10 padomi, kā uzlabot savu CV

Mēs saskaramies ar ļoti prasīgu darba tirgu, un, lai gan tas šķiet vienkārša loma, dzīves apraksts ir dokuments, kas mums kalpos kā prezentācija, un tas var mūs novest pie panākumiem... vai līdz neveiksmei.

Tāpēc tas ir būtiski zināt, kādas ir atslēgas, lai uzlabotu dzīves aprakstu Lai arī tas ir tehniski pareizs un satur visu nepieciešamo informāciju, tas mūs neizceļ.

Kā uzlabot savu CV?

Ja kaut kas raksturo atsāk, tas ir tas, ka viņi sniedz ļoti daudz informācijas par cilvēku no ļoti ierobežotas vietas. Šī nepieciešamība saspiest datus tikai pusotrā lapā var izraisīt daudz nepareizu lēmumu un radīt tēlu, kas neatbilst to kandidātu tipam, kurus meklē uzņēmums, uz kuru mēs tiecamies iekļūt.

Dzīves apraksts ir pirmā lieta, pie kuras uzņēmumi, kas piedāvā darbu, kuru vēlamies, parasti fiksē. Tas nozīmē, ka vienkārši neļaut viņiem lasīt pusceļā tekstu ir sarežģīti. Saskaņā ar izmeklēšanu, ko veica “TheLadders"Vervētājam ir nepieciešamas aptuveni 6 sekundes, lai izlemtu, vai jums ir tiesības pēc tam, kad esat apskatījis savu CV.

Bet Kā izveidot veiksmīgu CV? Kādai informācijai vajadzētu būt mūsu mācību programmai? Šajā tekstā mēs esam ierosinājuši atšķetināt galvenās atslēgas, kuru dēļ CV nenonāk tieši atkritumu tvertnē.

10 būtiski punkti, lai izveidotu labu CV

Tad no plkst Psiholoģija un prāts, mēs iepazīstinām jūs ar visu nepieciešamo informāciju, lai izstrādātu CV, kas savaldzinās vervētāju un palīdzēs maksimāli palielināt jūsu iespējas iegūt darbu.

CV uzlabošana var radīt tikai pozitīvas sekas. Darbs ir daudz tuvāks ar spēcīgu atsākšanu, kas izceļ jūsu profesionālos un personiskos tikumus.

1. Veidojiet savu CV, pamatojoties uz vēlamo amatu

Jūs pārdodat sevi uz papīra, tāpēc jums jāpielāgo sava informācija, lai atspoguļotu uzņēmuma meklēto. Mēģiniet izpētīt uzņēmumu un apmeklējiet tā vietni, lai uzzinātu mērķus vai vērtības, ko tas veicina. Mēģiniet tvert uzņēmuma filozofiju un nostāju dzīves aprakstā. Izveidojiet personalizēto CV un izmantojiet formātu, kas vislabāk atbilst nozarei, kurā vēlaties strādāt.

Piemēram: ja esat grafiskais dizainers, izveidojiet CV, kas parāda jūsu prasmes šajā jomā. No otras puses, ja jūs tiecaties uz vadītāja darbu daudznacionālā uzņēmumā, palieciet pie klasiskāka atsākšanas modeļa.

Attiecībā uz izmantojamo CV veidni iesaku izlasīt šo rakstu:

• “Dzīves aprakstu veidi - 4 CV modeļi (priekšrocības un trūkumi)“

2. Izcel savas īpašības, bet nekad nemelo

Jums jābūt godīgam, jo ​​jūsu CV tiks izmantots intervijas strukturēšanai, ja esat viens no atlasītajiem kandidātiem. Neiekļaujiet nepatiesu informāciju, jo tā vēlāk var radīt nepatikšanas. Izmantojiet savu CV, lai izceltu savas prasmes un stiprās puses.

