Wat is een hiërarchie van waarden en hoe creëer je er een?

Elke persoon heeft zijn eigen manier om de wereld te zien en te interpreteren, een unieke visie die is gekoesterd op basis van hun ervaringen, persoonlijkheidskenmerken en leringen van hun familie.

Dit zorgt ervoor dat iedereen op de een of andere manier de verschillende aspecten van ons leven waardeert, zoals familie, geld, religie, cultuur, werk of wat dan ook in je opkomt.

De hiërarchie van waarden is deze mentale structuur waarin we organiseren wat we het meest waardevol en belangrijk vinden in ons leven van wat niet zo is, en ook van wat wij als goed en slecht beschouwen. Laten we het eens nader bekijken.

• Gerelateerd artikel: "De 10 soorten waarden: principes die ons leven beheersen"

Wat is een hiërarchie van waarden?

We kunnen definiëren als een hiërarchie van waarden die structuur waarin we de overtuigingen en attitudes plaatsen die ons gedrag bepalen, waarbij we elk van hen een bepaald belang toekennen. De waarden waaruit een dergelijke hiërarchie bestaat, zijn niet stabiel in de tijd, omdat afhankelijk van onze ervaring, meningsveranderingen en sociale invloeden waarderen we het een of het ander door de hele tijd heen ons leven.

Waarden verschillen van persoon tot persoon en zeer variabel, afhankelijk van onze sociale, werk-, culturele en religieuze omgeving. Elke persoon heeft een reeks waarden die hij als superieur en inferieur beschouwt, en stelt zijn eigen concept vast van wat moreel, filosofisch, esthetisch en ethisch is in zijn leven. Zo zijn er mensen die het gezin en alles wat daarmee samenhangt als waardevol beschouwen, terwijl voor anderen geld en vrije tijd een grote rol in hun leven spelen.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Wat is culturele psychologie?"

Componentelementen van de hiërarchie van waarden

Over het algemeen is de hiërarchie van waarden is trouw aan de weergave van wat het individu nodig acht om een ​​gelukkig en welzijnsleven te leiden.

Deze mentale structuur wordt gedurende het hele leven van elk individu gevormd op basis van hun ervaringen en vermengd met hun persoonlijkheid en waarden verworven van leeftijdsgenoten, die meestal bepalen wat goed en wat fout is binnen een maatschappij. Er zijn drie fundamentele elementen die deze structuur bepalen.

1. Percepties van het individu

De percepties en interpretaties van het individu van de wereld waarin ze leven, zullen hun waarden bepalen.. Op zijn beurt zal de vaststelling van dergelijke waarden inspelen op de behoeften, interesses, ambities, opleiding en persoonlijke omstandigheden van de persoon die ze verwelkomt.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "17 curiositeiten over menselijke waarneming"

2. Waarde kwaliteiten

Het tweede aspect dat de structuur van de hiërarchie van waarden bepaalt, heeft te maken met de kwaliteiten van waarde, hangt nauw samen met de persoonlijke voorkeur van elk van hen, maar ook met hoe deze vanuit een sociaal perspectief als positief of negatief wordt geïnterpreteerd.

3. Situatie van het individu

Het derde aspect heeft te maken met de momentane situatie waarin de persoon leeft. Dit is het meest onstabiele element, omdat we allemaal door verschillende situaties in het leven gaan waardoor we van gedachten kunnen veranderen en op een andere manier een aspect kunnen waarderen dat in het verleden heel erg was gewaardeerd.

Kenmerken van de effecten

We kunnen verschillende kenmerken van de waarden benadrukken rekening houdend met de drie zojuist genoemde aspecten:

• Waarden hebben twee polen, een positieve en een negatieve (goed vs slecht).
• Het manifesteert zich in de vorm van rangorde, van slechtst/slecht naar beter/goed.
• De hiërarchie waarin ze zijn georganiseerd, hangt af van sociale, morele en ethische aspecten.
• Ze zijn flexibel en kunnen in de loop van de tijd veranderen in overeenstemming met de ervaringen en behoeften van individuen.
• Ze verschillen in duurzaamheid. Er zijn duurzamere waarden dan andere.

• Gerelateerd artikel: "De piramide van Maslow: de hiërarchie van menselijke behoeften"

Max Scheler's waardenhiërarchie

Waarden zijn al sinds de oudheid onderwerp van studie. Reeds in het klassieke Griekenland houden filosofen van Plato en Aristoteles hief verhandelingen op over ethiek, moraal, schoonheid en esthetiek, in een poging te organiseren wat de belangrijkste waarden waren voor het leven van de mens.

In de loop van de eeuwen verscheen de filosofie van David Hume, een Schotse filosoof die ethiek bestudeerde en zich bezighield met de manier waarop morele oordelen werden gevormd. Het zijn deze morele oordelen die een sleutelrol spelen bij het vaststellen van wat goed en wat kwaad is, ideeën die zowel bepalen wat we als sociaal geaccepteerde waarden begrijpen als de hiërarchie die we ermee vaststellen.

Een van de sleutelfiguren als het gaat om het praten over de hiërarchie van waarden is de Duitse filosoof Max Scheler. Deze denker staat bekend om zijn studies van axiologie, een tak van de filosofie die waarden, hun aard en essentie bestudeert. De grote bijdrage van Scheler is dat hij een hiërarchie van waarden heeft voorgesteld, waardoor een zeer goed georganiseerde structuur is ontstaan van de niveaus die volgens hem de prioriteit en het belang vormden dat mensen geven aan verschillende waarden volgens het sociale denken.

