3 priežastys, kodėl koučingas ir toliau įgaus svarbą 2022 m

Naujausias pasaulinis koučingo tyrimas, kurį 2020 m. atliko ICF, parodė, kad nuo 2016 m. laipsniškas padidėjimasarba ir kad nepaisant koronaviruso pandemijos sukeltos krizės, ši didėjimo tendencija išliks ir ateinančiais metais.

• Susijęs straipsnis: „6 koučingo tipai: skirtingi treneriai ir jų funkcijos“

Naujos tendencijos koučingo srityje

Mūsų, kaip „tiesioginių liudininkų“ apie tai, kas vyksta toje rinkoje, padėtis leidžia mums patvirtinti, kad tai tyrimas neklydo ir kad iš tikrųjų susidomėjimas koučingu ir jo paklausa toliau augo 2021. Kažkas, kas, žiūrint į pastarųjų mėnesių duomenis, taip išliks 2022 m. ir, nebijant suklysti, kitais metais.

Tai gali lemti įvairūs veiksniai arba priežastys, tačiau 3 priežastys, kurios nurodytos kaip pagrindinės, būtų šios.

1. Koučingas kaip ginklas prieš netikrumą

Koronaviruso pandemija visuomenėje sukėlė netikrumo bangą, apie kurią pastaraisiais dešimtmečiais nebuvo žinoma. Ligos eigos svyravimai, skiepijimo rekomendacijų pokyčiai, viruso variantai... Kartu su šalutine žala, kurią visa tai atneša socialiniu ir ekonominiu lygiu, jie verčia juos gyventi nuolatinės nežinios, kas nutiks, akimirkos, kurios dar labiau padidina nesaugumą dėl ateities dabar.

Šioje srityje yra daug demotyvuotų ir pasimetusių žmonių. Aiškiai nematydami net artimiausios ateities, jie nustoja aiškiai suprasti savo gyvenimo kryptį, kur nori eiti, ką daryti ar kaip tęsti.

Ir štai kur treniravimas išsiskiria kaip viena didžiausių ateinančių metų vilčių (ir būsimiems), nes tai leidžia žmonėms ne tik vėl rasti kelią, kur nukreipti savo gyvenimo žingsnius, bet, svarbiausia, žmonės tobulina savo vidinius įrankius ir savo potencialą, kad, be kita ko, galėtų efektyviai išspręsti kitas netikrumo situacijas, kurios tikrai kils jo gyvenimas.

• Galbūt jus domina: „Netikrumo baimė: 8 raktai, kaip ją įveikti“

2. Vadovavimo tipo kaitos įtvirtinimas

Lyderiui, suprantamam kaip aukštesnei būtybei, kuri įsako ir įsako ir kurią kiti „seka“ labiau iš baimės, o ne todėl, kad žino, kaip jiems vadovauti, šiuo metu XXI amžiuje nėra vietos. Jei atsižvelgsime į dabartinį neapibrėžtumą, kurį minėjome ankstesniame punkte, būtina, kad lyderiai taptų autentiškais vedliais kurie žino, kaip nukreipti komandas siekti norimų tikslų, dalyvaudami ir suprasdami jų poreikius labiau nei savo.

Dėl šios realybės trenerių paklausa organizacijose, įmonėse ir įmonėse 2022 m. toliau didės. visokių institucijų: už jas atsakingi žmonės tikrai nori „išmokti“ vadovauti, o ne tik 'siųsti'. Neramumo ir demotyvacijos laikais sėkmingos komandos bus tos, kurių lyderis žinoti tiek emocinį intelektą, NLP ir konfliktų sprendimą, tiek faktus ir tikslus ekonominis.

• Susijęs straipsnis: „Lyderystės tipai: 5 dažniausiai pasitaikantys lyderio tipai“

3. Nauji darbai naujai visuomenei

Padidėjusi trenerių paklausa tiek įmonės, tiek asmeniniu lygmeniu lems būtinybę padaugėjo žmonių, apmokytų dirbti profesionaliais treneriais. Kitaip tariant, 2022-ieji ir ateinantys metai gali būti laikomi metais, kai koučingas tikrai yra vienas geriausių karjeros galimybių.

Čia patogu pabrėžti, kad nors iš to, ką minėjome ankstesnėje pastraipoje, apmokytų žmonių skaičius koučingas, nes reikia daugiau trenerių, šioje formulėje yra kažkas gilesnio, kas pranoksta paprastą pasiūlos ir pasiūlos dėsnį. paklausa.

Nauja visuomenės paradigma, kurią primeta ne tik koronaviruso krizė, bet ir didėjantis socialinis ir ekologinis sąmoningumas bei didesnis supratimas, kaip žmonių emocinis planas yra esminis jų gyvenimo ateityje, privertė tuos žmones geriau tai suvokti, jaučia poreikį treniruotis koučinge 180º pasukti savo profesinę karjerą ir atsiduoti lydėti žmones ir įmones šiame paradigmos pokytyje, taip pat pakeisti save ir būti veiksmingesniems sprendžiant galimus iššūkius.

• Galbūt jus domina: "13 mokymosi tipų: kas tai yra?"

Ar norite treniruotis koučingo srityje?

Kaip minėjome pradžioje, in D'Arte žmogaus ir verslo mokykla Esame tiesioginiai šių 3 priežasčių, dėl kurių koučingo rinka toliau augs 2022 m., liudininkai, todėl stengiamės nuolat tobulinti koučingo programą. mūsų mokymus, kad galėtume garantuoti, kad visi tie profesionalūs treneriai, kurie bus rengiami ateinančiais metais, galėtų praktikuoti šią profesiją su visais garantija.

Jei norite būti vienas iš šių pokyčių agentų, nedvejodami apsilankykite mūsų mokyklos svetainėje ir raskite mokymus, kurie leis jums pradėti tai pasiekti.