Ja jūs melojat, paturiet prātā, ka viņu izredzes saprast viltu ir diezgan lielas, un jūsu attēls tiks neatgriezeniski sabojāts. Tā nav laba ideja. Es iesaku jums būt godīgam, ar patiesību jūs varat iet daudz tālāk nekā ar meliem.

3. Izlemiet, vai vēlaties iekļaut mērķi

Ekspertu vidū pastāv nelielas nesakritības par to, vai savu CV iekļaut vai neiekļaut kādu mērķi. Vervētājs var noraidīt jūsu pieteikumu, ja uzskata, ka jums ir ļoti lielas cerības uz šo amatu. Ja vēlaties strādāt, izlaidiet to. Gluži pretēji, ja vēlamais ir darbs, kas nav zemāks par jūsu cerībām, varat to iekļaut.

Tas viss ir atkarīgs no tā, kāda veida darbs jūs tiecaties, un tēla, kuru vēlaties dot kā profesionālis.

4. Jūsu CV nedrīkst būt tik ilgs kā jūsu gadu pieredze

Tas var būt sarežģīti, ja jums ir liela pieredze un esat lepns par savu karjeras ceļu, taču jums jāiekļauj tikai informācija, kas attiecas uz šo amatu. Ja jums ir 20 gadi, jums, iespējams, jāizmanto viena lapa. Pat ja jums ir uzkrāta daudzu gadu pieredze, nav ieteicams izmantot vairāk par divām lappusēm (viena lapa, kas rakstīta priekšā un aizmugurē).

Daudz labāk ir izveidot vienu lapu, bet jaudīgu un pievilcīgu acīm, nekā neizmantot piecas vai sešas lappuses bezgalīgas atsākšanas. Īss, jā labs, divreiz labs.

5. Izmantojiet sagataves, lai novirzītu atlasītāja skatienu uz konkrētiem punktiem

Centieties neiekļaut tik daudz informācijas, lai galu galā novirzītu vervētāju. Izveidojiet atsākšanu, kas ir viegli acīm un izmantojiet tukšās vietas, lai piesaistītu vervētāja uzmanību šiem svarīgajiem jūsu profila aspektiem.

Paturiet prātā, ka personāla darbinieki var pavadīt dažas sekundes, lai novērtētu jūsu CV, Tāpēc atvieglojiet viņu un izvēlieties dizainu, kas izceļ jūsu visatbilstošākās prasmes un pieredzi.

6. Izmantojiet aizzīmes, lai izceltu lomas, pienākumus vai paveikto

Saskaņā ar katru paveikto darbu norādiet lomas vai sasniegumus ar ne vairāk kā četrām vai piecām aizzīmēm. Neizmantojiet veselus teikumus, jums jāierobežojas ar to, ka rakstāt to, kas ir taisnīgi un nepieciešams. Šī vieta palīdzēs vervētājam iegūt diezgan skaidru priekšstatu par funkcijām un uzdevumiem, kurus esat izstrādājis katrā iepriekšējā darba pieredzē.

Atcerieties: patiesa informācija, nepārlieciet visu savu funkciju sīku izklāstu.

7. Īsumā iekļaujiet akadēmisko informāciju

Iekļaujiet tikai akadēmisko informāciju, kas attiecas uz šo amatu: centra nosaukums, nosaukums un izlaiduma gads. Pieredzējušiem darba ņēmējiem atsākot izglītību būtu jāiekļauj. Ja esat nesen absolvējis, varat iekļaut gala grāda projektus vai disertācijas, kas ietver nozīmīgus aspektus amatā, uz kuru vēlaties.

Izglītība ir svarīga, taču daži uzņēmumi tai piešķir relatīvu nozīmi. Jūsu pienākums ir zināt, cik lielā mērā jums vajadzētu izcelt aspektus, kas saistīti ar jūsu darba pieredzi vai apmācību.

