Wat is de VUCA-omgeving?

De VUCA-omgeving is een concept gecreëerd door het Amerikaanse leger in de jaren negentig, door de oorlogsschool van het Amerikaanse leger na de koude oorlog.

Deze term is in organisaties begonnen te worden gebruikt om te verwijzen naar een hulpmiddel om aanpassingsstrategieën aan het nieuwe normaal te creëren.

• Gerelateerd artikel: "Psychologie van werk en organisaties: een beroep met toekomst"

Wat verstaan ​​we onder VUCA-omgeving?

VUCA is een acroniem dat wordt gebruikt om te beschrijven of weer te geven:

• Beweeglijkheid
• Onzekerheid
• Complexiteit
• Dubbelzinnigheid

In sommige bedrijfs- of onderwijsinstellingen wordt geprobeerd dit concept op alle niveaus over te dragen, omdat ze het belang serieus nemen van het starten van een voorbereiding op de toekomst, met de noodzaak om personeel in hun werkruimten te laten werken met nieuwe talenten en nieuwe kennis die hen in staat stelt zich aan te passen aan de nieuwe werknorm, het hoofd te bieden aan de situaties en onvoorziene gebeurtenissen die zich voordoen in het centrum van baan.

De toepassing ervan in het licht van crises en veranderingen

Het figuur van positief leiderschap is essentieel om ons aan te passen aan de veranderingen die nodig zijn in de huidige situatie die wordt beïnvloed door het Coronavirus. Om dit doel te bereiken, sommige bedrijven zijn gestart met ontwikkelingsprogramma's gebaseerd op deze benadering om welzijn te genereren op gebieden van het leven van haar werknemers.

Deze programma's bevorderen talenten zoals: Veerkracht, Optimisme, Sociale Vaardigheden, Geduld, Interpersoonlijke Vaardigheden, Samenwerking en Teamwerk, om er maar een paar te noemen.

Deze talenten zijn altijd nodig geweest om een ​​omgeving van gezond samenleven in werkomgevingen te bereiken, en nu worden ze gevormd als een noodzakelijke hulpbron om zich aan te passen aan nieuwe veranderingen die zich onverwacht voordoen.

Bedrijven staan ​​dus voor de uitdaging om te trainen en/of te debuggen, nieuw talent aan te nemen of het personeel promoten dat deze talenten in belangrijke ontwikkelingsposities voor de doelstellingen invult bedrijf.

Echter, niet alle bedrijven bieden trainingsondersteuning, en ze zullen hun toevlucht moeten nemen tot het tijdig zoeken naar de juiste persoon, het bijwonen van sessies van coaching, psychotherapie en cursussen, als hun financiën het toelaten om een ​​van deze consulten bij te wonen professionelen. Dit zijn enkele servicemogelijkheden voor diegenen die zorg willen dragen voor hun werk of ondernemingsprestaties en een actief leven op het werk willen behouden.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "De 7 functies en rollen van bedrijfspsychologen"

De uitdaging om je aan te passen aan het nieuwe

Omdat het leven van ons vraagt ​​om ons aan te passen en frustratie te overwinnen bij onverwachte veranderingen, in changes groot deel van de gebieden van ons leven kunnen we gevolgen ondervinden, voornamelijk van karakter emotioneel; Dit maakt het noodzakelijk om psychologische aandoeningen te ontwikkelen zoals: empathie, flexibiliteit, tolerantie, zelfmotivatie, doorzettingsvermogen, emotionele zelfbeheersing...

Dit zijn belangrijke vaardigheden en aanleg, vooral in het geval van gezinnen die te maken hebben met aanpassing aan telewerk, werkloosheid en andere moeilijkheden.

Ik wil het verbazingwekkende vermogen benadrukken om deze situaties te overwinnen die gezinnen hebben, door nieuwe vormen van actie aan te passen die ten minste Ze weten over het algemeen vanuit hun sterke punten toe te passen wanneer ze het gevoel hadden dat ze de problemen thuis, met werk en hun omgeving niet langer aankonden. kinderen; in veel gevallen waren ze in staat leerscenario's te bouwen die geschikt waren voor de behoeften van elk gezinslid.

Vandaar de noodzaak om te adopteren een levensmodel dat ons in staat stelt het beste uit een onzekere omgeving te halen, met snelle veranderingen en scenario's die ons ertoe brengen uitdagingen te creëren als de problemen zich voordoen.

Geconfronteerd met crises zoals COVID-19, we zullen de manier waarop we gewend zijn aan denken en handelen moeten aanpassen modify, ons dagelijks leven anders in te richten. Met behulp van gezondheidswerkers, artikelen en allerlei soorten wetenschappelijke informatiebronnen die voor iedereen op internet beschikbaar zijn, door professionals die: we bieden nieuwe leerroutes en betere routes om de groei van onze kinderen en van ons als volwassenen te begeleiden in deze realiteit die ons heeft geraakt leven.