Kā personība ietekmē ienākumu līmeni?
Augstais stresa līmenis, ko izjūt mūsdienu sabiedrības, izraisa augstu garīgo spēku izsīkumu, taču teorētiski to var sagaidīt ka daži personības veidi mūs vairāk pasargā no šīm sekām un palīdz sasniegt labākos darbus darbs. Galu galā personības iezīmes ir cieši saistītas ar veidu, kādā mēs piedzīvojam savu darba dzīvi.
Pirms dažām dienām darbs "Vai personība ir saistīta ar pastāvīgu ienākumu?" ("Vai ir saistīta ar personību ar ienākumu līmeni?") no tiešsaistes Journal of Economic Psychology, autori Terhi Maczulskij un Jutta viinikainen. Šajā ziņojumā ir paskaidrots, kā mūsu personības īpašības var tieši ietekmēt mūsu algu un profesionālo karjeru.
- Jūs varētu interesēt: "Izdegšana (apdeguma sindroms): kā to atklāt un rīkoties"
Personība un ienākumu līmenis
Ekonomikas pasaulē indivīdu personība ir vairākkārt ietekmēta, lai noteiktu panākumus vai katra darbinieka neveiksmes atkarībā no viņa psiholoģiskajām īpašībām, piemēram, empātijas, pieķeršanās vai emocionālās stabilitātes. Lai noteiktu personības un algas korelāciju, tiek veikts dažādu mainīgo krustojums.
Kā sākumpunkts, CentER Saving Survey dati no Pētniecības centra Ekonomika no Tilburgas Universitātes (Holande), datu panelis, kas piedāvā informāciju par personība. Bet, papildus personībai, tiek ņemtas vērā arī atšķirības starp vīriešu un sieviešu dzimumu. Analizējot šos datus, ir atrasti kuriozi; piemēram, vīriešiem ir tendence negatīvi vērtēt empātiju, lai gūtu panākumus atalgojumā, bet sievietes to vērtē pozitīvi.
Lielākā daļa pētījumu, kas veikti par personības ietekmi uz turpmāko darbu, vispārīgi runājot, secina ar tiem pašiem priekšrakstiem: personības ietekme var ievērojami ietekmēt profesionālos panākumus, pamatojoties uz nopelnīto naudu, kas ir šī ietekme virs kultūras līmeņa, kas tiek iegūts mūsu vidē.
Viņš neirotisms, kas nozīmē zemu emocionālās kontroles līmeni, un emocionālā stabilitāte (plānošana, piesardzība, pārliecība) ir neapšaubāmi visvairāk izskaidrojošie faktori attiecībām ar panākumiem darbā, ko mēra ar paaugstināšanu amatā, novērtēšanu un algām. Amerikas Savienotajās Valstīs veikts pētījums, kurā piedalījās 5000 cilvēku, 2014. gadā parādīja, ka paškontrole pusaudža gados bija labs darba panākumu vai neveiksmju prognozētājs.
- Jūs varētu interesēt: "Paškontrole: 7 psiholoģiski padomi, kā to uzlabot"
Personība, ekskluzīvs faktors?
Atgriežoties pie ievadā aprakstītās tēmas, autors Terhi Maczulskij un Jutta Viinikainen (2018), Šie pētnieki ietver jaunu elementu, lai noteiktu un precizētu personības izpēti. Viņi izmanto iepriekšējos pētījumus un salīdzina datus ar pētījumiem ar homozigotiem (ar tādu pašu DNS) vai dizigotiskiem (ar atšķirīgu DNS) dvīņiem. Tika veikts pētījums, kurā piedalījās gandrīz 5000 dvīņu, no kuriem 53% bija sievietes.
Absolūtos skaitļos rezultāti ir atklājuši. Salīdzinot monozigotiskos dvīņus ar dizigotiem, pirmie ir daudz vairāk līdzību starp tām algas, personības un demogrāfisko datu ziņā atsaucas, savukārt pēdējos šajos terminos ir lielāka atšķirība.
Šis pētījums arī parāda, ka katra cilvēka neirotisma līmenis ir noteicošais faktors. Saskaņā ar rezultātiem šī ir bijusi personiskā īpašība, kas visvairāk ietekmē izredzes nopelnīt vairāk vai mazāk, neatkarīgi no indivīdu kultūras un izglītības, lai gan tas ir īpaši aktuāli sievietes. Konkrēti, jo mazāks neirotisma līmenis, jo lielāka iespēja nopelnīt daudz naudas. Autori apstiprina, ka personība ir galvenais darba panākumu elements, taču tas arī nav ekskluzīvs, jo bioloģiskie faktori ietekmē arī mūsu personību.
Īsi sakot, varētu teikt, ka viss ir saistīts. Personību ietekmē bioloģiskie efekti; kultūrvide izraisa konkrētu personības attīstību, un galu galā mūsu kognitīvais līmenis skaidri parāda, kā mēs virzāmies darba tirgū. Jo vairāk izglītības, pašpārliecinātības, laimes un paškontroles, jo bagātāki un piepildītāki jutīsimies.
