikrą kontekstą (pavyzdžiui, mokymosi sutrikimai, diskusijos 2008 m.) namas ir kt.).

Kita vertus, koučingas yra laikomas įrankiu, kurio tikslas nėra išspręsti ar užkirsti kelią rimtoms problemoms, kurios kenkia žmonių gyvenimo kokybei, o išnaudoti žmonių galimybes skatinti pasitenkinimą ir gerovę ten, kur jų gali būti daug daugiau.

Du pagrindiniai jos tikslai yra asmeninių projektų, turinčių reikšmę asmeniui, įgyvendinimas, viena vertus, ir profesinės karjeros bei komandinio darbo dinamikos skatinimas kita. Tokiu būdu trenerių darbą galima suskirstyti į du frontus: asmeninis koučingas, viena vertus, ir verslo ar vadovų koučingas, kita vertus (arba karjeros instruktavimas, jei tikslas yra perorientuoti žmogaus karjerą žvelgiant už konkrečios organizacijos ribų).

Žinoma, šios dvi sritys gali sutapti, o iš tikrųjų taip atsitinka labai dažnai: pagalvokime, pavyzdžiui elito sportininko atveju, kuriam reikia išmokti teorinių-praktinių savimotyvacijos principų ir drausmė.

• Jus gali sudominti: „Kodėl„ minkšti įgūdžiai “yra lemiami verslo pasaulyje?

Kuo skiriasi treneriai ir konsultantai?

Mes prieiname prie kito dažno painiavos šaltinio: linijos, skiriančios trenerius nuo konsultantų. Norėdami išspręsti šį skirtumą, kalbėsime tik apie verslo koučingą, nes tai gali būti painiojama su konsultantų darbu.

Šiuo atveju nepamirškite to konsultantas yra asmuo, turintis labai specializuotą išsilavinimą ir padedantis įmonėms vykdyti konkrečių užduočių seriją, kuri yra svarbi norint įgyvendinti projektus ar patenkinti klientų poreikius kasdien. Norint būti konsultantu, nereikia jokių specialių mokymų, išskyrus pačius mokymus dalyko, iš kurio padedama susitariančiajai šaliai: apskaitos, įstatymų, vertimo ir kt.

A) Taip, konsultantų naudingumas ir efektyvumas paprastai gali būti kiekybiškai įvertinamas per trumpą ar vidutinės trukmės laikotarpį (Nors ir turėdama techninių žinių, kurių perkančioji įmonė nesupranta, kartais taip yra sunku žinoti, ar investicija atsiperka, trūksta kriterijų, kad žinotum, ar ji yra žengia į priekį ar ne).

Jei konsultantai pateikia informacijos ir patirties apie darbo turinį, treneriai teikia informaciją ir patirtį, susijusią su darbu ir kokia kryptimi tas darbas turėtų būti orientuotas, atsižvelgiant į įmonės filosofiją ir poreikius bei motyvacinius veiksnius, darančius įtaką darbuotojams.

Taigi, bendravimo dinamika, konfliktų sprendimas ir lyderystė apskritai yra pagrindinių koučingo temų dalis, o konsultantai daugiau dėmesio skiria techniniam dalykui, ką jūs turite dirbti.

Ar norite mokyti koučingo?

Jei norite specializuotis ir mokyti koučingo, galbūt jus domina internetinė vadovų koučingo sertifikavimo programa, kurią organizuoja Europos koučingo mokykla. Tai yra 100% internetinė mokymo programa, trunkanti 194 valandas, suskirstyta į du ciklus ir apimanti tiesioginius užsiėmimus sinchroninėje klasėje bei turinį. teorinė-praktinė techninė ir akademinė pagalba visais laikais ir kurios baigimas leis jums gauti Tarptautinės trenerių federacijos ir vykdomosios valdžios trenerio vardą EEB treneris.

Norėdami gauti daugiau informacijos, galite susisiekti su centru arba apsilankyti Europos koučingo mokyklos svetainėje.