11 geriausių organizacinės psichologijos magistro laipsnių

Tai įprasta daug psichologijos studentų, kai pradėsite mokslą, pagalvokite apie tai, kaip atsidėti klinikinė psichologija. Tačiau karjeros eigoje jie supranta, kad yra ir kitų darbo sričių, kurias galima pasiekti kaip psichologą.

Šiuo metu vienas sėkmingiausių yra darbo ir organizacinė psichologija, kurioje daugelis psichologų tampa įmonės žmogiškųjų išteklių skyriaus dalimi.

• Jei norite sužinoti, kurie yra geriausi psichologijos meistrai, galite apsilankyti mūsų straipsnyje: "20 geriausių psichologijos magistro laipsnių"

Organizacinė psichologija ir žmogiškieji ištekliai nėra tas pats

Daugelis gali pagalvoti, kad būti organizacijos psichologu yra tas pats, kas būti žmogiškųjų išteklių specialistu, ir tai nėra visiškai tas pats atvejis. Abi disciplinos yra susijusios, tačiau yra keletas skirtumų.

Visų pirma, norint būti žmogiškųjų išteklių specialistu, nereikia būti psichologu. Vietoj to Organizacijos psichologas yra psichologas, kuris specializuojasi organizacijose..

Darbo ir organizacinio psichologo funkcijos

Profesiniai ir organizaciniai psichologai gali dirbti ne tik išteklių skyriuje - žmonės, tačiau gali atlikti savo funkcijas valdymo lygiu arba komercinių tyrimų srityje ir rinkodara.

Tai reiškia, kad jų tyrimų ir intervencijos sritys yra labai įvairios. Pavyzdžiui, jie gali dirbti tobulindami komandą tai, kaip komanda koordinuoja ir išryškina geriausius savo nariusarba galite kasdien nustatyti darbo organizavimo klaidas (dėl kurių eikvojamas laikas ir ištekliai), galite dalyvauti personalo atranka per interviu ir asmenybės bei įgūdžių testai arba dalyvauja gerinant klimatą darbo.

Kita vertus, jie gali tiesioginiai vartotojų ir pirkimo elgsenos tyrimo procesai, kuriant prekės ženklą ar gaminį, arba norint atsekti rinkos nišas su potencialiais pirkėjais ir vartotojais.

Kas daugiau, yra profesinės sveikatos specialistai (pavyzdžiui, siekiant sumažinti stresą ar perdegimą) ir įsikišdami į šią sritį, jie turi įgūdžių nustatyti ir manipuliuoti psichologiniais kintamaisiais, susijusiais su rezultatais ir darbo našumu. Pavyzdžiui, vaidmenų konfliktas, motyvacija, priklausymo organizacijai jausmas ir kt.

Ir... kokios yra Žmogiškųjų išteklių skyriaus funkcijos?

Jei neseniai baigėte psichologijos studijas, svarbu žinoti šį skirtumą, kad žinotumėte, ar norite įgyti organizacinių ar žmogiškųjų išteklių psichologijos magistro laipsnį. Paprastai priėmimo kriterijai yra skirtingi.

Pavyzdžiui, darbo santykių arba ADE (verslo administravimo ir vadybos) studentai yra labai kompetentingi stoti į žmogiškųjų išteklių magistro laipsnį, tačiau tas pats nenutinka organizacinės psichologijos magistro laipsnyje, kur būtina būti psichologas.

Tai įvyksta daugiausia dėl to, kad Žmogiškųjų išteklių skyrius vykdo ne tik personalo atranka ar mokymai, bet kolektyvinės derybos ar tokios užduotys kaip valdymas darbo užmokesčio. Trumpai tariant, žmogiškųjų išteklių magistro laipsnyje, be dalykų, susijusių su psichologija, Taip pat mokoma kitų temų, tokių kaip darbo ir sąjungų įstatymai ar žmonių apmokestinimas fizinis.

Rekomenduojami organizacinės psichologijos ir žmogiškųjų išteklių magistrai

Jei esate psichologas (ar studentas) ir ši sritis jums atrodo patraukli, Šiame straipsnyje rasite geriausių organizacinės psichologijos ir žmogiškųjų išteklių magistrų sąrašą.

Šis reitingas parengtas pagal kai kurių specializuotų institucijų kriterijus, remiantis jų rekomendacijomis, ir Žemiau parodyti treniruočių veiksmai nėra tvarkingi, tačiau visi jie laikomi puikios kokybės.

1. Talentų atrankos ir valdymo magistro laipsnis (UMA)

• Centras: Malagos universitetas
• Vieta: Malaga
• Trukmė: 15 mėnesių
• Kaina: 3750 €

Šis magistras paaukštintas Malagos universiteto Tai puiki galimybė mokytis dviejuose pagrindiniuose žmogiškųjų išteklių ramsčiuose: talentų atrankoje ir valdyme organizacijoje dirbančių darbuotojų komandose.

