Kaip pasitikti pirmąjį darbo pokalbį atrankos procese

Pirmasis darbo pokalbis yra labai svarbus, nes tai yra pirmasis kontaktas su įmone, kurioje norite darbas, ir fazė, kurioje praeina pradinis organizacijos filtras „akis į akį“, kai išmetama daugiau gausus. Be to, galbūt tai bus ir tada, kai susitiksite su būsimu viršininku ar vadovu, todėl būtina padaryti gerą įspūdį.

Jei pavyko gauti pokalbį dėl darbo, tai reiškia, kad jau išlaikėte pirmąjį filtrą CV, tai yra, jie gavo jūsų CV ir atitiko jų darbo aprašymą ieškant. Tokiu būdu bus svarbu teisingai pasitikti pirmąjį pokalbį, kad būtų patvirtinti įgūdžiai ir gebėjimai, kurie juos sudomino.

Toliau mes jus supažindinsime kai kurios rekomendacijos, kurių reikia atsiminti pirmą kartą susidūrus su darbo pokalbiu įmonėje, kad Jūsų atlikimas būtų kuo adekvatesnis, parodantis Jūsų stipriąsias puses ir prisitaikantis prie mūsų pasirinkto darbo ypatybių.

• Susijęs straipsnis: „Darbo ir organizacijų psichologija: profesija su ateitimi“

Kaip pereiti pirmąjį darbo pokalbį įmonėje?

Svarbu, kad pirmame darbo pokalbyje jums būtų aiškus eilė klausimų, tai reiškia, kad rekomenduojama Susiraskite tinkamą pirmąjį kontaktą, atsižvelkite į daugybę aspektų tiek prieš pokalbį, tiek jo metu atlikti.

Veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti prieš pokalbį

Atsižvelgiant į pirmojo pokalbio svarbą, nes, kaip minėta, tai pirmasis kontaktas su įmone, Labai svarbu, kad atliktumėte išankstinį pasiruošimą ir nepamirštumėte kai kurių veiksnių, kurie gali jums padėti arba būti naudingi jį atliekant.

1. Praktikuokite interviu

Kaip ir atliekant bet kurį kitą veiksmą, kurį norite atlikti teisingai, prieš pokalbį bus labai svarbu pasitreniruoti, parepetuoti, turėkite omenyje, ką norite perteikti, kaip norite tai padaryti, kokius dalykus norite pabrėžti, kokius įgūdžius ir gabumus norėtumėte parodyti.

Šį pratimą galima atlikti vienam, pavyzdžiui, prieš veidrodį. Tai leis jums praktikuoti tai, ką norite pasakyti, ir stebėti savo kūno išraišką arba galite naudoti vaidmenų žaidimo techniką žaidimas, kurį sudaro interviu situacijos imitavimas padedant šeimos nariui ar draugui, interviu davėjo ir apklaustas.

Tokiu būdu galėsite praktiškai atsakyti į dažniausiai pasikartojančius klausimus. Ši paskutinė technika taip pat leidžia gauti atsiliepimų apie savo veiklą iš kito asmens.

• Galbūt jus domina: „6 socialinių įgūdžių tipai ir kam jie skirti“

2. Surinkite informaciją apie jus apklaususį asmenį

Žinokite asmens, kuris dalyvaus pokalbyje, vardą ir pareigas, padeda parodyti, kad esi tam pasiruošęs ir leidžia užmegzti glaudesnį pirmąjį kontaktą, ne tokį beasmenį.

Jei įmanoma pasiekti šią informaciją, padarykite tai ir parodykite, kad tai padarėte subtiliai, ką galite lengvai padaryti paskutinis pokalbio etapas, kai tikimasi užduoti klausimus apie darbą, įmonę, vadovus, ir tt

3. Informacija apie įmonę

Norint parodyti susidomėjimą, gerai, jei esate informuotas, apsilankęs, pavyzdžiui, organizacijos interneto svetainėje ir žinodamas tiek pačius pagrindinius duomenis apie tai, kaip ji veikia ir gamina prekes bei paslaugas, tiek įmonės vertybes ir bendriausius jos darbo filosofijos aspektus, ir net konkuruojančiose įmonėse, kurias galite turėti.

4. Informacija apie ankstesnį darbą

Labai tikėtina, kad pašnekovas paklaus jūsų apie ankstesnį darbą, kokį darbą dirbote, kaip buvo įmonė, kiek metų dirbote, taip pat ankstesnio viršininko pavardė ir informacija apie Kontaktas.

Svarbu nekalbėti labai blogai ar nekonstruktyviai kritikuoti įmonę, kurioje dirbote, nei jūsų viršininkas, nes šis faktas rodo blogą požiūrį.

• Galbūt jus domina: „Atkaklumas: 5 pagrindiniai įpročiai, padedantys pagerinti bendravimą“

5. Žinokite savo gyvenimo aprašymą

Mokymo programa buvo jūsų motyvacinis laiškas, norint susitikti ir jus pasirinkti; Dėl šios priežasties būtina pasiruošti, kokius aspektus apie tai norite pabrėžti, ką akcentuoti. Negalvokite apie savęs bombardavimą informacija apie save ir savo darbo praeitį, nes tai nustelbtų tikrai svarbius jūsų kandidatūros aspektus.

