Kas ir atbildība kā personības iezīme?

Atbildība kā personības iezīme neapšaubāmi ir ārkārtīgi noderīga iezīme. baudīt funkcionālu dzīvi, organizētu un bez neparedzētiem notikumiem. Tas ir saistīts ar ilgu mūžu un lielu darba panākumu baudīšanu.

Tālāk mēs iedziļināsimies šajā personības iezīmē, papildus iedziļinoties detaļās par aspektiem, kas to veido, un redzēt, kā tas attīstās visu mūžu privātpersonas.

• Saistīts raksts: "Piecas lieliskas personības iezīmes: sabiedriskums, atbildība, atvērtība, laipnība un neirotisms"

Kas ir atbildība kā personības iezīme?

Atbildība ir viena no Piecu faktoru modeļa jeb piecu lielo personības iezīmēm, Pols Kosta un Roberts Makkrejs. Šī dimensija attiecas uz spēju kontrolēt tādus aspektus kā impulsi, pašdisciplīna un lieliskas organizatoriskās prasmes. Tas ietver arī visu uzvedību, kas saistīta ar mērķa sasniegšanu, turklāt domāšanu īstermiņā un ilgtermiņā, noteikumu ievērošanu vai prioritāšu noteikšanu.

Cilvēki, kuriem šajā kategorijā ir augsti rādītāji Viņi parasti ir strādīgi, uzticami un precīzi, turklāt viņiem ir liela tendence uz kārtību

. Viņiem ir arī liela pienākuma sajūta un viņi nemēdz pārkāpt noteikumus.

Tomēr ļoti augsti rādītāji šajā dimensijā var būt kaut kas, kas robežojas ar psihopatoloģiju. Personai var rasties nopietnas problēmas ignorēt noteiktus aspektus, turklāt meklējot perfekcionismu vai sasniedzot apsēstības. Tos var uzskatīt par ārkārtīgi stingriem un ne pārāk tolerantiem pret negaidīto. Viņiem nav atļauts iziet no collas no pašiem iepriekš noteiktā skripta.

Šīs pašas dimensijas otrā galā, cilvēki ar zemu atbildības punktu skaitu bieži ir impulsīvi un spontāni, kam ir mazākas bažas par mērķu sasniegšanu vai sasniegšanu, turklāt tas ir mierīgāks. Viņiem ir grūtības motivēt sevi koncentrēties uz noteikta mērķa sasniegšanu. Viņiem ir mazāka iespēja aizkavēt apmierināšanu, kas nozīmē, ka viņiem nekavējoties jāatlīdzina par kaut ko, ko viņi ir izdarījuši.

Šīs iezīmes šķautnes

Tāpat kā ar pārējiem izmēriem, kas piedāvāti modeļa piecās galvenajās iezīmēs personībai, atbildības dimensijai ir seši aspekti, kas ir sekojošs:

1. Kompetence

Tā ir pārliecība, ka to uzskata par pašefektīvu, tas ir, jāspēj pienācīgi sasniegt izvirzītos mērķus vai veicamās prasmes.

2. Pasūtīt

Tas attiecas uz spēju organizēt sevi gan fiziskās telpas, gan personīgās dienaskārtības ziņā (lpp. piemēram, organizējiet studijas, nodrošiniet tīru telpu ...)

3. Pienākuma sajūta

Tā ir nozīme, kurai cilvēks piešķir ievērot morālos pienākumus un ievērot noteikumus.

4. Nepieciešamība gūt panākumus

Tā ir nepieciešamība sasniegt augstu rezultātu, sasniedzot mērķus un dod dzīves virzienu un mērķi.

5. Pašdisciplīna

Attiecas uz spēju sāciet uzdevumu, izpildiet to līdz galam, nepametot to līdz pusei, vai nu garlaicības dēļ, vai traucējošu faktoru dēļ, ko cilvēks var atrast šajā procesā.

6. Apsvēršana

Tieši personības šķautne būtu visvairāk atbildīga izvairieties rīkoties pēc impulsa. Tā ir spēja pārdomāt lietas pirms to īstenošanas un redzēt, kādas sekas ar tām var saistīt.

Atbildība visā attīstības laikā

Cilvēkiem ģenētisku vai vides faktoru dēļ ir atšķirīga personības pakāpe. Tas, tāpat kā pārējās personības iezīmes, ir saistīts ar faktu, ka cilvēkiem ir individuālas atšķirības. Nav divu vienādu cilvēku pēc personības.

Bet papildus tam nav arī tādu cilvēku, kuri būtu vienlīdz atbildīgi visu mūžu. Tas ir, šajā dimensijā ir būtiskas intrapersoniskas atšķirības. Ir redzams, ka, augot, mainās, cik tā ir rūpīga un strādīga. Lai gan personības iezīmes ir samērā stabilas visā indivīda dzīvē, atbildība ir vismazāk stabila no visām.

Atbildība pieaugušajiem ir diezgan izteikta iezīme, salīdzinot ar jaunākiem cilvēkiem. kuriem parasti ir zema paškontroles pakāpe un kuri tiecas pēc tūlītēja apmierinājuma. Cilvēki kļūst arvien atbildīgāki, kad mēs kļūstam vecāki, un 60 gadi ir šī pieauguma beigu punkts.

Jāsaka, ka šie pieaugumi atšķiras atkarībā no subjekta vecuma. Agrākā pilngadība ir vissvarīgākais personības attīstības punkts, un tas noteikti ir brīdis, kad notiek lielākas izmaiņas cilvēka būtībā.

