Patikslintas NEO asmenybės inventorius: (NEO-PIR): kas tai yra ir ką jis matuoja

Asmenybės psichologija nagrinėja universalių asmenybės veiksnių, kurie gali apibrėžti žmonių būklę, paiešką. Plačiausiai pripažintas modelis buvo „Big Five Model“, de Costa ir McCrae (1992).

Šiame straipsnyje pažinsime Patikslintą NEO asmenybės inventorių (NEO-PIR), asmenybės testą kuri įvertina šiuos 5 veiksnius. Mes žinosime šiuos veiksnius, taip pat ypatybes ar aspektus, kurie juos sudaro. Taip pat pamatysime, kokias funkcijas turi NEO-PIR.

• Susijęs straipsnis: "Psichologinių testų rūšys: jų funkcijos ir savybės"

Peržiūrėtas NEO asmenybės inventorius: kas tai?

Patikslintas NEO asmenybės inventorius (NEO-PIR arba NEO-PI-R) yra asmenybės matavimo instrumentas; tai yra asmenybę įvertinantis testas. Tiksliau, įvertinami 5 asmenybės veiksniai; Savo ruožtu kiekvienas veiksnys susideda iš šešių bruožų arba matmenų.

Šis inventorius Jį 1999 metais sukūrė Paulas T. Costa ir Robertas R. McCrae. Pirminė šio asmenybės testo versija priklauso 1983 m. ir buvo sukurta tų pačių autorių. Teorinis modelis, kuriuo grindžiamas šis testas, yra asmenybės Didžiojo penketo modelis (arba Didžiojo penketo modeliai, 1992 m.) (5 dideli veiksniai), taip pat sukurtas tų pačių autorių.

Didžiojo penketo modelis

Didžiojo penketo modelis yra vienas iš svarbiausių asmenybės psichologijos modelių ir siūlo keletą veiksnių, sudarančių visų žmonių asmenybę; aukščiausias arba žemiausias kiekvieno faktoriaus balas nulemtų individualius asmenybės skirtumus.

Šie 5 didžiojo penketo pasiūlyti veiksniai yra šie: neurotiškumas (pavaizduotas N), ekstraversija (E), atvirumas patirčiai (O), priimtinumas (A) ir atsakomybė (C). Kaip matysime visame straipsnyje, šie veiksniai taip pat gali būti pavadinti kitais pavadinimais, vartojamais kaip sinonimai.

• Galbūt jus domina: "5 didieji asmenybės bruožai: socialumas, atsakingumas, atvirumas, gerumas ir neurotiškumas"

NEO-PIR savybės

Formato ir struktūros lygmeniu Patikslintas NEO asmenybės inventorius yra savarankiškas inventorius, sudarytas iš 240 prekių 5 balų Likerto tipo skalėmis (nuo 0 iki 4). Kiekvienas iš 5 įvertintų veiksnių susideda iš 48 elementų. Savo ruožtu kiekvienas veiksnys yra sudarytas iš 6 bruožų, kuriuos išsamiau aptarsime vėliau, ir kurie sudaro 30 konkrečių skalių (kiekvienoje yra 8 elementai).

Kaip matėme, peržiūrėtas NEO asmenybės aprašas įvertina visus būdingus veiksnius „Didžiojo penketo“ modelis (5 veiksniai), plačiai žinomas asmenybės psichologijoje ir vertinime psichologinės.

Pagrindinis skirtumas nuo ankstesnės versijos (NEO-PI) yra tai, kad peržiūrėtas NEO asmenybės aprašas vertina du paskutinius įvestus veiksnius (atitiktį ir sąžiningumą) aiškiai, o ne netiesiogiai. Vėliau pamatysime NEO-PI versijos ir jos pirmtako (NEO) charakteristikas.

• Galbūt jus domina: "Psichologijos istorijoje aktualiausių asmenybės teorijų apžvalga."

Asmenybės veiksniai

Konkrečiai, NEO-PIR įvertina 5 minėtus veiksnius, kuriuos matysime toliau. Taip pat pamatysime, ką reiškia gauti aukštus ir žemus balus pagal kiekvieną iš šių veiksnių:

1. neurotizmas

Neurotizmas yra pirmos eilės veiksnys, kurį sudaro šie bruožai: nerimas, priešiškumas, depresija, savimonė, impulsyvumas ir pažeidžiamumas.

Neurotizmas yra asmenybės bruožas arba veiksnys rodo tam tikrą emocinį labilumą ir padidėjusį jautrumą, taip pat polinkį dažnai patirti neigiamas emocijas ir kenčia nuo somatinių pakitimų. Šios savybės pasireikš žmonėms, kurių neurotiškumas buvo aukštas.

Priešingai, žemas neurotizmo balas rodo, kad žmogus yra emociškai stabilus.

2. ekstraversija

Antrasis pirmos eilės veiksnys, kaip ir visi peržiūrėto NEO asmenybės inventoriaus veiksniai, taip pat atitinka Didžiojo penketo modelį. Ekstraversija (taip pat vadinama neatidėliotinumu) susideda iš šešių bruožų: šiluma, bendrystė, atkaklumas, aktyvumas, ieškojimas ir emocionalumas.

