Tima LaHaye 12 temperamenta kombinācijas

Viens no vērienīgākajiem psiholoģijas mērķiem ir zināt, kā tiek veidota indivīda personība, kas ietekmē tās attīstību un kā tā mainās laika gaitā.

Pētījumu un teoriju rezultātā tika atklāts, ka cilvēkiem ir noteiktas tieksmes Konkrētas attieksmes, idejas un vēlmes, kuras ietekmē sauktais iekšējais spēks temperaments. Šajā rakstā mēs redzēsim, kādi tie ir Tima LaHaye temperamentīgās kombinācijas.

• Saistītais raksts: "Personības, temperamenta un rakstura atšķirības"

Kas ir temperaments?

Pēc temperamenta mēs saprotam personiskās attieksmes un attieksmes apvienojums ko mēs mantojam no savas ģimenes, it īpaši no vecākiem.

Ir labi zināt, kāda veida temperaments mums ir, jo papildus tam, ka labāk pazīstam viens otru, mēs iemācāmies optimizēt savus resursus un izmantot mūsu rīcībā esošo potenciālu; papildus zināšanām, kā to kontrolēt brīžos, kad mums nepieciešama lielāka racionalitāte, un neļaujot mums to neapzināti vadīt. Parasti mēs rīkojamies atbilstoši tam, kas mums ir, mums nav īpaši tādu, kādas ir mūsu rīcībā. Tās var būt no smalkām darbībām, piemēram, noteiktām vēlmēm, līdz domāšanas veidiem un attieksmei.

Temperamentālās teorijas

Vēstures gaitā ir formulētas dažādas teorijas par esošo temperamentu tipiem. Viens no tiem ir Galēna 4 temperamentu pamats. Tas ir balstīts uz 4 Hipokrāta humori, kurā teikts, ka cilvēka ķermeni veido 4 elementi (humors):

• Asinis.
• Flegma.
• Dzeltenā žults
• Melna žults.

No šīs idejas Galens ierosināja savu teoriju, kas šādā veidā klasificēja temperamentu veidus:

• Asins līnijas.
• Flegmatiķi.
• Holeriski.
• Melanholisks

Pamatojoties uz šo teoriju, rakstnieks Tims Lahejs ierosināja jaunu, ar dažām izmaiņām un paplašinājumiem: 12 temperamentīgās kombinācijas.

Temperamenta kombinācijas pēc Tim LaHaye

Viņam fakts, ka bija tikai 4 iespējamie temperamenti, bija pieeja, kas bija tālu no realitātes. Pateicoties mūsu kā būtņu sarežģītībai, mums ir gandrīz neiespējami iekļauties tikai 4 kategorijās, jo mums katram ir vairākas stiprās puses un vairākas vājās puses, tāpēc visērtāk šķita uzskata, ka mums var būt temperamentu kombinācijas, lai gan viens vienmēr būs dominējošais, bet otrs - sekundārais.

1. Sankol

Visvairāk izejošais no visiem. Viņš ir uz cilvēkiem orientēts, entuziastisks tips. Dominē laba organizācija un produktivitāte. Viņš runā pārāk daudz, un viņam ir viegli atklāt savas vājās vietas citiem; runā pārāk daudz, nezinot visus faktus. Pie mazākās provokācijas jūs varat uzsprāgt savas dusmas.

2. Sanmelis

Ļoti emocionāls ar pastāvīgām garastāvokļa svārstībām. Viņi parasti atklāti pauž kritiku par citiem cilvēkiem vai situācijām; viņi ir perfekcionisti. Kad jūsu augstprātība neparādās, jūs varat izveidot ļoti labas sociālās attiecības. Parasti tas ir nedrošs.

• Jūs varētu interesēt: "Perfekcionisma personība: perfekcionisma negatīvās puses"

3. Senflemma

Parasti viņam ir labs garastāvoklis un brīvība; viņi mēdz atrast gaišo pusi visās situācijās. Patīk palīdzēt cilvēkiem. To vairāk regulē ārējie apstākļi un tā vide, nevis iekšējā motivācija. Jūs mēdzat novērtēt ģimenes dzīvi un mīlestību. Viņa lielās vājās vietas ir motivācijas un disciplīnas trūkums.

