Sausis, mėnuo, kuriame yra daugiausia laisvų vietų: pasiruoškite išsiskirti

Deja, dabartinė užimtumo padėtis kelia nerimą, taigi kaip niekada svarbu būti gerai pasirengusiam ir išsiskirti iš kitų kandidatų.

Sausis ir rugsėjis yra tie mėnesiai, kai paskelbiama daugiau laisvų vietų, todėl turite laiko pasiruošti ir išsiskirti iš kitų kandidatų.

• Susijęs straipsnis: „Gyvenimo aprašymo tipai: 4 CV modeliai (privalumai ir trūkumai)“

Pasirengimas susirasti darbą

Viena iš problemų, kurią matau daugumoje žmonių, su kuriais dirbu, yra jų profesinio tikslo neaiškumas.; Kartais, kai jie tai daro, neatsiejamas jų karjeros tikslas ir įgūdžiai, gyvenimo aprašymas, patirtis ir pasiekimai, taip pat „LinkedIn“ profilis.

Nors yra ekstremalių situacijų, man patinka padėti manyti, kad karjeros pakeitimas, nors kartais ir priverstas, padeda pakeisti kursą darbą, todėl aš visada raginu maksimaliai išnaudoti šią aplinkybę, kad būtų iš naujo patvirtinta, koks yra profesinis tikslas turėti.

Realybė, nebent jums pasiseka ar pasiseka, yra ta, kad mes dirbame visą gyvenimą, ir tai yra liūdna matant, kad iki beveik 80% žmonių dirba tai, kas jiems nepatinka ar neturi talentus.

Yra trūksta ryšio tarp to, ko norite, ko turite talentų, ir aistros su tuo, ką iš tikrųjų praktikuojate kaip profesiją, yra viena didžiausių nusivylimo priežasčių ir stresas.

Daugelis šių atvejų yra susiję su rinkos situacijomis, specialistais, kurie neturi kitos išeities, kaip tik pasirinkti bet kokio tipo ekonominiai poreikiai ir dažnai linkę mokytis karjeros ar verstis profesija ne sprendimais savo.

Jei atsidūrėte tokioje situacijoje, apsvarstykite, ar turite iki sausio skirti daugiausia dėmesio tam, ką galite kontroliuoti ir atlikite būtinus veiksmus, kad padidintumėte savo sėkmės tikimybę.

Ką daryti norint rasti sau tinkantį darbą?

Dalinuosi 10 pasiūlymų, kuriuos galėtumėte įgyvendinti praktiškai nuo dabar iki sausio.

1. Profesinio tikslo svarba

Nepaisant to, ar turite daugiau patirties, ar ne, labai svarbu aiškiai žinoti savo profesinį tikslą, nes tai bus veiksmingos darbo paieškos pagrindas. Jei nežinote, kur norite eiti, kaip įtikinate verbuotoją.

Svarbu analizuoti savo sugebėjimus, pasiekimus, asmenines savybes, talentus, vertybes. Tai padės jums sukurti savo profesinį profilį. Net jei norite pakeisti sektorių, šalį, pramonę, neatmeskite jų į šalį. Tai pareikalaus daugiau pastangų, tačiau tai nereiškia, kad tai neįmanoma. Jei kažkas jums patinka ir esate pasirengęs dirbti ir būti pastovus paieškose, tai ir gausite.

2. Savęs vertinimas

Labai svarbu tai padaryti savo žinių, įgūdžių, vertybių, talentų ir patirties įsivertinimas sužinoti, kaip valdyti darbo paiešką ir sukurti tvirtą planą.

Taip pat būtina atsižvelgti į savo pasiekimus. Tai yra didelė klaida, kurią matau daugumoje žmonių. Jie dirba metų metus, tačiau nežino ir neseka, kokie buvo jų pasiekimai ankstesniuose darbuose. Ir po kelerių metų tai labai sunku prisiminti.

Atkreipkite dėmesį į pasiekimus, kuriuos galima įvertinti kiekybiškai, nes tai geriausias būdas parodyti pašnekovui, kaip galite prisidėti prie įmonės. Jūs padedate jam pamatyti jus darbe.