8. Neiekļaujiet savus vaļaspriekus

Vervētājiem ir svarīgi tikai tas, ko jūs varat darīt uzņēmuma labā, tāpēc Ja jūs nevarat saistīt vaļaspriekus ar darbu, kuru vēlaties iegūt, labāk tos neiekļaut savā CV. Ja uzskatāt, ka jūsu vaļasprieki vai vaļasprieki ir saistīti ar šo amatu, tos varat iekļaut beigās.

Uzlabojiet savu CV, norādot tikai to informāciju, kas attiecas uz uzņēmumu, kurai var būt nepieciešami jūsu profesionālie pakalpojumi.

9. Jums nav jāpiemin atsauces

Ja jūsu nākamais darba devējs vēlas runāt ar jūsu bijušajiem priekšniekiem, neuztraucieties: viņi jums par to paziņos, lai jūs varētu viņiem sazināties. Nesniedziet šo informāciju, ja vien viņi to neprasaTas dos jums laiku, lai paziņotu par to savam vecajam vadītājam un viņu atjauninātu.

Neaizmirstiet runāt ar savu veco priekšnieku un paskaidrot, kāpēc viņi viņam piezvanīs un kā jūs domājat, kā tas būtu. labs veids, kā viņš var izskaidrot jūsu prasmes un kompetenci uzņēmumam, kurš viņu interesē jūs. Esiet piesardzīgs, nepiespiediet viņu teikt pēc tā, dodiet mazliet brīvības un pārliecības.

10. Izmantojiet hronoloģisku CV

Atkarībā no informācijas organizēšanas veida dzīves apraksts var būt dažāda veida. Šis ir viens no galvenajiem, lai uzlabotu savu CV

Hronoloģiskais CV, kas sastāv no dzīves satura aprakstu sakārtošanas no visjaunākajiem līdz vecākajiemTas ir visbiežāk izmantotais formāts, un to visvairāk pieņēmuši darbā pieņemēji. No otras puses, funkcionālā mācību programma, kas sastāv no dzīves apraksta pēc tematiskiem blokiem, ir ieteicams, ja pieredze ir ļoti izkliedēta vai ja ir ilgs laika posms, kurā tā nav bijusi nostrādāja. Tas var izraisīt funkcionālā CV izpratni par visprasīgākajiem personāla atlases speciālistiem kā veidu, kā sastādīt CV.

Citi punkti, kas jums jāpatur prātā, lai uzlabotu savu CV

Atcerieties, ka labs CV nevar iztikt bez dažām tā estētiskā sastāva pamatīpašībām:

• Skaidrs, konkrēts un kodolīgs, minimālajam un maksimālajam garumam jābūt 1 vai 2 lappusēm.
• Patīkami vervētāja skatījumā.
• Datorā rakstīts, bez kļūdām, bez defektiem un bez manuāliem labojumiem.
• Atrodi vienu CV veidne kas atbilst jūsu vajadzībām.
• Atstarpes un ar plašām rezervēm.
• Ar virsraksti un izceltie vai interesanti akcenti.
• Neatklājot visu informāciju, tieši tik daudz, lai piesaistītu vervētāja uzmanību.

Ja jūsu CV viņus ir iespaidojis ...

Ja esat izpildījis mūsu norādītās darbības, esat nodevis CV kādam uzņēmumam un viņi jums ir piezvanījuši... Apsveicam! Jūs esat izturējis pirmo pārbaudījumu. Bet tagad jums jāpārvar cits: intervija.

Šajā rakstā Psiholoģija un prāts sauca "10 biežākās kļūdas darba intervijās"Mēs pārdomājam, kādas ir lietas, kuras jūs nekad nedrīkstat veikt intervijā, lai jūs varētu iet un parādīt, ka esat kandidāts, kuru viņi meklē. Veiksmi!

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Alles, M. (1997). 200 CV modeļi. Buenosairesa: Granika.
• Landrums, R. (2005). Dzīves apraksts: studenta ceļvedis sagatavošanai. Psi Chi. 9(2) 28-29.