Stereotipi, aizspriedumi un diskriminācija

Mūsdienās ir ierasts dzirdēt vārdus stereotips, aizspriedumi un diskriminācija daudzos sociālos un profesionālos apstākļos. Šo trīs jēdzienu pārmērīga izmantošana var izraisīt kļūdas un neizpratni par to, ko tie patiesībā nozīmē.

Mums jāapzinās, ka tie ir vārdi, kas norāda uz svarīgu sociālo realitāti un kuru sekas ir sāpju cēlonis tūkstošiem cilvēku uz planētas.

Stereotipi: kas tie ir?

Norādīto iemeslu dēļ no psiholoģijas sniegtās definīcijas ir jāzina šo realitāšu būtība.

Definīcija un nozīme

Stereotipi ir organizēti uzskati vai idejas par īpašībām, kas saistītas ar dažādām sociālajām grupām: fiziskais izskats, intereses, nodarbošanās, etniskās piederības utt. Tie ir vienkāršoti attēli par to, kā tiek skatītas grupas un ko viņi dara. Kategorijas veido interpretācijas, idejas un viedokļi par elementiem.

No psiholoģijas viedokļa šīs atziņas un interpretācijas par sociālajām grupām ir stereotipi. Mums visiem ir stereotipi, jo mūsu prāts sakārto jēdzienus kategorijās, un tie ne vienmēr ir negatīvi, tie jāsaprot kā vienas monētas divas puses.

Vispārināšanas briesmas

Īsāk sakot, stereotipi ir plaši izplatīti vispārinājumi par sociālās grupas locekļiem, kas izraisa tieksmi akcentēt līdzības grupas iekšienē, it īpaši, ja kategorizēšanai ir vērtība vai nozīme personai, kas to dara, un atšķirības ar citām grupām.

Ja mēs pazīstam melnādaino un svešo sievieti, mēs viņu klasificējam sieviešu, ārzemnieku un melnās rases grupās, tāpēc, ka viņu klasificē šajās kategorijās, viņi rodas stereotipi pret viņiem no trim grupām, un, ja tie ir negatīvi, par viņiem tiek radīta virkne pārliecību un ideju, kas noteikti neatbilst realitāte.

Stereotipu veidošanās parasti ir sociālās izcelsmes, izmantojot novērošanas mācības. Tas ir iemesls, kāpēc dabiskums un spontanitāte, ar kādu stereotipi tiek apgūti mūsu sociālajā uzvedībā, ir bieži. Šajā gadījumā eJāatzīmē, ka mums jāspēj likt pārdomām jau iepriekš uz heiristisks kas paredz vispārināt pārmērīgi, it īpaši gadījumā, kad vairāk vai mazāk neapzināti mums ir negatīvi stereotipi attiecībā uz cilvēku grupu. Fokusa paplašināšana un abstrakcija no kultūras fona, ko mums uzliek noteiktas iepriekš izveidotas idejas, var būt galvenais, raugoties uz realitāti dabiskā un nestereotipiskā veidā.

Aizspriedumi

Definīcija

Aizspriedumi ir pozitīvas vai negatīvas jūtas un emocijas, kas cilvēkam ir par sociālo grupu un tās locekļiem. Afektīvie vērtējumi ir atkarīgi no pārliecības par grupu. Tas ir afektīvais komponents, kas saistīts ar kategorijām, novērtējums. Tie ir tieši saistīti ar stereotipiem, tas ir, ja stereotips ir negatīvs, tas tā ir tie var radīt negatīvus aizspriedumus un, ja stereotips ir pozitīvs, var radīt aizspriedumus pozitīvs.

Spriežot a priori

Pamata atšķirība ir tā aizspriedumi ir sava veida emocionāls novērtējums, savukārt stereotips ir iepriekšēja kognitīva rakstura pārliecība. Vispārīgi runājot, iepriekšējās idejas un uzskati rada vērtējumus, kas jau tagad ir “neobjektīvi” pozitīvā vai negatīvā veidā. Tie, kas identificējas ar Madrides Atlético, pozitīvāk vērtē tos, kas ir komandas biedri, savukārt Madrides "Real" dalībnieki tiks novērtēti jau no paša sākuma. negatīvs. Aizspriedumi un stereotipi parasti ir vienlaicīgi, neradot atšķirīgas fāzes.

Diskriminācija

Definīcija un piemēri

Visbeidzot, diskriminācija atšķiras no iepriekšējām ar to, ka tā ir pati uzvedība. ir definēts kā diferencēta un novērojama izturēšanās pret sociālo grupu vai tās locekļiem. Melnās sievietes piemērā, ko mēs redzējām stereotipos, cilvēki, kuri ap stereotipiem apņem šo sievieti, var attīstīties aizspriedumi, un tas var izraisīt diskrimināciju, tas ir, diferencētu negatīvu izturēšanos vai citiem pozitīvu attieksmi pret Viņa persona.

Kognitīvās psiholoģijas aizspriedumu, stereotipu un diskriminācijas analīze

Lai identificētu stereotipus, aizspriedumus un diskrimināciju, mums ir jāpēta kāds, kurš pieder pie kāda sociālo grupu, un to, būdams tās loceklis, diskriminē cita persona, kas nāk no cita grupa. Lai tos analizētu, vispirms ir jāievēro diskriminējošā uzvedība un no tā jāsecina gan aizspriedumi, gan stereotipus, jo šādā veidā no novērojamiem un objektīviem mēs secinām emocionālos, kas ir aizspriedumi, un kognitīvo, kas ir stereotipi.

Kā redzam, Šie jēdzieni ir saistīti, taču tie ir atšķirīgi, un ir labi jāzina atšķirības starp tiem. Atkarībā no apstākļiem viņi var vai neizrāda attiecības, tas ir, kāds var attīstīties stereotipi un aizspriedumi, bet ne diskriminācija, vai arī tie tikai izstrādā stereotipus, bet ne aizspriedumus vai diskrimināciju. Parasti stereotipi rada aizspriedumus, kas var izraisīt diskrimināciju.

Pārvietojot pakļauto ikdienas dzīvi

Paturot prātā šīs definīcijas, mēs varam zināt, vai diskriminācija pati par sevi notiek mūsu tuvākajā vidē un kas ir vēl svarīgāk, uztvert, vai stereotipu, aizspriedumu vai abu veidā ir pazīmes, kas var izraisīt diskriminējošu uzvedību.

Mūsu rokās ir noteikt šīs situācijas un rīkoties, lai tās novērstu vai galu galā tās novērstu.

• Iesaku izlasīt: "10 iemesli pārtraukt citu tiesāšanu"