Vēlā bērnībā un pusaudža gados šķiet, ka cilvēki ir mazāk atbildīgiun pat šajos laikos viņi kļūst nedaudz mazāk atbildīgi nekā agrāk. Tas ir viegli saprotams, ja paskatās uz daudzu pusaudžu akadēmisko sniegumu vidusskolā un salīdzina to ar atzīmēm skolā. Parasti notiek lejupslīde, kas parasti ir saistīta ar to, ka viņi kļūst bezrūpīgāki. Ir arī redzams, ka no 60 gadu vecuma šī dimensija nedaudz samazinās.

• Jūs varētu interesēt: "Galvenās personības teorijas"

Atbildība un profesionālie panākumi

Ir redzams, ka atbildība ir tā dimensija, kas papildus būtībai varētu stabili izskaidrot profesionālos panākumus saistīts ar labu akadēmisko sniegumu neatkarīgi no tā, vai jums ir labas izziņas spējas vai Nē.

Atbildība tā ir dimensija, kas visvairāk saistīta ar panākumiem jebkurā profesijā. Tas izceļas salīdzinājumā ar pārējiem izmēriem. Piemēram, augsta ekstraversija un siltums var būt noderīgi profesijās, kurām tas nepieciešams sociālās prasmes, piemēram, būt reģistratūrai viesnīcā, savukārt citās, piemēram, militārajā jomā, tas nav a priekšrocība. Abām profesijām ir kopīgs tas, ka augsta atbildība veicina to saglabāšanu.

Cilvēki ar augstiem rādītājiem atbildības dimensijā mēdz būt organizētāki un strādīgāki, kas ir ļoti noderīgi aspekti jebkurā darba kontekstā. Turklāt, tā kā viņi ir uzticamāki, viņu priekšnieki mēdz piešķirt viņiem augstāku prioritāti, veicot uzdevumus, turklāt ļaujot viņiem parādīt maksimālās pūles un būt potenciāli paaugstinātiem un paaugstinātiem.

No otras puses, cilvēki tie, kas šajā dimensijā uzrāda zemus rādītājus, riskē atlikt darbu, papildus uzrādot zemāku sniegumu. Viņi arī mēdz būt mazāk motivēti veikt uzdevumus. Tie ir cilvēki, kuri, būdami spontāni un bezrūpīgāki, savus pienākumus var izpildīt vēlāk, nekā vajadzētu. Viņi mēdz atstāt novārtā lietas, kas apdraud viņu darbu.

Kā tas ir saistīts ar veselību?

Ne tikai atbildība paredz labu darba izpildi. Šī dimensija ir saistīta ar lielāku ilgmūžību. To var izskaidrot ar atbildīgu cilvēku veidu, kuriem ir tendence uz pašiznīcinošu uzvedību.

Augstas atzīmes šajā īpašībā parasti ir saistītas ar labu veselības paradumu saglabāšanu, piemēram, sportot, iet gulēt piemērotā laikā, nelietot narkotikas, izvairīties no tabakas un alkohola, kā arī organizēt dzīvesveidu. Tādējādi, organizējot un sakārtojot, tiek novērsti pēdējā brīdī neparedzēti notikumi, kas var radīt lielu stresu un problēmas to risināšanā.

Tā kā viņi parasti ir cieņpilni cilvēki, ievērojot noteikumus un likumus, viņi parasti ir maz iesaistīti vardarbības situācijās un neizdara noziegumus. Tādā veidā tiek novērstas potenciāli bīstamas situācijas, piemēram, citu noziedznieku uzbrukumi vai saspringta situācija ar policiju. Viņi arī izvairās no nevajadzīgiem riskiem, piemēram, no neaizsargāta dzimumakta.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Kosta, P. T., McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R profesionālā rokasgrāmata. Odesa, FL: Psiholoģiskā novērtējuma resursi.
• Frīdmens, H. S., Kerns, M. L., Hampsons, S. E., un Dukvorts, A. L. (2014). Jauna dzīvesveida pieeja apzinīgumam un veselībai: cēloņsakarības mīklas gabalu apvienošana. Attīstības psiholoģija, 50 (5), 1377–1389. doi: 10.1037 / a0030373
• Kerns, M. L., Frīdmens, H. S., Mārtiņš, L. R., Reinoldss, C. A., un Luongs, G. (2009). Apzinīgums, panākumi karjerā un ilgmūžība: mūža analīze. Uzvedības medicīnas gadagrāmatas: uzvedības medicīnas biedrības publikācija, 37 (2), 154–163. doi: 10.1007 / s12160-009-9095-6.
• Maiks, A., Hariss, K., Roberts, B. W. un Džeksons, Dž. Dž. (2015). Apzinīgums. Starptautiskā sociālo un uzvedības zinātņu enciklopēdija (otrais izdevums). 658-665.
• Ozers, D. J., un Benets-Martinezs, V. (2006). Personība un iznākuma paredzēšana. Psiholoģijas gada pārskats, 57, 401-421.
• Roberts, B. V., Voltons, K. E., un Viehtbauers, V. (2006). Personības iezīmju vidējā līmeņa izmaiņu modeļi visā dzīves laikā: garenisko pētījumu metaanalīze. Psiholoģijas biļetens, 132., 1.-25.
• Soto, C. Dž., Kronauers, A., & Liangs, Dž. K. (2016). Piecu faktoru personības modelis. In S. K. Whitbourne (Red.), Enciklopēdija par pieaugušo vecumu un novecošanu (sēj. 2. lpp. 506-510). Hobokens, NJ: Vilejs.