Het voorstel van Max Scheler voor een hiërarchie van waarden, beginnend van het laagste naar het hoogste niveau van belangrijkheid, is als volgt:

1. Aangename waarden

Ook bekend als hedonistische waarden, komen de waarden van het aangename overeen met de affectieve toestanden waardoor we plezier voelen en zoeken, en pijn voelen en vermijden. Het zijn degenen die direct verband houden met wat we als aangenaam en onaangenaam begrijpen.

2. Vitale waarden

Vitale waarden verwijzen naar het leven van het lichaam, dat wil zeggen, die met betrekking tot gezondheid, ziekte, fysiologische behoeften en instinct. Hun zoektocht is gericht op het bereiken van biologisch welzijn, terwijl hun ontbering gepaard gaat met ongemakken en gezondheidsproblemen.

3. Spirituele waarden

Spirituele waarden zijn degenen die, volgens Scheler's model, worden gevangen door onze geest en het lichamelijke niet betrekken. Hier zouden we de esthetische, juridische, intellectuele en pure kenniswaarden vinden.

4. Religieuze waarden

Ten slotte hebben we in de door Max Scheler voorgestelde hiërarchie religieuze waarden, die het grootste belang zouden hebben. Ze bestaan ​​uit het heilige en definiëren het door onderscheid te maken tussen het heilige en het profane.

Voorbeelden van soorten waarden

Hoewel het model van Max Scheler interessant is en dient om een ​​beetje vorm te geven aan wat kan worden opgevat als een hiërarchie van waarden, is de waarheid dat elk kan zijn eigen instellen. Wat wordt verstaan ​​onder een waarde is zeer subjectief en het belang dat we eraan hechten is zelfs nog groter. een model maken waarin je specificeert wat de niveaus van dit type hiërarchie zijn, is echt ingewikkeld.

Maar als voorbeeld en als leidraad voor iedereen die het avontuur wil aangaan om zijn eigen hiërarchie van waarden te schrijven, beoordelen wat u belangrijker vindt in uw leven dan wat niet zo belangrijk is, laten we hieronder 6 soorten waarden om in gedachten te houden overweging.

1. Maatschappelijke waarden

Maatschappelijke waarden begrijp het belang dat we hechten aan mensen die deel uitmaken van onze sociale omgeving, of het nu familie, vrienden of de samenleving zelf zijn. Ze hebben veel te maken met prosociaal gedrag, aanpassing aan de cultuur van geboorte of gastheer.

2. Religieuze waarden

Religieuze waarden worden vastgesteld door elke religieuze doctrine, denominatie of sekte. Het kunnen waarden zijn die verband houden met een zeer goed gedefinieerde religie of, ook, meer alternatieve overtuigingen, van heidense of sektarische aard.

• Gerelateerd artikel: "De oorsprong van religie: hoe is het verschenen en waarom?"

3. Morele waarden

Morele waarden zijn die voortkomen uit hun relatie met de samenleving en nuttig zijn bij het nemen van beslissingen, onderworpen zijn aan de ethische.

4. Biologische of fysiologische waarden

Biologische of fysiologische waarden zijn die welke voortkomen uit de basisbehoeften van de mens, met betrekking tot onder meer voedsel, gezondheid, de noodzaak van bescherming en instandhouding van fysieke en psychologische integriteit.

5. Economische waarden

Economische waarden zijn direct gerelateerd aan rijkdom. Het zijn die waarmee materiële, commerciële en goederenbehoeften worden bevredigd ...

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Gedragseconomie: wat is het en hoe verklaart het besluitvorming"

6. Esthetische waarden

Esthetische waarden zijn degenen die zich richten op schoonheid als een object van belang?, op zoek naar balans, functionaliteit en ook visuele impact.

Hiërarchie van waarden voorbeeld

Rekening houdend met de 6 voorbeelden die we zojuist hebben gezien, Hier ziet u een voorbeeld van een hiërarchie van waarden, gerangschikt van meest naar minst belangrijk.

• Familie en vrienden (sociaal)
• Geloof en religie (religieus)
• Solidariteit, samenwerking en goed doen (moreel)
• Seks, voeding en gezondheid (fysiologisch)
• Schoonheid, kunst en cultuur (esthetisch)
• Arbeid, materiële goederen en (economische) besparingen

Het belang van de hiërarchie van waarden

De hiërarchie van waarden van elk is waardevol omdat het een structuur is die is samengesteld uit onze overtuigingen en die vele aspecten van ons gedrag bepaalt. Leidt en begeleidt onze acties en motiveert ons om verschillende doelen te bereiken of gedragen op een manier die wij als correct beschouwen op basis van onze eigen waarden.

Deze hiërarchie van waarden is uniek voor elk individu, maar wordt ook sociaal gevormd. Dat wil zeggen, de combinatie van de waarden van elk individu binnen een samenleving vormt een gemeenschappelijke hiërarchie van waarden, samengesteld uit die waarden sociaal wenselijk zijn en dat degenen die ze niet delen of er afstand van nemen, kunnen worden gemarginaliseerd of gezien als mensen die niet worden geregeerd door wat de meerderheid steunt.

Op individueel niveau zijn de belangrijkste waarden die deel uitmaken van onze identiteit, die onze specifieke manier van uitdrukken en leven bepalen.

Hoe duidelijker en hoger ze zijn in de hiërarchie van waarden, hoe meer ze ons zullen dienen om ons gedrag te sturen en het een een bepaalde betekenis aan ons leven, die ons leidt om een ​​bepaald doel uit te voeren of een perspectief op de toekomst te hebben en van vitaal belang.