Nors daugelyje kitų mokymo programų pagrindinis dėmesys skiriamas tik pirmiesiems, šiose talentų skatinimas ir išlaikymas laikomas pagrindiniu aspektu, kuris tai leidžia plėtoti perspektyvius projektus, galinčius auginti ir kurti tinkamos pridėtinės vertės produktus ir paslaugas, nebepriklausant nuo nuolatinio įdarbinimo Asmeninis.

Kita vertus, universiteto talentų atrankos ir valdymo magistro laipsnyje naudingiausius praktinius ir techninius aspektus, pavyzdžiui, įdarbinimo procesai, kompensavimo sistemų sukūrimas ar darbo užmokesčio valdymas, taip pat sulaukia jų nusipelno dėmesio, kad darbuotojai Mokiniai neras nemalonių netikėtumų, kai peršoks į darbo pasaulį (tam naudingos ir su tuo susijusios praktikos). Meistras).

• Norėdami pamatyti daugiau informacijos apie šią specializacijos ir profesionalumo programą, Paspauskite čia.

2. Talento pritraukimo, įdarbinimo, vertinimo ir lojalumo specializacijos diplomas (UMA)

The Specializacijos diplomas talentų pritraukimo, įdarbinimo, vertinimo ir lojalumo srityje pasiūlė Malagos universitetas ir vadovaujamas psichologo Antonio Gonzálezo Hernándezo, jis skirtas tiems, kurie nori įsigyti dabartinę talentų įdarbinimo verslo srityje perspektyvą ir įgyti labai metodikų veiksmingas.

Šiam diplomui keliami reikalavimai: turėti bakalauro, diplomo ar universiteto laipsnį, turėti ankstesnį užsienio laipsnį turėti savo švietimo komisijos leidimą arba turėti įrodomą mažiausiai dvejų metų patirtį žmogiškųjų išteklių srityje.

Šis kursas trunka 800 valandų internetinio darbo, paskirstyto per 32 ECTS kreditus, o jo kaina yra 960 EUR.

• Norėdami pamatyti daugiau informacijos apie šį diplomą, Paspauskite čia.

3. „Erasmus Mundus“ tarpuniversitetinis darbo, organizacinių ir žmogiškųjų išteklių psichologijos magistras (WOP-P)

• Centras: Įvairūs
• Vieta: Įvairi
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: 5 200 EUR

The Darbo, organizacinių ir žmogiškųjų išteklių psichologijos magistras (WOP-P) yra vienas geriausių šioje srityje. Tai yra „Erasmus Mundus“ programos (Europos Sąjunga) dalis ir pasižymi aukščiausiu kompetencijos lygiu. Tai ne tik idealus norint įgyti specifinių žinių ir įgūdžių bei geriausių profesinių gabumų, bet ir tai leidžia jos studentams lavinti mokslinių tyrimų įgūdžius, kad išnaudotų visas jų galimybes kaime.

Meistras dėstomas septyniuose universitetuose: Valensijos universitete, Barselonos universitete, Bolonijos universitete (Italija), Coimbra universitetas (Portugalija), Université René Descartes Paris V (Prancūzija), Gelfo universitetas (Kanada) ir Universidade de Brasilia (Brazilija). Jo trukmė yra 120 ECTS kreditų, be semestro privaloma semestro praleisti kitame universitete. Dėl šios priežasties pamokos mokomos anglų kalba.

4. Universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo magistro laipsnis (UAM)

• Centras: Madrido autonominis universitetas
• Vieta: Madridas
• Trukmė: 1,5 kursai
• Kaina: -

Šis magistro laipsnis yra oficialus ir trunka 90 ECTS kreditų. The Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras Madrido autonominis universitetas buvo sukurtas siekiant suteikti pažangius ir puikius mokymus jo studentams. Planuojama, kad jos mokymo programa gilinsis tiek teoriniu, tiek praktiniu požiūriu įvairiose srityse Personalo specialistai ir atsižvelgia į visą organizacinę ir socialinę aplinką, nuo išsamaus ir strateginis.

5. Darbo psichologijos, organizacijų ir žmogiškųjų išteklių valdymo magistro laipsnis (UCP)

• Centras: Madrido Complutense universitetas
• Vieta: Madridas
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: 3200 EUR (apytiksliai)

Dar vienas labiausiai pripažintų organizacinės psichologijos magistrų Ispanijos teritorijoje. Jis buvo įgyvendintas 2007 m. Ir nuo to laiko buvo labai sėkmingas. Pagrindinės mokymo ašys - suteikti žinių ir įgūdžių, reikalingų mokėti plėtoti gerą profesinę funkciją konkrečiose intervencijos į darbo psichologiją srityse ir Organizacijos. Magistrą sudaro 60 ECTS kreditų, o jo kaina yra maždaug 3200 eurų.

