Ergonomika: kas tai yra ir kokios jos 4 rūšys ir funkcijos

Įsivaizduokite, kad mes dirbame biure aštuonias valandas per dieną prie kompiuterio, tačiau ta įmonė kompiuterių ekranus pastato tame pačiame aukštyje kaip mūsų kojos.

Akivaizdu, kad tai būtų nepatogi situacija ir netgi gali sukelti nugaros ir (arba) regėjimo problemų. Dabar pagalvokime apie darbus, kuriems reikia susikaupimo, pavyzdžiui, chirurgo. Netinkamas apšvietimas gali turėti katastrofiškų pasekmių. Galiausiai įsivaizduokime, kad turime fizinę negalią ir kad mums duota kėdė, mažesnė nei mūsų, arba per daug pasvirusi.

Visais atvejais matome, kaip tam tikrų elementų buvimas ar nebuvimas gali pakeisti užduoties atlikimo ar paslaugos naudojimo efektyvumą ir sudėtingumo laipsnį. Taip siekiama užkirsti kelią tokioms situacijoms ir jas išspręsti dėl ko būtina ergonomika.

• Susijęs straipsnis: "Darbo ir organizacijų psichologija: profesija su ateitimi"

Kas yra ergonomika?

Kaip nurodė Ispanijos Ergonomikos asociacija, ergonomika yra įvairių mokslo disciplinų žinių, taikomų pritaikyti produktus, sistemas ar aplinką juos naudojančių žmonių poreikiams ir ypatumams.

Tai labai svarbi mokslo disciplina, kai reikia užtikrinti prekių, paslaugų ir prekių saugą bei tinkamumą aplinkas jas naudojančių žmonių poreikiams, imantis įvertinti vartotojų charakteristikas arba darbuotojai ir atitinkami produktai ar aplinka, kad būtų galima nustatyti būtinus pakeitimus, kad būtų galima maksimaliai optimizuoti minėti santykiai.

Ergonomika siekiama pagerinti darbuotojų ar klientų saugos, gerovės ir efektyvumo lygį, gyvenimo kokybės gerinimas ir produktyvumas. Be to, jos tikslas taip pat yra aplinkos kontrolė, optimizuoti reguliavimą padėties ar produkto ypatybes, kad atitiktų asmens poreikius ir aptiktų bei pašalintų grėsmes tavo savijauta.

Įvairios žinios, į kurias atsižvelgiama siekiant šių tikslų: medicina, anatomija, psichologija, inžinerija ar dizainas Tai yra keletas disciplinų, iš kurių ergonomika perima sąvokas ir žinias, kad galėtų atlikti savo funkciją.

• Galbūt jus domina: "Gera savijauta darbe: kaip save motyvuoti"

Jūsų programa darbe

Kaip jau minėjome anksčiau, viena iš pagrindinių ergonomikos taikymo sričių yra darbo aplinka.

Šia prasme ji skirta gaminti medžiagas, instrumentus, drabužius ar net darbo aplinką yra kuo saugesnės, taip pat leidžia padidinti pajėgumus ir produktyvumą darbuotojų. Taip pat bandoma sukurti sveiką ir motyvuojančią darbo aplinką, kuris skatina darbuotojo pasitenkinimą ir leidžia tinkamai atlikti savo funkcijas.

Tokie aspektai kaip šviesumas, triukšmo poveikis, erdvių dydis, temperatūra, tinkamos aprangos naudojimas ir tai leidžia apsaugoti darbuotoją kad jų darbas yra susijęs su tam tikru pavojumi, šviesos šaltinių atskyrimu, medžiagų ir instrumentų padėtimi (pavyzdžiui, kėdės ir stalo atskyrimas arba atlošo pasvirimas kėdė).

Ir ne tik apie tai, kas yra: Taip pat įvertintas galimas naujų metodikų ir priemonių diegimo poveikis ir tinkamumas. darbuotojų. Kiti svarbūs aspektai yra kūno laikysena, grafikai ir pertraukos bei patys instrumentai.

Esant konkretesniems poreikiams, pavyzdžiui, negalios ar funkcinės įvairovės atveju, mes siekiame sukurti pritaikymus kurios neleidžia atsirasti jokio poveikio, kuris trukdo normaliai atlikti savo funkcijas be atsiradimo sunkumų.

Atsižvelgimas į ergonomišką darbo vietos dizainą ir medžiagas turi didelių privalumų, nes tai leidžia sumažinti profesinių ligų, traumų ir nelaimingų atsitikimų tikimybę. Tai taip pat sumažina nebuvimą darbe ir padidina gamybą, gerina savijautą, įsipareigojimą ir darbo aplinką.

kituose kontekstuose

Paprastai tai siejama su darbo vieta, kurioje šis aspektas dažniausiai akcentuojamas dėl esamos atsakomybės už darbuotojų saugą ir gerovę, nors Jis taip pat taikomas gaminių ir plataus vartojimo prekių projektavimui ir kūrimui..

Be to, šios disciplinos žinios taip pat naudojamos medžiagų pritaikymui ir darbo aplinka arba problemų (pvz., sveikatos problemų) įvertinimas ir prevencija šiose ir kitose kontekstuose.

Ergonomikos rūšys

Ergonomika yra įvairi disciplina, nagrinėjanti skirtingus tikrovės aspektus ir žmogaus, produkto ir aplinkos santykį ar tinkamumą. Ši didelė įvairovė reiškia, kad galime vertinti įvairių tipų ergonomikos buvimą. Nors yra daug daugiau, keturi geriausiai žinomi yra šie.

1. fizinė ergonomika

Kai kalbame apie ergonomiką, dauguma žmonių įsivaizduoja fizinį aplinkos ar gaminių tinkamumą. Jis yra atsakingas už vertinimą darbo medžiaga, kūno laikysena darbo valandomis arba erdves, siekiant išvengti fizinių problemų atsiradimo arba palengvinti darbo atlikimą, ypač atsižvelgiant į fiziologinį/mechaninį veiksnį.

2. kognityvinė ergonomika

Šis ergonomikos tipas labai skiriasi nuo ankstesnio, nes yra orientuotas į pozicijos ar gaminio pasekmes ir pritaikymą prie tiriamojo gebėjimų ir psichologinių poreikių.

Mes kalbame apie tokius dalykus streso valdymas ir jį mažinančių įrenginių ar paslaugų buvimas, darbo krūvis, kai kurių pozicijų (pavyzdžiui, chirurgo pradiniame pavyzdyje) emocinio poveikio arba medžiagų ir tiriamojo pažintinių gebėjimų sąveikos traktavimas.

3. organizacinė ergonomika

Šiuo atveju kalbame apie ergonomikos tipą, orientuotą ne į santykį tarp dalyko ir darbo, o į santykį tarp subjekto ir institucijos. Šia prasme analizuojama kiekvieno vykdoma veikla, žmogiškųjų išteklių valdymas ar vidinė įmonės komunikacija.

4. aplinkos ergonomika

Skirta erdvių įvertinimui ir paskirstymui, įvertina tokius elementus kaip triukšmas, šviesos ar temperatūros lygis, galintys paveikti objektą.

Bibliografinės nuorodos:

• Ispanijos ergonomikos asociacija (s.f.). Kas yra ergonomika? Galima įsigyti: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.