4. Kol-San

Viņa centieni ir vērsti uz produktivitāti un īpašiem mērķiem. Jums ir augsts enerģijas līmenis, jums vienmēr kaut kas jādara. Izcils komunikators. Galvenais vājums ir naidīgums, viņš ir ļoti atklāts. Jums ir grūti ilgstoši koncentrēties uz vienu lietu.

5. Pulkvedis-Mel

Orientēts uz mērķi un uzmanīgs ar detaļām. Ļoti čakls un spējīgs. Viņam ir analītisks, ātrs un apņēmīgs prāts. Lieliski piemērots debatēm, kurās viņa mutiskā agresivitāte tiek apvienota ar uzmanību faktiem. Konkurētspējīgs un spēcīgs visā, ko viņš dara; vadības profils. Daži no viņa trūkumiem ir tādi, ka viņš mēdz kļūt autokrātisks, ir naidīgs un var izturēties daudz aizvainojuma.

6. Pulkvedis-Flems

Kombinācija starp rosīgu un siltu ar mierīgu un aukstu. Apzināts un mierīgs. Viņš ir ļoti organizēts, un viņš spēj palīdzēt citiem darīt visu iespējamo. Var ligzdot aizvainojumu un rūgtumu. Viņam nav viegli atzīt savas kļūdas, un viņš ir ļoti spītīgs.

7. Mel-san

Labs komunikators. Pievērsiet uzmanību detaļām. Tā ir ļoti emocionāla būtne, tā var atspoguļot pilnīgu laimi vai ļoti melnu humoru. Harizmātisks, spējīgs iegūt sekotājus. Jūs mēdzat būt stingrs pret citiem un būt stingrs kritiķis.

8. Mel-Col

Perfekcionists un labs vadītājs. Efektīvi vadīt un vadīt biznesu. Tieksme veikt detalizētu analīzi. Dažas lietas viņam maksā darbu vai iet greizi. Viņam ir ļoti grūti izpatikt un viņš reti ir apmierināts ar sevi.

• Jūs varētu interesēt: "Vadītāja 10 personības iezīmes"

9. Mel-flem

Labi veido attiecības ar citiem. Analītiski un organizēti perfekcionisti. Tas parasti ir humāni. Izcili pareizrakstībā un matemātikā. Dod priekšroku darbam vienatnē klusā vidē. Jūs varat ligzdot dusmas un mēdz domāt par atriebību. Jūs esat neaizsargāts pret bailēm, trauksmi un negatīvu paštēlu.

10. Flem-San

Viņš viegli sazinās ar citiem, ir kooperatīvs, uzmanīgs, diplomātisks un jautrs. Orientēts uz cilvēkiem, reti pauž agresīvu attieksmi. Viena no viņa vājībām ir motivācijas trūkums, un tāpēc dažreiz viņš nespēj izmantot visas savas iespējas. Ļaujiet labām iespējām paslīdēt prom.

11. Flāmu pulk

Viņš ir lielisks padomdevējs, jo viņam patīk klausīties un interesējas par cilvēkiem. Jūs varat būt labs vadītājs. Tas ir uzticams un maigs, nevienam nerada draudus. Vienmēr cenšaties rīkoties pareizi. Jūs varat būt ļoti spītīgs un pretoties tam, ka jūs piekāpjat. Viņa iekšējās dusmas atspoguļojas klusumā. Bailīgs.

12. Flem-Mel

Maiga, uzticama un precīza. Jūs reti jūtat naidīgumu. Viņš ir ļoti iejūtīgs, organizēts un labprāt palīdz citiem. Strādā ļoti labi zem spiediena, lai arī mēdz būt pasīva. Dažas no viņa vājībām ir bailes, negatīvisms, egoisms un stabila paštēla trūkums. Kad viņš saprot, ka bailes attur viņu no panākumiem, viņš iznāk no čaumalas un kļūst veiksmīgs.

Mūsu sarežģītība pārsniedz to

Pat ar šīm 12 temperamentīgajām kategorijām varbūt nav neviena, kas jūs pilnībā pārstāvētuTāpēc jūs varat turpināt veidot vairāk kombināciju vai piešķirt procentus tiem, kas jūs vislabāk raksturo. Cilvēki ir sarežģītas būtnes, tāpēc ir ļoti grūti precīzi klasificēt kādu no elementiem, kas veido mūsu personību.