70 geriausių Stepheno Covey citatų
Stephen Covey buvo amerikiečių rašytojas ir pranešėjas, kuris savo darbais padėjo milijonams žmonių pasiekti sėkmės per jo padrąsinančius žodžius, jis buvo įgijęs verslo administravimo bakalauro, magistro ir daktaro laipsnius. plotas.
Šiandien jis vis dar yra vienas skaitomiausių autorių visame pasaulyje ir jo knyga 7 labai efektyvių žmonių įpročiai, yra vienas geriausiai parduodamų kūrinių pasaulyje.
Jei norite sužinoti daugiau apie šio autoriaus mentalitetą ir gyvenimo filosofiją, jus sudomins šis geriausių rinkinys Stepheno Covey citatos.
- Susijęs straipsnis: „160 motyvuojančių frazių, skirtų sutelkti dėmesį į sėkmę“
Įsimintiniausios Stepheno Covey frazės
Norėdami sužinoti daugiau apie mokymus, kuriuos mums paliko šis puikus veikėjas, toliau pateikiame rinkinį su geriausiomis Stepheno Covey frazėmis.
1. Jūsų svarbiausias darbas visada prieš jus, niekada už jūsų.
Visada žiūrėkite į priekį, nelikite praeityje.
2. Iniciatyvumas – tai iniciatyva ir atsakomybė, kad viskas įvyktų.
Dirbkite taip, kad viskas vyktų taip, kaip norite, nepalikite to į kitų rankas.
3. Iššūkis yra ne valdyti laiką, o valdyti save.
Mokėti valdyti save yra pats sunkiausias dalykas gyvenime.
4. Daugelis žmonių kenčia siekdami subalansuoto gyvenimo, nes nesumokėjo kainos, kad nuspręstų, kas jiems iš tikrųjų svarbu.
Turime labai aiškiai nustatyti savo prioritetus.
5. Kai parodote gilią empatiją kitiems, jūsų gynybinė energija sumažėja ir ją pakeičia teigiama energija. Taip spręsdami problemas galite tapti kūrybiškesni.
Visada lažinkitės padėti kitiems.
6. Turite nuspręsti, koks yra jūsų didžiausias prioritetas, ir turėti drąsos pasakyti „NE“ kitiems dalykams.
Nesijauskite niekam įsipareigoję, sakyti „ne“ yra išeitis.
- Galbūt jus domina: „145 geriausios įkvėpimo frazės“
7. Nustokite kelti tikslus. Tikslai yra gryna fantazija, nebent turite konkretų planą jiems pasiekti.
Tikslus turi tik tada, kai stengiesi juos pasiekti.
8. Lygiai taip pat, kaip mes laviname savo fizinius raumenis įveikdami pasipriešinimą, kaip ir kilnodami svorius, įveikdami iššūkius ir negandas ugdome savo charakterio raumenis.
Niekada neleiskite kliūtims jūsų paralyžiuoti.
9. Pasitikėjimas yra gyvenimo klijai. Tai yra svarbiausia veiksmingo bendravimo sudedamoji dalis. Tai pagrindinis principas, kuriuo grindžiami visi santykiai.
Nepraraskite pasitikėjimo, tada prarasite būtiniausius dalykus, reikalingus judėti į priekį.
10. Jei tikrai noriu pagerinti situaciją, galiu dirbti su vieninteliu dalyku, kurį galiu kontroliuoti: save.
Jei nori pakeisti pasaulį, pirmiausia keisk save.
11. Aistra kyla iš širdies ir pasireiškia optimizmo, entuziazmo, emocinio ryšio, ryžto forma. Ji skatina negailestingą vairavimą.
Išlaikykite optimizmą ir entuziazmą, tai jums padės visame kame, ką ketinate daryti.
12. Mums labiau reikia vizijos, tikslo ir kompaso (principų ar instrukcijų rinkinio), o mažiau kelių žemėlapio.
Jei matote savo tikslą, tuomet galite jį pasiekti.
13. Žmonės gali priimti sprendimus, remdamiesi savo vertybėmis.
Jei turite geras vertybes, jūsų sprendimai bus teisingi.
