De 5 geweldige persoonlijkheidskenmerken: wat zijn ze?

Waarom gedraagt ​​elk individu zich anders in verschillende situaties en contexten? Hoe kunnen we verklaren dat broers die in dezelfde omgeving zijn opgegroeid zo tegengesteld aan elkaar zijn? In de afgelopen eeuwen zijn dit soort vragen over de persoonlijkheid van de mens gevonden bepaalde antwoorden dankzij onderzoek op het gebied van psychologie van verschillen individu.

In de studie van persoonlijkheidspsychologie, het zogenaamde Big Five Model (in het Engels, "Big Five") Het is een patroon in de studie van persoonlijkheid dat de structuur ervan onderzoekt vanuit vijf brede elementen of persoonlijkheidskenmerken (persoonlijkheidsdimensies). Het is een van de meest gebruikte theoretische lichamen om de persoonlijkheid van elk individu te definiëren en te meten.

Persoonlijkheidskenmerken: de big five

Deze samenstellende elementen werden gerapporteerd tijdens een onderzoek naar de beschrijvingen die sommige individuen maakten van de persoonlijkheid van anderen (Goldberg, 1993), en is een van de meest erkende modellen van menselijke persoonlijkheidskenmerken.

De vijf geweldige persoonlijkheidskenmerken, ook wel belangrijkste factoren:, ontvangen meestal de volgende namen: factor O (openstaan ​​voor nieuwe ervaringen), factor C (verantwoordelijkheid), factor E (extraversie), factor A (vriendelijkheid) en factor N (neuroticisme of emotionele instabiliteit), waardoor het acroniem "OCEAAN”.

Elk van de eigenschappen bestaat uit een reeks meer specifieke persoonlijkheidskenmerken. De E-factor (extraversie) omvat bijvoorbeeld specifieke eigenschappen zoals: spanning zoeken, gezelligheid of optimisme.

Het Big Five-model dat hij ontwikkelde Raymond Cattell (op de foto), probeert de persoonlijkheid te beschrijven, en de professionals van de psychologie hebben nieuwe bijdragen geleverd bewijs en benaderingen door de jaren heen verschillende methoden om deze persoonlijkheidskenmerken van elk te analyseren analyze individu.

De 5 factoren van persoonlijkheid

Er is enige overeenstemming onder persoonlijkheidsdeskundigen door te stellen dat: persoonlijkheid kan worden onderverdeeld in deze 5 brede eigenschappen: die werden beschreven in de theorie van Big Five persoonlijkheidskenmerken.

De definitie van elk van hen is als volgt:

(Factor O): Openheid voor ervaring

Laat zien in welke mate een vak heeft de neiging om op zoek te gaan naar nieuwe persoonlijke ervaringen en bedenkt creatief hun toekomst. De persoon die openstaat voor ervaring heeft een vloeiende relatie met zijn verbeeldingskracht, waardeert kunst en esthetiek en is consistent met zijn emoties en die van de mensen om hem heen. Ze breken liever met de routine en hebben de neiging om kennis te hebben over brede onderwerpen vanwege hun intellectuele nieuwsgierigheid. Het tegenovergestelde is Nabijheid van ervaring (of om te wijzigen).

Laagscorende individuen hebben meer conventionele interesses. Ze genieten meer van het eenvoudige dan van het complexe, ambivalente en subtiele. Ze hebben de neiging om wetenschap of kunst als onpraktische disciplines te zien. Ze geven de voorkeur aan vertrouwdheid boven nieuwigheid; ze zijn gematigd en gehecht aan traditie.

(Factor C): Verantwoordelijkheid

Het verwijst naar hoe gefocust het onderwerp is op hun doelen, naast hoe gedisciplineerd hij is in het bereiken van deze doelen. We zouden kunnen zeggen dat de persoon met een hoge score op factor C een georganiseerd persoon is, met het vermogen om zich te concentreren, die zijn taken voltooit en die nadenkt voordat hij een beslissing neemt.

(Factor E): Extraversie

Definieert de mate waarin het onderwerp staat open voor anderen en kanaliseert zijn energie in sociale contexten. Met andere woorden, de E-factor onderzoekt hoeveel een persoon graag in de buurt van andere mensen is, hoeveel hij zich graag uitdrukt aan anderen, enz. Het tegenovergestelde is Introversie, die wordt gekenmerkt door gereserveerde mensen, die vaak als onvriendelijk worden bestempeld. Ze hebben de neiging om zeker onafhankelijk te zijn, ze geven de voorkeur aan routine en een familiale sfeer.

Ze zijn liever alleen en maken niet graag deel uit van de drukte van mensen, wat niet betekent dat ze minder gelukkig zijn. Ze zijn vaak net zo geanimeerd als de meesten in hechte vriendschapskringen. Ze zijn bedachtzamer dan extraverte mensen en minder geneigd tot actie.

(Factor A): Vriendelijkheid

Het is de mate waarin de persoon respectvol, tolerant en kalm is. De vriendelijk persoon is iemand die vertrouwt op de eerlijkheid van andere individuen, een roeping heeft om te helpen en te helpen wie het nodig heeft, is nederig en eenvoudig, en is empathisch voor emoties en gevoelens onbekenden.

(Factor N): Emotionele stabiliteit

Bepalen hoe goed iemand omgaat met moeilijke levenssituaties. Rustige onderwerpen, die niet erg vatbaar zijn voor woede of woede, hebben de neiging geanimeerd te blijven en hun persoonlijke crises goed te beheersen.

Binnen de persoonlijkheidskenmerken is Factor N degene die we hoog scoren bij gematigde en rustige mensen.

Bibliografische referenties:

• Cattell, RB, (1947). Bevestiging en verduidelijking van primaire persoonlijkheidsfactoren. Psychometrika, 12, 197-220.