Kurš ir pāra attiecību boss vai boss?

Tradicionāli, Pāru attiecības viņiem ir tendence atveidot afektīvo saišu klasi, kurā ir divas labi nošķirtas lomas: persona, kas pavēl, un tā, kas paklausa. Šī parādība nesen tika apšaubīta līdz ar egalitārisma pieaugumu, taču tās sekas joprojām ir jūtamas mūsu mīlestības un intīmās dzīves sīkumos: Pat mūsdienās attiecībās ir ierasts, ka ir priekšnieki un priekšnieki.

Ir vairāki faktori, kas izskaidro, kāpēc, rūpīgi vērojot savas attiecības kā pāris, mēs, visticamāk, redzēsim, ka esam tendēti adoptēt līdera loma vai no paklausīgas puses, neievērojot saprātīgus kritērijus.

Vairāk nekā tikai dažādas personības

To, ka pāros ir priekšnieki un priekšnieki, var samērā viegli pamanīt, apzinoties, ka ļoti bieži kāds no biedriem attiecības vairāk rūpējas par otra iepriecināšanu, biežāk un ar lielāku uzsvaru atvainojas un vienmēr pieņem otra pieņemtos lēmumus. cits.

Var šķist, ka tā ir tikai zīme Pāros vienmēr pastāv noteiktas personības atšķirības, bet patiesība ir tāda, ka ir vairāk faktoru, kas ietekmē šo un to, kas lielākā vai mazākā mērā liek daudziem cilvēkiem uzņemties priekšnieku un vasaļu lomas.

Kurš valkā bikses attiecībās?

Dominēšanas dinamika, kurā cilvēks pieņem lēmumus, uzņemas lielus riskus un komandē partneri kaut ko, kas ir bijis cieši saistīts ar vīrieša kā ģimenes līdera lomu. Nav pārsteidzoši, ka dažādās spāņu valodā runājošās vietās ir ierasts jautāt kurš valkā bikses jūsu attiecībās?, kalpojot šim resursam, pamatojoties uz metonīmiju, lai noskaidrotu, kurš ir tas, kurš pārī spēlē "vīriešu".

Vismaz sadzīves jomā joprojām ir pamatoti iemesli uzskatīt, ka sievietes mēdz būt pakļautas pienākumiem, kurus vīrieši nepieņem. viņi nesaprot: jums ir tikai jāpārskata pētījumi, kas veikti praktiski jebkurā valstī un kas pēta nedēļas stundas, ko abi dzimumi velta uzdevumu veikšanai iekšzemes. Sieviešu dzimums lielākoties iegūst mājsaimniecības darbiem veltītajā laikā, daudzos gadījumos papildinot tos ar to, ko vīrieši bija darījuši: darbu ārpus mājas un augstāko izglītību.

Tāpēc turpinās heteroseksuālu pāru attiecības, kurās abi cilvēki dzīvo kopā sliecoties uz vīrišķīgu vadību attiecībā uz nosacījumu saglabāšanu dzīvi. Sievietes lielāko daļu darba turpina darīt mājās un daudzos gadījumos arī veido profesionālo karjeru ārpus mājas. tomēr attiecību priekšnieks vai priekšnieks ir vairākos aspektos, kas pārsniedz mājas darbus un kultūras kolektīvā ietekme. Jāņem vērā arī tas, ko katrs no mums ir iemācījies individuāli.

Bosa lomas komforts un paklausīga puse

Ja mēs sākam domāt par jēdzieniem "priekšnieks" un "paklausīgā puse" kā kaut ko abstraktu, ļoti iespējams, ka mēs secināsim, ka būt pirmajam ir labāk nekā būt otrajam. Galu galā vadība ir saistīta ar brīvības, autonomijas un varas idejām, savukārt paklausība pārraida pretējas sajūtas.

Tomēr praksē nav grūti iejusties to cilvēku ādā, kuri labprātāk uzņemas paklausīgo lomu. Atteikties no priekšnieka lomas nozīmē tik daudz neuztraukties par nākotni, dzīvot mazāk neparedzamās situācijās un nepieņemt sarežģītus lēmumus. Tas daļēji izskaidro, kāpēc ir tik daudz attiecību, kurās ir skaidrs priekšnieks vai vadītājs: otra puse ir sākusi internalizēt domu, ka pasīvas un paklausīgas lomas pieņemšana ir viņu interesēs vai ir "normāli". Jūs to esat iemācījušies no iepriekšējās pieredzes.

Tādā veidā, ja iniciatīvas un cilvēku komandu vadīšanas (formālās vai neformālās) fakts mūs ir atstājis ar labām izjūtām vairumā gadījumu tas ietekmēs arī mūsu attiecības pāris. Tas pats notiek tajos gadījumos, kad pat neapzināti esam iemācījušies, ka vislabāk ir darīt to, kas no mums tiek prasīts. Uzticības un laulības nav cita pasaule, kurā mēs mācāmies attiecības ar visiem cilvēkiem kopumā.

Mežģīnes reāllaikā

Protams, priekšnieces lomas izskatā attiecībās svarīga ir ne tikai kultūra un tas, vai dzīvojam vairāk vai mazāk noenkuroties savā pagātnes pieredzē. Arī noteicošais ir veids, kā mēs dalāmies laikā un telpā ar otru cilvēku, veids, kā mūsu personības sader kopā reāllaikā atkarībā no situācijām, kuras mēs parasti piedzīvojam kopā, un konteksta, ar kuru mēs dalāmies.

Tādējādi proaktīva persona ar a labs pašcieņas līmenis Jūs varētu tikt novirzīts uz paklausīgās puses lomu, ja jūsu partneris ir cilvēks, kurš nav īpaši apņēmīgs, bet ar daudz augstāku sociālekonomisko līmeni.

Dažādas vadības iespējas dažādām situācijām

Turklāt bieži ir arī tas, ka kāds no pāra locekļiem ir priekšnieks vai priekšnieks ļoti specifiskos kontekstos, bet ne citos. Dažreiz tas tā notiek vispāratzītu un zināmā mērā racionālu iemeslu dēļ; Piemēram, vīrietis var būt priekšnieks, ja runa ir par mājas dārza kopšanu, jo viņš par šo tēmu zina vairāk. Taču tieši pārējie līderi, kurus nevar attaisnot ar tādām vērtībām kā vienlīdzība, apdraud attiecību līdzsvaru.

Dažus no šiem nepamatotu priekšnieku gadījumiem var pastiprināt tradīcijas un kultūra; piemēram, vecā paraža, ka vīrietim jāmaksā sievietei par vakariņām. Bet citi vadības gadījumi, kas nav pamatoti vai nav balstīti uz kopienas paražām, var vienkārši būt simptoms, ka attiecības balstās uz viltus simetriju: tajā ir kāds, kurš nepamatoti uzskata, ka viņam ir lielāka vērtība nekā otram cilvēkam, ar kuru viņi pieņem autoritatīvu un paternālistisku attieksmi.

Izvairīšanās no papildu potenciālajiem pirkumiem

Lai gan priekšnieks vai priekšnieks uzskata, ka šī loma viņam atbilst pēc noklusējuma un ka tā ir daļa no normas, patiesība ir tāda, ka šī attiecību dinamika ikdienas un emocionālās attiecības nebalstās uz neko, kas nav tikai doma, ka viņš pats ir pelnījis būt atbildīgs un lemts par otru persona.

Ir svarīgi izvairīties no tādu līderu parādīšanās, kuru pamatā ir maza mēroga autoritārisms. lai nodrošinātu, ka abi pāra projektā iesaistītie cilvēki var vienlīdzīgi dot un saņemt.