Tai taip pat paruošia galimas abejones ar klausimus, kurie gali kilti, nes daugeliu atvejų to iš jūsų tikimasi suformuluoti keletą, kad pamatytumėte, kiek jus domina ši pozicija ir apie tai informavote bendrovė.

• Susijęs straipsnis: „Savęs pažinimas: apibrėžimas ir 8 patarimai, kaip jį patobulinti“

6. Surinkite informaciją apie pasirinktą darbą

Akivaizdu, Labai svarbu žinoti, kokias funkcijas ir kokį darbą iš jūsų tikimasi atlikti kad pokalbis būtų vaisingas ir neapsiribotų atsakymu į klausimus techniškai adekvačiais atsakymais.

Be to, jis gali padėti jums pasiruošti ir pasirinkti, kuriuos jūsų įgūdžius ir gebėjimus norite pabrėžti, stengiantis, kad jie būtų tinkamiausi ir susieti su darbu, kurio siekiate.

7. Patvirtinkite prieigą prie pokalbio svetainės ir valdymo laiko

Kad išvengtumėte galimų nesklandumų, svarbu įsitikinti, kur vyks pokalbis, koks yra geriausias būdas atvykti į vietą ir kurią dieną bei valandą jis suplanuotas. Rekomenduojama atvykti ne vėliau kaip prieš 5 minutes, mokėti rasti konkrečią vietą, kur vyks pokalbis, mokėti atsipalaiduoti prieš pradedant ir padaryti gerą įspūdį.

Tokiu būdu iš anksto patvirtinus visus šiuos kintamuosius, tai taip pat padės padidinti saugumą ir jaustis ramiau, kad patektumėte į vietą be problemų.

8. Rūpinkitės estetika

Taip pat, kaip jau nurodėme kai kuriuos aspektus, į kuriuos reikia atsižvelgti, kad susidarytumėte gerą pirmąjį įspūdį, pvz., būti informuotas apie tai, kas su jumis apklausia, taip pat bus svarbu, kad būtų pirmasis fizinis kontaktas teigiamas. Rekomenduojama iš anksto pasiruošti drabužius, kuriuos vilkėsite pokalbio metu, stengiasi būti tinkamas darbui ir įmonei.

Atminkite, kad kartais mažiau yra daugiau; ypač jei esate labai jaunas, nesistenkite rengtis kaip kažkas, kas per daug nutolusi nuo to, kas iš tikrųjų esate. Daugeliu atvejų ir darbuose tenka demonstruoti profesionalumą, bet be didelio apsimetinėjimo ar noro sužavėti ar patraukti dėmesį.

• Galbūt jus domina: „Personalo atranka: 10 raktų renkantis geriausią darbuotoją“

Veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti pokalbio metu

Pokalbio vykdymas bus lemiamas momentas, raktas, kad parodytumėte, jog turite įgūdžių ir savybių patenkinamai atlikti pasirinkto darbo funkcijas. Toliau paminėsime aspektus, į kuriuos reikia atsižvelgti.

1. Būkite ramūs ir parodykite pasitikėjimą

Jei laikotės patarimo, kurį davėme ankstesniame skyriuje, esate pasiruošę atlikti gerą interviu; žinote, kaip elgtis, ką norite parodyti apie save, taip pat žinote įmonę ir savo pašnekovą. Todėl jūs turite daugumą valdomų kintamųjų, o susidūrus su tuo, ko negalite kontroliuoti, svarbu išlaikyti stoišką požiūrį.

Daugeliu atžvilgių, jei nesiruošiate būti išrinktas, greičiausiai taip yra todėl, kad ta pozicija šiuo metu jums tikrai netinka., ne todėl, kad interviu metu padarote mažas klaidas.

• Susijęs straipsnis: „10 pagrindinių patarimų, kaip sumažinti stresą“

2. Pirmojo kontakto metu vadovaukitės protokolu

Kai pasisveikinate, tvirtai paspauskite ranką pašnekovui ir vadovaudamasis protokolu šiais atvejais, eikite pas jį su ponu ar ponia ir jo pavarde, nebent jie jums pasakytų kitaip; Taip padarysite gerą įspūdį, parodysite iniciatyvą ir taip padėsite jaustis šiek tiek ramiau.

Pasisveikinę palaukite, kol jums bus pasiūlyta vieta ir pašnekovas pradės jo pradžią.

3. Nepaisykite žodinės ir kūno išraiškos

Svarbiausia, kad nugara būtų tiesi ir daug sekundžių nenutrauktų akių kontakto; Tokiu būdu parodote, kad jūsų dėmesys sutelkiamas į pokalbį su jus apklausiančiu asmeniu.

Taip pat svarbu gerbti posūkį kalbėti, leisti pašnekovui kalbėti, jo nenutraukti, atsakyti, kai jis tavęs klausia, tinkamai ir glaustai, bet neatsakant tik vienaskiemeniais.