Grupas aizspriedumi: kas tas ir un kā šis favorītisms parādās?

Pētījumi par iekšējo grupu aizspriedumiem ir ļāvuši mums izskaidrot, kāpēc un kādos apstākļos grupas locekļi mēdz to darīt pozitīvāk vērtē savu grupu (iekšgrupa), atšķirībā no negatīvā vērtējuma, ko viņi sniedz par citu grupu ( ārpusgrupa).

Tālāk mēs īsi pārskatīsim iekšgrupas un ārpusgrupas jēdzienus, lai vēlāk pārskatītu dažas sociālās psiholoģijas izskaidrotās teorijas. parādība, ko mēs zinām kā iekšējās grupas aizspriedumus.

• Saistīts raksts: "Kas ir sociālā psiholoģija?"

Ingroup un Outgroup: īsa definīcija

Ļoti bieži tiek dzirdēts, ka cilvēki ir sabiedriskas būtnes, bet ko mēs domājam ar šo frāzi? Kopumā mēs domājam, ka mūsu identifikācijas un personības veidošanas procesi ir saistīti ar saiknēm, kuras mēs izveidojam ar citiem cilvēkiem.

Šīs saites izpaužas, piemēram, uzvedības normu, lomu, pieķeršanās, sāncensības un citu elementu veidā. Ne tikai tas, bet arī šie elementi ļauj mums atpazīt sevi kā kompetentus sociālās grupas locekļus (ti, kā cilvēkus, kas ir tās daļa). Tajā pašā laikā,

ļauj mums noteikt atšķirības ar citiem dalībniekiem, un šādā veidā uzskatīsim sevi par indivīdiem ar unikālām īpašībām.

Tas, ar kuru mēs sevi identificējam un kura locekļi jūtamies kompetenti, ir tas, ko mēs zinām kā iekšgrupu ("endo" nozīmē "iekšā"). Bet, lai grupa atpazītu un identificētu sevi kā tādu, ir jānosaka atšķirība (kas var būt komplementāra vai antagonistiska) pirms citām grupām. Pēdējās ir tās, ko mēs zinām kā ārgrupu (“exo” nozīmē “ārpus”). Tas ir tad starpgrupu attiecību ietvaros, kur veido lielu daļu no mūsu psiholoģiskās un sociālās attīstības.

• Jūs varētu interesēt: "Stereotipi, aizspriedumi un diskriminācija: kāpēc mums vajadzētu izvairīties no aizspriedumiem?"

Grupas neobjektivitāte

Grupas aizspriedumi (vai iekšējās grupas novirze) tiek saukti arī par grupu favorītismu. Kā norāda pēdējais nosaukums, tā ir tendence dot priekšroku vai vērtēt pozitīvāk iekšējās grupas locekļu uzvedībai, attieksmei vai vēlmēm, salīdzinot ar ārējās grupas locekļu uzvedību, attieksmi vai vēlmēm. Runa ir par labvēlības nodibināšanu pret grupas locekļiem, lai gan tas nozīmē kaitējumu ārējās grupas īpašībām.

Kā to ir viegli iedomāties, pēdējam var būt nozīmīga ietekme uz diskriminējošu attieksmi un uzvedību, tas ir, uz ārējās grupas psihosociālu noraidīšanu. Un, gluži pretēji, cieņa vai pārvērtēšana pret grupu. Bet ne obligāti: lai to izskaidrotu, dažas sociālpsiholoģiskās teorijas ir nošķīrušas "grupas aizspriedumus" un "ārgrupu negatīvisms", kur pēdējā īpaši atsaucas uz vardarbību un iekšējās grupas diskrimināciju pret ārpusgrupa.

Lai gan tās ir saistītas, tās ir dažādas parādības, kur tām ir jādara izveidotās varas attiecības un vairākuma-mazākumtautību kategorijas starp iekšgrupu un ārgrupu.

Lai izskaidrotu, kāpēc tas notiek, sociālā psiholoģija ir ķērusies pie starpgrupu kategorizēšanas attiecību izpētes identitātes veidošanā. Citiem vārdiem sakot, ir bijis nepieciešams izpētīt, kā identitāte veidojas, izveidojot a kategoriju sērija, kur gan kognitīvās bāzes, gan saiknes starp dažādiem dalībniekiem grupas.