6. Organizacijų žmonių ir komandų valdymo ir plėtros magistras (UB)

• Centras: Barselonos universitetas
• Vieta: Barselona
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: 3000 € (apytiksliai)

The Universiteto žmonių ir komandų organizacijose valdymo ir plėtros magistro laipsnis (GDO) yra programa tiems, kurie nori tęsti savo profesinę karjerą žmonių ir grupės valdymo srityje įmonės aplinkoje. Mokymo veiksmas leidžia studentams įgyti reikiamą mokymą, kad jie galėtų praktiškai pritaikyti teisingą metodiką profesionalus, taip pat skatina aiškų ir praktišką psichosocialinės analizės ir intervencijos būdų valdymą šioje srityje organizacinis.

7. Organizacinės ir darbo psichologijos magistro laipsnis

1. Centras: Sevilijos universitetas
2. Vieta: Sevilija
3. Trukmė: 2 kursai
4. Kaina: 2631 €

The Organizacinės ir darbo psichologijos magistro laipsnis iš Sevilijos universiteto yra pigiausias pasirinkimas sąraše, nes bendra kaina yra 2 631 euras. Jo trukmė yra 90 ECTS kreditų, o pagrindinis tikslas yra paversti savo studentus kompetentingais organizacinės, darbo ir žmogiškųjų išteklių psichologijos specialistais. Šis meistras taip pat suteikia žinių apie naujausias mokslo srities tendencijas.

8. Žmogiškųjų išteklių valdymas

• Centras: Carlos III universitetas
• Vieta: Madridas
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 9000 €

Šis magistro laipsnis suteikia pažangų mokymą žmogiškųjų išteklių srityje ir suteikia žinių ir įgūdžių, reikalingų profesinei veiklai šiame sektoriuje. The Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnis Carlos III universitetas yra unikalus, nes studentams siūlomos trys galimybės jį pasirinkti.

Tarp jų yra Madrido, Madrido-Londono ir Madrido-Paryžiaus variantai. Kitaip tariant, magistro laipsnį, be Madrido, galima atlikti dar dviejuose Europos miestuose. Jei pasirinksite šią paskutinę alternatyvą ir kai bus baigtas magistro laipsnis, studentai gaus šį titulą įgijo Madrido Karloso III universiteto diplomą ir Europos universiteto, kuriame jie atliko programą, laipsnį mobilumas. Meistras dėstomas anglų kalba.

9. Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras

• Centras: UNED
• Vieta: internete
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 4 992 EUR

Žmogiškųjų išteklių direktorius šiandien yra viena iš pagrindinių figūrų įmonėse, todėl Nacionalinis nuotolinis universitetas (UNED) nusprendė mokyti Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras įmonėse. Šimtai studentų pasinaudojo šia mokymo programa, nes tai yra idealus pasirinkimas dirbantiems ir norintiems įgyti internetinį magistro laipsnį.

• Susijęs straipsnis: "Mokymai internetu: 7 privalumai ir 7 trūkumai mokantis internetu"

10. Organizacijų žmogiškųjų išteklių valdymo magistras

• Centras: Barselonos autonominis universitetas
• Vieta: Barselona
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 3600 €

Pagrindinis šio magistro tikslas yra studentams tobulinti žinias ir įgūdžius būtina padėti jiems kompetentingai naudotis žmogiškųjų išteklių srityje organizacijos. Baigę magistro studijas, dažniausiai studentai gauna profesionalių galimybių atrinkti, mokyti ir tobulinti asmenis privačiose ir valstybinėse įmonėse. Barselonos autonominis universitetas yra vienas geriausių Ispanijos universitetų, nes jis yra 101–151 „QS World University Rankings by Subject 2015“ diapazone.

• Susijęs straipsnis: "10 geriausių universitetų studijuoti psichologiją Ispanijoje"

11. Organizacijų vadybos magistras

• Centras: Navaros universitetas
• Vieta: Navarra
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 17 856 eurai

Šis magistro laipsnis yra puiki alternatyva mokyti ir mokyti valdyti žmones organizacinėje aplinkoje. Skirtingai nuo kitų antrosios pakopos kursų šia tema, Organizacijų vadybos magistras ypatingą dėmesį skiria strateginiam valdymui, taip pat siūlo savo studentams specialų verslo ir modulio modulį apie naujoves. Tai brangus, tačiau aukščiausios kokybės magistro laipsnis. Be to, savaitei studentai persikelia į IESE verslo mokyklą Barselonoje, kad išplėstų savo žinias apie „Valdymo įgūdžius“.