Įvertinimo ir pripažinimo poreikiai: kokia yra ši Maslow idėja?

Maslow piramidė yra vienas iš geriausiai žinomų ir labiausiai paplitusių psichologinių modelių, susijusių su poreikių ir motyvacijos psichologija.

Ši poreikių hierarchija, suformuluota 20 amžiaus viduryje, nustato eilę reikalavimų, kuriuos reikia tenkinti didėjimo tvarka, nuo elementariausio iki aukščiausio, ir nuo fiziologinių iki savirealizacijos poreikių. Šiame straipsnyje kalbėsime apie vieną iš tarpinių lygių: pagarbos poreikiams.

• Susijęs straipsnis: "Maslow piramidė: žmogaus poreikių hierarchija"

Kokie yra pagarbos poreikiai, pasak Maslow?

Abraomas Maslowas buvo psichologas, ypač žinomas dėl to, kad buvo vienas iš vadinamųjų skatintojų Humanistinė psichologija, paradigma, kurioje ypatingas dėmesys skiriamas privatiems, subjektyviems ir emociniams aspektams žmogaus patirties ir sąmonės.

Be to, ši srovė sutelkė dėmesį į žmonių vedimą savo galios link, o ne į intervenciją apie psichikos sveikatos problemas ar kitus sutrikimus, sukeliančius specifinį diskomfortą, išreikštą simptomas. Dėl šios priežasties buvo svarbu žinoti, kaip apibrėžti tikslus ir uždavinius, kurių žmonės turėtų siekti, kad pasiektų savo asmeninį tobulėjimą.

Maslow poreikių hierarchija, paprastai vaizduojama trikampio ar piramidės pavidalu, yra pastanga pasiekti šį tikslą ir nustato įvairių tipų psichologinė ir fizinė gerovė: fiziologiniai poreikiai, saugumo poreikiai, priklausomybės poreikiai, pagarbos ar pripažinimo poreikiai ir poreikiai savirealizacija.

Kaip pradinę santrauką galime pasakyti, kad reikia įvertinti yra tie, kurie yra susiję su pagarba kitiems ir sau, gera socialinė padėtis, galimybė, kad kiti pasitiki mūsų rankomis ir apskritai turi daugybę privalumų išreikšti asmeniniais santykiais ir elgesiu, kurį mums teikia kiti, net jei jie nebepriklauso mūsų šeimai ar draugų ratui Uždaryti.

Visa tai turi įtakos vienam iš svarbiausių psichologinių konstrukcijų, skirtų humanistinei psichologijai: savęs vertinimas arba savęs vertinimas kalbant apie įgūdžius, talentus, potencialą ir kt. Pažiūrėkime šiek tiek išsamiau, kokie yra jo komponentai ir ką reikia padaryti, kad patenkintume atpažinimo poreikius.

• Galbūt jus domina: "Maslow piramidė: žmogaus poreikių hierarchija"

Pripažinimo poreikių komponentai

Nors kiekvienas asmuo išgyvena savo asmeninius santykius kaip visumą, psichologijos požiūriu taip yra Galima suskirstyti suvokimo poreikį, norint sužinoti, kokios sąveikos ir socialinis kapitalas yra Tai sudaro.

A) Taip, padėję didinamąjį stiklą šiame Maslow piramidės lygyje, randame šiuos elementus.

1. Pagarba kitiems ir geresnė savivertė

Žmonės priversti sugyventi su kitais santykinai didelėse socialinėse grupėse, kurių ribos kartais būna tokios tolimos, kad jas sunku apibrėžti. Tai, be kita ko, reiškia, kad mūsų pačių įvaizdis daugiausia formuojamas tai, kaip mes suvokiame, kad kiti mus mato.

Dėl šios priežasties savivertė neegzistuoja kaip kažkas izoliuoto ir nepriklausomo, bet atsiranda ir bendraujant su kitais. Kita vertus, neturint kitų pagarbos, labiau tikėtina, kad išsivystys žema savivertė, o tai kuris daro tiesioginę įtaką subjekto gyvenimo kokybei ir jų polinkiui patirti socialinę sąveiką.

2. Socialinis kapitalas

Tai, kad kiti turi palankų požiūrį į jus, palengvina jų palaikymą tiek situacijose, kur jūs reikia jūsų pagalbos, kad išvengtumėte žalingos situacijos ir kartu vykdytumėte projektus, kurių dėka bendradarbiavimas, gerinate savo gyvenimo lygį.

Šis gyvenimo kokybės pagerėjimas atsispindi ir viešajame gyvenime (santykiuose su plačiu žmonių) ir privačių (privačių materialinių gėrybių), todėl šis poreikis yra susijęs su kita

3. Didesnis sugebėjimas padėti kitiems

Kai patenkinti pagarbos ir pripažinimo poreikiai, dažniau kiti spontaniškai pasitiki mumis, o tai leidžia mums jiems padėti ir orientuotis į naujus tikslus ir motyvuojančias situacijas tai leidžia mums jaustis gerai.

Pagarbos poreikių tipai

Abraomas Maslowas nustatė dar vieną nedidelę klasifikaciją pagal vertinimo poreikių sąvoką, išskirdamas aukštą ir žemą vertinimą (nereikia painioti su aukštu ar žemu savęs vertinimu).

Didelis įvertis

Didelis vertinimas yra susijęs su savęs vertinimu: savivertė ar savigarba. Ar gerai rūpinkitės šia mūsų gerovės sritimi verčia mus džiaugtis pasitikėjimu savimi, orientacija į autonomiją ir nepriklausomybę, tikėdami, kad galime pasiekti savo tikslus ir kt.

Žemas įvertis

Žemas vertinimas nėra susijęs su savęs vertinimu taip tiesiogiai, kaip ankstesnė kategorija, nes tai pagrįsta kitų žmonių pagarba mums (pagarba ne tam tikra prasme bauginantis). Taigi turint šį specifinį poreikį reikia turėti gerą reputaciją ir socialinę padėtį, o tai reiškia daugybė privalumų viešajame ir privačiame gyvenime.

Bibliografinės nuorodos:

• Deckers, L. (2018). Motyvacija: biologinė, psichologinė ir aplinkosauginė. „Routledge Press“.
• Rosal C., R. (1986). Asmeninis augimas (arba savirealizacija): humanistinių psichoterapijų tikslas. Anuario de psicología / The UB Journal of psychology. Ne: 34.