Kāpēc notiek? Sociālās psiholoģijas skaidrojumi

Ir bijuši daudzi teorētiski priekšlikumi no sociālās psiholoģijas, kas ir izskaidrojuši kāpēc grupas dalībnieki mēdz pozitīvāk novērtēt paši savu grupu; un kā minētais novērtējums ir saistīts ar otras grupas negatīvo vērtējumu.

Tālāk mēs īsi izskaidrosim dažas teorijas, kas ir izskaidrojušas iekšējās grupas aizspriedumus.

Sociālās identitātes un sevis koncepcijas teorija

Britu psihologs Henrijs Tajfels 50. gados izstrādāja svarīgus pētījumus par kategoriju uztveri. Cita starpā viņš analizēja kategorizēšanas ietekmi uz diskriminējošu uzvedību. Vēlāk, 1970. gados, Tērners un Brauns pārformulēja šos pētījumus un beidzot izstrādāja sociālās identitātes teoriju un sevis paškategorizēšanas teoriju.

Ļoti plaši viņi ierosināja, ka, lai izveidotu identitāti, ir nepieciešams, lai kategorizēšanas process notiktu ar noteiktiem kognitīviem komponentiem. Citiem vārdiem sakot, daudzi elementi, kas nosaka mūsu identitāti, ir saistīti ar piederību dažādām grupām un sociālajām kategorijām. Tā paša iemesla dēļ sevis jēdziens (tēls, kas mums ir par sevi) tiek veidots caur sociālo identitāti, kas vienmēr ir saistīta ar kategorijām un lomām.

Tādējādi paškoncepcija un pašcieņa tiek nostiprināta, identificējoties ar sociālajām grupām; ar ko tie atspoguļo noteiktās grupās sagaidāmās normas un praksi. Šajā ziņā iekšējās grupas neobjektivitāte ir veids, kā uzturēt pašcieņu atšķirību pastiprināšana starp iekšējo un ārējo grupu (tas ir pazīstams kā princips akcentācija); Tam nepieciešama identificēšanās ar kādu sociālo grupu un arī salīdzināšana ar citām.

Konfliktu un konkurences teorija

Caur Zagļu bedres eksperimentu, Muzafer un Carolyn Sherif parādīja, ka konkurētspējas konteksts veicina naidīguma palielināšanos no iekšgrupas uz ārgrupu.

Turpretim vide, kurā dominē uzdevumi, kuriem nepieciešama savstarpēja atkarība un kurā dažādu grupu locekļi tiecas pēc kopīgiem mērķiem, var mazināt šādu naidīgumu. Saskaņā ar viņa pētījumiem iekšējās grupas neobjektivitāte un negatīva attieksme pret ārējām grupām rodas, kad grupas dalībnieki jākonkurē ar ierobežotiem resursiem.

• Jūs varētu interesēt: "Laupītāju bedres eksperiments: konflikta radīšana no nekā"

Ingroup Derogation Theory

Lai gan iekšējās grupas neobjektivitāte īpaši attiecas uz iekšējās grupas favorītismu, kaitējot grupai Ārgrupa, arī multikulturālie pētījumi mums ir piedāvājuši skaidrojumus par šo fenomenu pretēji.

Tas ir, ja grupas locekļi mēdz savas grupas locekļus vērtēt stingrāk nekā ārgrupas locekļus. Tas notiek īpaši kad grupa pieder kādai sociālajai minoritātei. Daži pētījumi arī liecina, ka cilvēki no kolektīvistiskākām kultūrām mēdz spriest viņu pašu grupa ir mazāk labvēlīga nekā ārgrupa (lai gan viņi novērtē savus dalībniekus individuāli pozitīvs); un cilvēki no vairāk individuālistiskām kultūrām grupas dalībniekus vērtē pozitīvāk un katru dalībnieku negatīvāk.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Skandroglio, B., Lopess, J.S. un Sebastians, C. (2008). Sociālās identitātes teorija: tās pamatu, pierādījumu un strīdu kritiska sintēze, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriges, A. un Kvilss, M. (2003). Morāles un efektivitātes dimensiju diferencēta iekšējās un ārējās grupas attiecināšana: iekšējās grupas labvēlības rādītājs. Psihotēma, 15(3): 407-413.
• Tejada, A., García C. un Navas, M. (2003). Starpetnisko endogrupu novirzes tests: ticamības pētījumi un derīguma pierādījumi. Psihotēma, 15(1): 101-108.