3. Produktyvumo ataskaita

Kai jums bus aišku, koks yra jūsų profesinis tikslas, sukurkite veiksmų planą, kuriame matuojamas jūsų produktyvumo indeksas. Jūsų rezultatai bus proporcingi jūsų investicijoms, o jūsų naujas darbas ieško darbo, todėl jūsų sėkmė daugiausia priklauso nuo jūsų.

Nustatykite dienos ir savaitės prioritetus ir stebėkite laisvas vietas, į kurias kreipiatės, su kuo susisiekėte ir kada turite imtis tolesnių veiksmų. Tai, ko neišmatuojate, negali būti patobulinta, o ši produktyvumo ataskaita padės pamatyti, kaip tvarkote paiešką.

4. Mentoriai

Įkvėpkite žmonių, turinčių norimą poziciją. Šiais laikais socialiniuose tinkluose labai lengva pamatyti jų profilius, naudojamą terminologiją ir kaip jie apibūdinami. Jie yra labai geras įkvėpimo šaltinis norint paliesti savo „LinkedIn“ profilį ir iš jų mokytis.

Išdrįskite paklausti patarimo. Nustebsite, kaip žmonės nori padėti ir netgi būti jūsų patarėja.

5. Svarbu ne tai, ar žinai, bet ar žinai

Priimkite sprendimus ir rizikuokite. Tai vienintelis būdas mokytis, net ir tada, kai klystate. Svarbu suplanuoti ir aiškiai pasakyti savo profesinį tikslą, tačiau svarbiausia yra imtis veiksmų, nes priešingu atveju ankstesnis darbas jums visiškai netarnavo.

Ieškokite pažangos, o ne tobulumo, nes tobulumo nėra. Jei galite sau leisti palaukti, kol rasite geriausią darbą, atlikite tai. Daugumai dabartinė situacija yra ne tam, kad būtų atsisakyta galimybių, todėl nedvejodami pradėkite darbą, kuris nėra idealus jums. Svarbu tai, kad, jei įmanoma, tai kažkaip suteikia naujų žinių ir kad visada turite omenyje savo galutinę paskirties vietą.. Tavo tikslas. Yra daug būdų patekti į tikslą, o kartais tiesi linija nėra pats trumpiausias kelias.

Kartais jūs turite žengti žingsnį atgal arba į šoną, kad galėtumėte žengti tris žingsnius į priekį.

6. Būk amžinas studentas

Daugelis žmonių mano, kad darbą reikia keisti kas 5 metus. Tai priklauso nuo šalies ir kultūros, tačiau svarbiausia yra pakeisti vaidmenis ir toliau tobulėti kaip profesionalui. Negalima sustingti. Nes niekada negali žinoti, kada reikės pakeisti savo noru ar nevalingai.

Galite padaryti labai praturtinančią karjerą įmonėje. Svarbiausia nelikti savo komforto zonoje.

7. CV ir motyvacinis laiškas

Ar žinote, kad jūsų gyvenimo aprašymą dažniausiai skaito robotas? Tai yra viena didžiausių klaidų, kurią matau žmonėse. Jie naudoja tą patį gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką visoms laisvoms darbo vietoms, dėl kurių kreipiasi, ir tai apsaugo juos nuo filtravimo.

Turite pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką naudojant laisvos vietos raktinius žodžius. Dėl jo negalima derėtis. Arba nusivilsite taikydami negaudami rezultatų.

Kasmet peržiūrėkite savo karjeros tikslą, savo gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį. Jei paliksite juos, jie greitai pasens ir tada jums bus sunku tai atnaujinti. Be to, tai leidžia įvertinti situaciją ir žinoti, ar ji vis dar atitinka jūsų ilgalaikį profesinį tikslą.

8. Būk amžinas studentas

Labai svarbu būti atnaujintam rinkos ir savo profesijos poreikiams, kad išliktumėte konkurencingi. Svarbu žinoti apie tiesioginį darbo išmanymą, taip pat apie naujas technologijas, įgūdžius ir kalbas.

Pabandykite skirti laiko ir, jei galite skirti lėšų, reguliariai mokytis. Šiandien, skaitmeninio amžiaus dėka, lengva ir pigu išlikti išsilavinusiam ir žinoti rinkų tendencijas.