14. Pirmiausia stenkis suprasti, o paskui būti suprastas.
Nekreipkite dėmesio į norą būti suprastas, verčiau stenkitės suprasti kitus.
15. Kad ir kas būtų mūsų gyvenimo centre, bus mūsų saugumo, vadovavimo, išminties ir galios šaltinis.
Dirbk savyje, kad turėtum saugumo, stiprybės ir supratimo.
16. Įgalinta organizacija yra ta, kurioje žmonės turi žinių, įgūdžių, noras ir galimybė pasiekti sėkmę asmeniškai taip, kad tai veda į organizacijos sėkmę kolektyvinis.
Sėkminga įmonė yra ta, kuri orientuojasi ne į savo, o į visų savo darbuotojų gerovę.
17. Norint greitai iš širdies ir ne iš gailesčio atsiprašyti, reikia didelės charakterio stiprybės. Kad žmogus galėtų nuoširdžiai atsiprašyti, jis turi turėti savivaldos ir gilaus saugumo jausmą dėl pagrindinių vertybių ir principų.
Puiku žinoti, kaip reikiamu metu atsiprašyti.
18. Lyderiai negimstami ir netampami, o veikiau patys susikuria: lyderystė yra pasirinkimų pasekmė.
Jei norite būti lyderiu, sunkiai dirbkite, kad jį pasiektumėte.
19. Pradėkite nuo mažo, pažadėkite ir tesėkite. Tada duokite didesnius pažadus ir jų vykdykite.
Optimaliausias būdas patekti ten, kur norite, yra įsipareigoti ir laikytis to, ko norite.
20. Stiprybė slypi skirtinguose, o ne panašumuose.
Nesistenkite atrodyti kaip kiti, turėkite savo tapatybę.
21. Žmonės atleidžia klaidas, nes klaidos dažniausiai yra proto, sprendimo dalykai.
Klysti gali bet kas, todėl atleisti lengva.
22. Žmonės ir organizacijos nedaug auga be delegavimo ir atlikto darbo nes jos apsiriboja viršininko galimybėmis ir atspindi tiek asmenines stiprybes, tiek trūkumai.
Nebūkite priklausomi nuo kitų, jūs turite galimybę padaryti tai, ką užsibrėžėte.
23. Darbdaviams ir verslininkams reikia žmonių, galinčių mąstyti patys, imtis iniciatyvos ir būti problemų sprendimu.
Būkite sprendimo, o ne problemos dalis.
24. Raskite savo balsą ir įkvėpkite kitus rasti savo.
Būkite pavyzdžiu, kad galėtumėte būti pavyzdžiu kitiems.
- Susijęs straipsnis: „Asmeninis tobulėjimas: 5 savirefleksijos priežastys“
25. Kažko išmokti, bet to nedaryti – tai tikrai nesimokymas. Ką nors žinoti, bet to nedaryti, iš tikrųjų yra nežinojimas.
Viską, ką žinote, pritaikykite praktiškai.
26. Entuziazmas yra giliai įsišaknijęs gebėjime pasirinkti, o ne aplinkybėse. Tiems, kurie jaučia entuziazmą, geriausias būdas nuspėti ateitį yra ją sukurti.
Būkite entuziastingi viskam, ką darote.
27. Vadovavimas yra pasirinkimas, o ne pozicija.
Jei nori būti lyderiu, užsidirbk.
28. Klausykitės turėdami tikslą suprasti, o ne reaguodami.
Mokėjimas klausytis yra dorybė, kurią turi tik nedaugelis.
29. Jei stengiamės palyginti nedidelius savo gyvenimo pokyčius, gali pakakti sutelkti dėmesį į savo požiūrį ir elgesį.
Jei įvaldysite savo elgesį ir požiūrį, galėsite turėti viską.
30. Kai viena pusė gauna daugiau naudos nei kita, situacija laimi-pralaimi.
Raskite pusiausvyrą savo gyvenime.
31. Gėris dažnai yra geriausio priešas.
Susikoncentruokite į geriausio pasiekimą.
32. Laimė (bent jau iš dalies) gali būti apibrėžiama kaip noro ir gebėjimo paaukoti tai, ko norime dabar, vaisius dėl to, ko norime pagaliau.
