Lidija Bošeti: "Koučings atbrīvo visu klienta talantu"
Psiholoģija un prāts: Labrīt, Lidija, patīkami sveicināt un uzdot dažus jautājumus par interesantiem jautājumiem par tavu trenera darbu. Pastāstiet mums sīkāku informāciju par savu akadēmisko un profesionālo karjeru.
L.B.: Sveiki! Pašlaik man ir bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā Puertoriko Amerikas Amerikas universitātē un maģistra grāds Fīniksas universitātes profesionālā konsultēšana, kas specializējas garīgās veselības jomā, un to licencē Veselības departaments Puertoriko.
Intervija ar Lidiju Bošeti
No kā sastāv trenera darbs?
A treneris ir profesionālis, kurš pavada “coachee” (klientu) sevis atklāšanas procesā, lai viņš varētu meklēt risinājumus un stratēģijas, lai atrisinātu savus konfliktus vai sasniegtu savus mērķus. Treneris ir atbildīgs par savu rīcību un savas stratēģijas izstrādi atbilstoši savai "pasaules kartei" un savām vajadzībām. Treneris nedod risinājumus, treneris izmanto jautājumus, lai "treneris" varētu atklāt sevī esošās atbildes un identificēt resursus, kurus viņš izmantos sava mērķa sasniegšanai. Treneris ir savas dzīves eksperts, tāpēc tieši viņš trenera pavadībā izstrādā šo rīcības plānu.
Kādas ir koučinga priekšrocības klientam, kurš pieprasa šāda veida pakalpojumus?
Izmantojot koučingu, klients var sasniegt savus mērķus daudz vieglāk un ātrāk nekā izmēģināt to vienatnē, jo treneris ir apmācīts izmantot paņēmienus, kas viņam palīdz atbrīvot visus tos talantus un resursus, kas klientam ir iekšā.
Koučingam nav oficiāla regulējuma, tāpēc ikviens var būt treneris. Kā mēs varam atšķirt profesionālu treneri? Kādas prasmes vai iemaņas ir jābūt labam trenerim?
Tā ir taisnība, koučings nav reglamentēts, tomēr ir daudzas organizācijas, kas sertificē cilvēkus, kuri vēlas būt kouči. Šī ir profesija, kuras pamatā ir liela morālā vērtība. Tālākizglītība, apņemšanās izcilībā un aizraušanās ar viņu darbu ir būtisks to treneru īpašību elements. Jums jāattīsta izcilas komunikācijas prasmes, iejūtība, bezierunu pieņemšana un attieksme pozitīvi, redzot klientus ar iespējām un uzticību procesam, kas rada harmoniju un radniecība. Trenerim jābūt harmonijā ar savu iekšējo, zinot, ka viņš strādās ar cilvēkiem, kuriem nepieciešams emocionāli stabils un pašmotivēts profesionālis.
Kādu paņēmienu kopumu jūs parasti lietojat katram klientam? Vai ir dažādas metodes atkarībā no klienta īpašajām interesēm?
Jā, ir jāizmanto vairākas metodes atkarībā no katra gadījuma un katra klienta. Piemēram, es strādāju ar neirolingvistisko programmēšanu un izmantoju vizualizāciju, Eriksonijas hipnozi, jautājumi, kinezioloģija, identificēt uzskatus, metamodeļus un konfrontēt tos, izmantot Miltona modeli, enkurus, pieņēmumus no NLP, starp citiem spēcīgiem paņēmieniem.
Ko jūs ieteiktu kādam, kurš sāk darboties koučinga pasaulē?
Ka viņi ir izglītoti pie sertificētiem profesionāļiem, ka viņi pieder asociācijām, kas saistītas ar koučingu, un ka viņi kļūst profesionāļos, kuri augstu vērtē koučinga vārdu un reputāciju ar nepietiekamu vēlmi pēc izglītības un izcilība.
Kā jūs komentējat, vēl viena no jūsu specialitātēm ir NLP. Pastāsti mums, kādi ir pīlāri neiro-lingvistiskajā programmēšanā?
NLP ir četri pamatpīlāri: Kompensācija vai Rapport, Maņu apzināšanās, domāšana par rezultātiem un uzvedības elastība.
The Rapport Tieši tās labās attiecības veidojas ar citiem cilvēkiem un ar mums pašiem. Šīs labās attiecības nozīmē uzticību, sapratni, drošību un cieņu. Tā ir daļa no prasmēm, kas jāapgūst labam trenerim.
Sensorā apziņa ir tā spēja ar maņu palīdzību uztvert informāciju, kas tiek sūtīta verbālā un neverbālā valodā. Tie ir maņu uztvere, kas ir jāšifrē un pareizi jāinterpretē.
Domājot par rezultātiem, visas mūsu darbības tiek veiktas, ņemot vērā gala produktu. Lai to izdarītu, līdz tam ir jānosaka, kurp mēs vēlamies doties, izstrādāt maršrutu, plānu darbības, kas mūs vismazāk visefektīvākajā un lietderīgākajā veidā noved pie šī gala produkta laikapstākļi.
Uzvedības elastību var apkopot šādi: Vai vēlaties atšķirīgus rezultātus? Jums jādara dažādas lietas... Izmantojot uzvedības elastību, mums ir brīvība darīt lietas dažādos veidos, līdz iegūstam vēlamo rezultātu. Kā saka NLP, izgāšanās nepastāv, tas, kas pastāv, ir rezultāts.
NLP kļūst ļoti modē, kāpēc, jūsuprāt, tā kļūst tik populāra?
Tā kā NLP ir spēcīgs paņēmiens īstermiņa rezultātu iegūšanai. Turklāt tas apvieno citu disciplīnu paņēmienus, kas padara to par pilnīgu un daudzveidīgu.
Visbeidzot, pēdējā laikā mēs esam redzējuši, ka jūs pavadāt daļu laika, ierakstot videoklipus vietnē YouTube, kuros runājat par dažādu pieredzi. Kad un kāpēc jums radās ideja ierakstīt videoklipus?
Video esmu ierakstījis vairāk nekā desmit gadus. Pateicoties YouTube un Facebook, esmu spējis sasniegt arvien vairāk cilvēku. Es saprotu, ka šis medijs ir viegls, spēcīgs un pieejams daudziem. Tas ir lielisks veids, kā spēt izteikt domas un vēstījumus mutiski un neverbāli. Tātad cilvēki, kuri redz un dzird, var labāk izprast šos jēdzienus un var tos saglabāt nākotnes vajadzībām. Es mīlu to, ko daru, es saprotu, ka tā ir daļa no mērķa, kāds man ir šajā dzīvē, un rezultāts un cilvēku atbildes mani piepilda ar lielu gandarījumu.