Šiuo metu matome globalizacijos, įmonių susijungimų ir komercinio bendradarbiavimo bei jų paieškos svarbą tarptautinė plėtra, kuriai reikalingi atsparūs, judrūs darbuotojai, gebantys kalbėti kalbomis ir prisitaikyti prie skirtingų kultūros. Kalbos gali būti jūsų pridėtinė vertė.

Darbo rinka bus labai konkurencinga, taigi technologijų, kalbų ir specializacijos įvaldymas yra pridėtinė vertė, nors visada išlaikė judrumą mokytis naujų sričių.

9. Tinklų kūrimas

Ar žinote, kad beveik 80% laisvų darbo vietų nėra paskelbtos ir kad 80% laisvų darbo vietų yra užpildytos tinklų dėka? Tinklų kūrimas yra svarbiausias darbo galimybių šaltinis ir jis turi būti įtrauktas į jūsų karjeros planą.

Sudarykite tinklo kontaktų lentelę: dabartiniai klientai, kolegos, buvę viršininkai, kolegos, klientai, kolegos studentai, jūsų vaikų draugų tėvai, artimieji... nenuvertinkite savo kontaktų, nes daug kartų sulauksite pagalbos iš tų, kurie jūsų mažiausiai tikisi.

Užmegzkite su jais karjeros pokalbius (neprašykite darbo) praneškite jiems, kokiame kelyje jūs keičiate karjerą ir kokios yra jūsų tikslinės pramonės šakos ir įmonės, jei jos žino apie projektą arba gali jus su kuo nors supažindinti.

Tas pats pasakytina ir apie socialinę žiniasklaidą, ypač su „LinkedIn“. Susisiekite su visais šiais žmonėmis, bet Svarbu tai padaryti, kai jau turite atnaujintą profilį, nes norite, kad jie matytų geriausią versiją tu.

Kreipdamiesi į laisvą darbo vietą, prieš ir po pokalbio visada pasistenkite susisiekti su darbdaviais. Tai leis jums išsiskirti iš kitų kandidatų.

10. Jūsų profesionalus prekės ženklas

Per šį procesą jūsų profesinis tikslas, pokalbiai ir intervencijos socialiniuose tinkluose turi būti suderinti. RAtminkite, kad jūsų prekės ženklas yra tai, ką žmonės galvoja apie jus, kai jūsų nėra.

Jei norite būti pardavimų direktoriumi, bendraukite kaip apie tai ir pasidalykite straipsniais, kurie domina pardavimo direktorių. Jei norite būti fotografu, pradėkite dirbti ir suderinkite savo gyvenimo aprašymą, „LinkedIn“ profilį, motyvacinį laišką ir pokalbius bei kalbėkite kaip fotografas.

apibendrinantis

Prisiimkite atsakomybę už savo profesinę ateitį. Raktas į sėkmę yra planavimas ir ilgalaikė vizija nuoseklumas įgyvendinant.

Sukurkite savo asmeninį prekės ženklą: karjeros tikslą, gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, pokalbius karjeroje ir „LinkedIn“ profilį.

Kas daugiau, pasitikėjimas ir saugumas, kurį parodote kalbėdami apie savo karjeros kelią, bus jūsų karjeros pokalbių magnetas. Nesijaudinkite, jei keičiate kursą, sektorių ar poziciją, nes tai yra kažkas natūralaus ir sveiko. Svarbiausia yra tai, kad tai paskatins jus atlikti norimą darbą ir visų pirma tai, ką mokate paaiškinti interviu. Saugumas yra patrauklus, todėl, jei aiškiai suprasite savo profesinį kelią ir mokėsite juos paaiškinti, įtikinsite.

Ir visada atminkite, kad ateitis yra jūsų rankose. Jei kada nors jaučiate, kad maldaujate įmonės, tikrai tas darbas jums netinka. Leiskite sau susikurti savo gyvenimą ir neleiskite jo niekam kurti.

Autorius: Nieves Rodríguez, darbo orientavimo treneris; siūlo orientavimo į darbą koučingo sesijas ir internetinius kursus „Gaukite norimą darbą, nenusiminkite ir atlikite 3 paprastus veiksmus“.