Laimė yra požiūrio reikalas.
33. Svarbiausia yra ne teikti pirmenybę tam, kas yra jūsų tvarkaraštyje, o suplanuoti savo prioritetus.
Jei aiškiai nustatysite savo prioritetus, pasieksite sėkmės.
34. Nugalėtojui kurį laiką tai gali atrodyti sėkminga, tačiau ilgainiui tai sukels apmaudą ir nepasitikėjimą.
Gyvenimas yra sėkmės ir nesėkmės mišinys.
35. Mes visi turime neišmatuojamą galią ir gebėjimą iš naujo išrasti savo gyvenimą.
Jei kas nors nesiseka, turime galimybę tai pakeisti.
36. Širdies klaidos, blogi ketinimai, blogi motyvai, pasiteisinimas, kad iš puikybės bando nuslėpti klaidą, nėra lengvai atleidžiama.
Yra dalykų, kurių taip paprastai negalima atleisti.
37. Jei ir toliau darysime tai, ką darome, tai ir toliau gausime tai, ką gauname.
Jei norite, kad gyvenime pasisektų, pakeiskite savo elgesį.
38. Jei siekiame reikšmingų, subalansuotų pokyčių, turime dirbti pagal savo pagrindines paradigmas.
Norėdami pasikeisti, turite sunkiai dirbti.
39. Proaktyvus požiūris susideda iš pasikeitimo iš vidaus: būti kitokiam ir tokiu būdu sukelti a teigiami pokyčiai to, kas ten yra: galiu būti išradingesnis, darbštesnis, kūrybiškesnis ir daugiau kooperatyvas.
Keičiant požiūrį į pasaulį, keičiasi ir mūsų motyvacija.
40. Galimybė pasirinkti savo gyvenimo kryptį leidžia mums iš naujo išrasti save, pakeisti savo ateitį ir stipriai paveikti likusią kūrybą.
Jei nežinote, kaip pasirinkti kelionės tikslą, laikas keisti savo gyvenimą.
41. Gyvenime yra trys konstantos: pokyčiai, principai ir pasirinkimas.
Norėdami pasikeisti, turite turėti principus, kad galėtumėte pasirinkti teisingą kelią.
42. Jei žmogus nori sužadinti pasitikėjimą, turi būti patikimas.
Ką duosi, tą ir gausi.
43. Kuo daugiau naudosime ir tobulinsime savo turimus įgūdžius, tuo daugiau įgūdžių mums suteikiama ir tuo didesnis mūsų gebėjimas.
Jei išmoksime panaudoti savo sugebėjimus, gyvenimas įgauna kitą prasmę.
44. Vizija yra pritaikyta vaizduotė. Viskas sukurta du kartus: pirma, protinis kūrinys; antra, fizinis kūrinys.
Jei tuo tikėsite savo protu, labai tikėtina, kad tai išsipildys.
45. Giliausias žmogaus dvasios troškimas – būti pripažintam.
Norime, kad kiti pripažintų mūsų vertę, bet kartais tai neįvyksta.
46. Moralinis autoritetas atsiranda laikantis visuotinių ir nesenstančių principų, tokių kaip sąžiningumas, sąžiningumas, pagarbus elgesys su žmonėmis.
Jei būsime sąžiningi, tiesūs ir su kitais elgiamės pagarbiai, tai kiti mums duos.
47. Mes matome pasaulį ne tokį, koks jis yra, o tokį, koks esame mes.
Kiekvienas žmogus turi skirtingą požiūrį nei mūsų ir tai galioja.
- Galbūt jus domina: „Savęs pažinimas: apibrėžimas ir 8 patarimai, kaip jį patobulinti“
48. Didelį indėlį į gyvenimą įneša tie, kurie, net bijodami beldimo į duris, į tai atsiliepia.
Net kai atsiranda baimė, turime judėti į priekį.
49. Aktyvus požiūris į klaidą yra akimirksniu ją atpažinti, ištaisyti ir iš jos mokytis.
Kai mums nepavyksta, turime iš to pasimokyti ir judėti toliau.
50. Tie, kurie moko to, ko mokosi, yra patys geriausi studentai.
Turime mokyti kitus to, ką žinome, nes tada tai nieko verta.
