Trenera kā pārmaiņu aģenta figūra 21. gadsimtā
2020. gads vēsturē ir iezīmējis pirms un pēc.
Mēs esam savā ikdienas darbā iekļāvuši tādus vārdus kā nenoteiktība un izturība, pie kā esam pieraduši dzīvot bez apskāvieniem, strādāt bez kāpšanas uz biroju vai dalīties īpašos brīžos ar ekrānu ar poru puse. Un tas viss nepilnu divpadsmit mēnešu laikā.
Sabiedrībai, kurā sociālais kontakts, stabilitāte un paražas bija viens no tās balstiem tradicionālā situācija, kuru mēs piedzīvojam, ir pārtraukums, kuru ir grūti aizmirst, un dažos gadījumos arī pārvarēt.
Lai arī kā mēs vēlētos, nekas vairs nebūs līdzīgs. Tā sekas, stress, neapmierinātība, apātija vai drosme ir kļuvuši par ikdienas sastāvdaļu. Bet arī tādas mācības kā vērtību un principu nozīme, piemēram, solidaritāte, cilvēka siltums, pieklājība vai brīvība.
- Saistītais raksts: "6 koučinga veidi: dažādi treneri un viņu funkcijas"
Svarīgs trenera kā pārmaiņu aģenta darbs
Mēs apzināmies, ka esam pārmaiņu un pārveidošanās brīdī: Kāpēc neizmantot iespēju kopā veidot labāku pasauli?
Ir daudz uzņēmumu, organizāciju un cilvēku, kuri vēlas šajā ziņā piedalīties, bet nezina, ar ko sākt. Palīdzība viņiem pieņemt šo jauno izaicinājumu un veiksmīgi to izpildīt, ir viens no lielākajiem trenera gandarījumiem. Pandēmija ir kalpojusi kā pārdomu līdzeklis, lai apņemtos veikt izmaiņas.
Šajā laikā vai nu korporatīvā, vai individuālā līmenī viņi ir sapratuši, ka ir pazuduši un netiek uz priekšu. uz vēlamo virzienu, ka trūkumi atsver viņu motivāciju un ka saikne ar viņu vērtībām ir bijusi absolūts.
Viņi zina, ka, lai pārveidotu pasauli, viņiem jāsāk pašiem ar sevi un ka profesionāla trenera figūra ir būtiska, lai to varētu sasniegt.
Un tas ir tāds, ka koučinga process ne tikai ļaus viņiem sasniegt pilnīgu sevis izzināšanu, bet arī iegūt viņu maksimālo potenciālu; tas viss, lai sasniegtu savus mērķus un sasniegtu vēlamo.
Turklāt tas viņiem nodrošinās virkni spēcīgu rīku, kas, atkārtojot notikumus, kas līdzīgi pašreizējam (viena no galvenajām bailēm šodien), tas viņiem ļaus pašiem mierīgi un ar labu pārvaldīt situāciju rezultātiem.
Lai gan a priori var šķist neiespējami to paveikt bez fiziskas klātbūtnes un izmantojot virtuālu saziņu, tas ir vairāk nekā iespējams. Patiesībā, Šī tiešsaistes tendence veicina trenera darbu.
- Jūs varētu interesēt: "Koučings un digitālā revolūcija: ideāla kombinācija panākumiem"
Esiet daļa no pasaules pārveidošanas
Digitālajā laikmetā dators, kas savienots ar internetu, ļauj mums, neizejot no mājām un dažu sekunžu laikā, ceļot uz jebkuru planētas stūri; atrodamies tūkstošiem jūdžu attālumā no mājām un tikai pāris klikšķu laikā jūtamies tuvu ģimenei vai tirdzniecībai ar attālajām valstīm.
Pēdējos gados ieviestās dzīvesveida paradumu izmaiņas pēdējos mēnešos ir paātrinājušās.
Tā, tas ļauj trenerim palīdzēt miljoniem cilvēku, uzņēmumi vai organizācijas no visas pasaules, vai nu no dīvāna mājās, vai no guļamkrēsla paradīzes pludmalē.
Liels pieprasījums gan no institūcijām, gan individuālā līmenī pēc koučinga procesiem (vēl jo vairāk no pagājušajā gadā) un darba iespējas, lai to īstenotu, trenera profesija tiek ierindota gadsimta labāko vidū XXI. Lai neteiktu labāko.
Un nav tādas profesijas, kas radītu lielāku gandarījumu. Ne velti, treneris visu savu aizraušanos iegulda, lai atstātu skaistu zīmi pašreizējām un nākamajām paaudzēm.
Ja vēlaties kļūt par pārmaiņu aģentu un dot savu ieguldījumu, lai radītu labāku pasauli, D'Arte Human and Business School mēs jums to apmācām.
Plašāka informācija par mūsu apmācību piedāvājumu vietnē darteformacion.es.