Aukštas ekstraversijos balas rodo, kad esate ekspansyvus, nevaržomas, socialus žmogus, linkęs veikti ir išgyventi stiprias emocijas. Tai taip pat būdinga impulsyviems žmonėms. Kita vertus, žemas balas rodo, kad žmogus yra intravertas, gana ramus, santūrus, mąstantis, tvarkingas ir uždaras.

3. atvirumas patirčiai

Trečiasis peržiūrėto NEO asmenybės inventoriaus veiksnys yra atvirumas patirčiai. Šis veiksnys susideda iš šių savybių: fantazija, vertybės, idėjos, estetika, jautrumas ir veiksmas. Šis veiksnys tam tikromis progomis dar buvo vadinamas „kultūra“.

Aukštas atvirumo patirčiai balas būdingas žmonėms, kurie ieško ir vertina potyrius, kurie mėgsta nežinomybę ir mėgsta tyrinėti naują reljefą arba apimtis.

Žemas įvertinimas pagal šį veiksnį labiau būdingas „namų“ žmonėms (tiems, kurie mėgsta būti namuose), kurie Jiems sunku išeiti iš savo „komforto zonos“, kad jiems neįdomu išbandyti naujus dalykus ir eksperimentuoti, ir tt

4. Suderinamumas

Patikslintame NEO asmenybės apraše atitikties veiksnys taip pat pateikia sinonimus; Taigi, taip pat žinomas kaip nuoširdumas arba draugiškumas. Jo priešingybė būtų antagonizmas/opozicionizmas.

Konformiškumą sudaro šie bruožai: pasitikėjimas, altruizmas, paklusnumas, švelnumas, kuklumas ir paklusnumas.

Gauti aukštus balus pagal šią savybę reiškia būti empatišku ir bendradarbiaujančiu žmogumi. Šis veiksnys iš tikrųjų atitinka socialinės sąveikos kokybę ir savęs sampratą. save, socialinį požiūrį ir gyvenimo filosofiją, kurios yra susijusios su šia empatija ir tuo kooperatyvas. Tai būdinga jautriems žmonėms su kitais ir linkusiems bendradarbiauti.

Kita vertus, žemas atitikties balas rodo gana savanaudiškus, apie kitus nelabai galvojančius ir net šiek tiek arogantiškus (nelabai nuolankius ar kuklius) žmones.

5. Suvokimas

Paskutinis NEO peržiūrėto asmenybės inventoriaus veiksnys yra sąžiningumas (taip pat vadinamas atsakomybe). Jo bruožai yra šie: tvarka, kompetencija, laisvė, pasiekimai, disciplina ir apmąstymas.

Žmonės, pristatantys šį veiksnį, yra organizuoti, atkaklūs žmonės, kurie kontroliuoja situacijas ir kuriuos motyvuoja į tikslą nukreiptas elgesys. Remiantis peržiūrėtu NEO asmenybės aprašu, priešingas veiksnys būtų nepaisymas.

Ankstesnės versijos

Yra dvi versijos, kurios pateikiamos prieš pataisytą NEO asmenybės aprašą (NEO-PIR); NEO ir NEO-PI, taip pat sumažinta NEO-PIR versija. Pažiūrėkime, ką kiekvienas iš jų vertina:

1. NEO (McCrae ir Costa, 1983)

Taigi, kaip minėjome, pirminė šio inventoriaus versija buvo McCrae ir Costa NEO (1983), kuri vertina šiuos veiksnius: neurotiškumą, ekstraversiją ir atvirumą patirčiai.

2. NEO-PI (McCrae ir Costa, 1985)

Antroji NEO asmenybės inventoriaus versija buvo NEO-PI, kuri buvo sukurta 1985 m. Įvertinkite ankstesnius veiksnius kartu su dviem naujais: atitikimu ir sąžiningumu. Šie du veiksniai netiesiogiai įvertinami inventoriuje.

3. NEO-FFI (sumažinta versija)

Yra sumažinta peržiūrėto NEO asmenybės aprašo versija, vadinama NEO-FFI; ši versija jis susideda tik iš 60 elementų ir vertina tuos pačius veiksnius kaip ir NEO-PIR.

Bibliografinės nuorodos:

• Bermudezas, J. (2003). Asmenybės psichologija. teorija ir tyrimai (t. I ir II). Madridas: UNED.
• Buela-Casal, G.; Sierra, J.C. (1997). Psichologinio vertinimo vadovas. Red. XXI a. Madridas.
• Kostas, P. T. ir McCrae, R. R. (1992b). Penkių faktorių asmenybės modelis ir jo reikšmė asmenybės sutrikimams. Žurnalas apie asmenybės sutrikimus, 6: 343-359.
• Moreno, C. (2005). Psichologinis įvertinimas. Sąvoka, procesas ir taikymas plėtros ir intelekto srityse. Ed. Sanzas ir Torresas. Madridas