Patiesi efektīvu cilvēku 7 paradumi

Šodien, pateicoties konkurencei, kas pastāv darba pasaule, uzņēmumi pievērš īpašu uzmanību efektivitāti tās darbinieku. Efektivitāte ir svarīga ne tikai tad, ja jūs strādājat kāda labā, bet arī tad, ja vēlaties veikt kādu projektu vai arī jūs esat students, efektivitātei būs izšķiroša nozīme, lai gūtu panākumus jebkurā jūsu uzdevumā ierosināt.

Vai jums kādreiz ir gadījies, ka jūs darāt daudz ko, bet, šķiet, ka jums nav panākumu? Vai jūs tērējat daudz laika uzdevumam un nevarat to paveikt norādītajā laikā? Vai jūs domājat, ka esat ļoti aktīvs, bet ne pārāk produktīvs? Ja tā, jūs, iespējams, neesat tik efektīvs, kā domājāt.

Paradumiem jābūt efektīvākiem darbā un dzīvē

Šodienas rakstā un iedvesmojoties no grāmatas “Septiņi ieradumi ļoti efektīviem cilvēkiem"no Stīvens R. Kovijs, mēs pārskatīsim visizcilākās cilvēku paražas, kas viņu ikdienā ir ļoti efektīvas.

1. Esiet aktīvs

Proaktīva persona uzņemas apzinātu kontroli un atbildību par savu dzīviJūs izvirzāt sev reālistiskus mērķus un nepārtraucat darbu savu mērķu sasniegšanā. Aktivitāte ir saistīta ar iespēju meklēšanu, jo proaktīvs saprot, ka šīs iespējas diez vai radīsies vienas. Tāpēc proaktīvs cilvēks pats izveido savu likteni, balstoties uz atbildi uz viņa ambīcijām un izaicinājumiem.

2. Sāciet ar mērķi

Šis ieradums ir cieši saistīts ar Personiga attistiba un motivācija personu. Attiecas uz personīgā vadība un rīcībai, jo atbilstošs nākotnes redzējums var pozitīvi ietekmēt indivīda emocionālo veselību.

Ir svarīgi saprast, ka mērķim jābūt reālam. Jebkuram mērķim, ko mēs sev izvirzām, ir jāievēro noteikums GUDRS (Tiem jābūt specifiskiem, izmērāmiem, sasniedzamiem, reāliem un sasniedzamiem noteiktā laika posmā), tā kā nereāli mērķi negatīvi ietekmē individuālo labsajūtu.

3. Ievietojiet pirmās lietas pirmajā vietā

Šis punkts attiecas uz pašu resursu administrēšanu un to racionālu izmantošanu un ļauj personām nošķir svarīgo un steidzamo. Jums var būt daudz mērķu, taču vienmēr ir jānosaka prioritātes. Tāpēc, lai nedarītu tūkstoš lietas uzreiz un nepabeigtu nevienu no tām, būs ļoti svarīgi precīzi definēt rīcības plānu un noteikt katra mērķa vai mērķa prioritāti.

4. Domājiet par uzvaru / uzvaru (abpusējs ieguvums)

Šis paradums attiecas uz savstarpēju labumu un tas ir izdevīgi līdzsvaram starppersonu attiecībās, jo tas veicina kopējo labumu un taisnīgumu. Sadarbība un komandas darbs var dot daudz priekšrocību: produktivitātes pieaugums, stresa samazināšana, augstāk radošums un mācīšanās utt.

Šī ieraduma pamatā ir cilvēku mijiedarbības paradigmu izpēte, kas ir 6:

• win win;
• Es uzvaru / jūs zaudējat
• zaudēt / uzvarēt;
• Es zaudēju / zaudēju
• uzvarēja
• win / win vai nav darījuma

Pirmā no šīm paradigmām ir svarīga, lai tā būtu efektīva, un tā ir pretēja uzvarēt-zaudēt, tas ir raksturīgi daudziem cilvēkiem, jo ​​mēs esam uzauguši sabiedrībā, kas vērtē kompetence.

5. Vispirms mēģiniet saprast un pēc tam saprast

Šis ieradums attiecas arī uz sadarbību un efektīva komunikācija, un tā ir balstīta uz emocionālā inteliģence. Turklāt tas ir svarīgi pareizam sociālajam klimatam, kā arī savstarpējai cieņai un līdzāspastāvēšanai. Efektīvi cilvēki ir attīstījuši empātijas un aktīvas klausīšanās spējas, lai vēlāk tos saprastu. Tādā veidā viņi veido veiksmīgas un konstruktīvas starppersonu attiecības.

6. Sinerģēt

Šis princips attiecas arī uz komandas darbs un sadarbība. The sinerģija attiecas uz darbu komandā (talanta pievienošana) kopējais rezultāts ir lielāks nekā dalībnieku summa. Citiem vārdiem sakot, komandas darbs ļauj katra indivīda talantiem papildināt viens otru, lai izveidotu gala produktu, kuru individuāli nevarētu sasniegt.

7. Asināt zāģi

Asināt zāģis attiecas nepārtraukta pilnveide un personības attīstība visās personības jomās, un tas ir saistīts ar labsajūta. Grāmatas autoram zāģa asināšana balstās uz kokmateriālu metaforu. Kokmateriālu cirtējs kādu laiku var izmantot zāģi, bet pēc tam viņam jāapstājas un jāpasasina, lai turpinātu darbu.

Efektīvi cilvēki atpūtu (zāģa asināšanu) izmanto produktīvi, ņemot vērā dažus atvaļinājums, lasīšana vai apmācība, meditēšana, vingrošana utt., palīdz turpināt dot labu apkalpošana. Kad cilvēki nespēj apstāties ceļā savā dzīvē un uzlādēt akumulatoru, viņi cieš no personības negatīvām sekām: fiziskās, garīgās un sociālās emocionālās.