51. Kelias į didybę yra nuoseklus augimo procesas iš vidaus.
Jei jūsų augimas pirmiausia nukreiptas į vidų, viskas lengviau matoma.
52. Jei sąžinė nevaldo vizijos, disciplinos ir aistros, lyderystė netrunka ir jos sukurtos institucijos.
Turėdami discipliną, aistrą tam, ką darome ir gerai išmanydami, galime pasiekti bet kokį tikslą.
53. Klausykitės turėdami tikslą suprasti, o ne reaguodami.
Kai ko nors klausotės, visą savo dėmesį sutelkite į jį.
54. Lyderiai negimstami ir netampami, o veikiau patys susikuria: lyderystė yra pasirinkimų pasekmė.
Jei pasirenkate būti geru lyderiu, turite sunkiai dirbti.
55. Vienas iš tikrų lyderystės išbandymų yra gebėjimas atpažinti problemą prieš tai, kai ji tampa kritine.
Jei sugebate pastebėti problemą ir greitai ją išnaikinti, vadinasi, esate natūralus lyderis.
56. Turite nuspręsti, koks yra jūsų didžiausias prioritetas, ir turėti drąsos pasakyti „ne“ kitiems dalykams.
Kai jau žinai, ko nori, tada nežiūrėk į kitus dalykus.
57. Asmeninis augimas yra švelnus; tai šventa žemė. Didesnių investicijų nėra.
Vidiniai pokyčiai nevyksta iš vienos akimirkos į kitą.
58. Tai, kaip mes matome problemą, yra problema.
Labiau reikia ieškoti sprendimo, o ne kabintis į problemą ir ją didinti.
59. Jei du žmonės turi tą pačią nuomonę, vienas iš jų yra nereikalingas.
Turite būti autentiški viskuo, ką darote ar sakote.
60. Nesvarbu, kas mums atsitiko, vyksta ar gali nutikti, tarp tų dalykų ir mūsų atsako į juos yra tarpas.
Nepaisant sunkumų, visada yra kelias, kuriuo reikia eiti.
61. Asmeninė lyderystė – tai procesas, kai žmogus išlaiko savo požiūrį ir vertybes ir gyveni pagal jas.
Kai valdysime savo emocijas, sėkmė ateis greitai.
62. Nors vadovybė nusprendžia, kas yra pirmiausia, vadovybė tai iškelia pirmą kartą diena po dienos, akimirka po akimirkos.
Kadangi mes kontroliuojame, viskas vyks greičiau.
63. Technologijos iš naujo išras verslą, tačiau žmonių santykiai išliks raktu į sėkmę.
Dalis sėkmės yra asmeniniai, o ne virtualūs santykiai.
64. Tai viena didžiausių įžvalgų žmogaus motyvacijos srityje: patenkinti poreikiai nemotyvuoja.
Jūs visada turite ieškoti priežasčių tęsti.
65. Iniciatyvos ėmimasis nereiškia, kad esi erzinantis, agresyvus ar veržlus. Tai reiškia, kad pripažįstame savo atsakomybę, kad viskas įvyktų.
estafetės perėmimas yra ne primetimo, o atsakomybės reikalas.
66. Stipresnio emocinio intelekto ugdymas yra vienas didžiausių iššūkių, su kuriuo susiduria tėvai ir vadovai visais organizacijų lygiais.
Turėti geresnę emocinę sritį yra svajonė, kurią visi norime įgyvendinti.
67. Kelias į didybę yra nuoseklus augimo procesas iš vidaus.
Norėdami būti puikūs, turime pakeisti savo interjerą.
68. Po paties gyvenimo, galia rinktis yra didžiausia mūsų dovana.
Mes patys atsakingi už savo likimą.
69. Valdymas yra disciplina, įgyvendinama praktiškai.
Jei žinome, kaip nukreipti savo gyvenimą, tada galime pasiekti tikslą.
70. Valdymas yra efektyvumas siekiant sėkmės. Vadovavimas nustato, ar kopėčios remiasi į dešinę sieną.
Geras vadovavimas padeda pasiekti sėkmės.
