Redenen om een ​​ontwikkel- en groeiplan in je leven te starten

Je leven transformeren en de doelen bereiken die je hoopt te bereiken is mogelijk en ook een keuze. Ieder mens heeft de mogelijkheid om te groeien, zich te ontwikkelen en daarmee zichzelf te overtreffen, maar het bereiken van resultaten vereist dat we weten hoe we onze ideeën moeten definiëren en begrijpen waar de doelen die we nastreven zijn. Het vereist het vinden van betekenis in de ondernomen acties en het te bereiken doel. En ook weten wat er nodig is om ze tastbaar te maken.

Het is één ding om te willen groeien en iets heel anders om te weten hoe je het moet doen. En het is op dit punt waar de top zich opent tussen degenen die stagneren en degenen die succes behalen.

• Gerelateerd artikel: "Persoonlijke ontwikkeling: 5 redenen voor zelfreflectie"

Groei en ontwikkeling zijn sleutelbegrippen

In recente gesprekken heb ik gemerkt dat mensen gevoeliger zijn voor de belang van overwinnen, voornamelijk vanwege de positionering van het concept "overwinnen" personeel”, maar als het over groei of ontwikkeling gaat, is er verwarring over waar deze termen naar verwijzen.

In een woordenboekdefinitie van de Koninklijke Spaanse Academie over groei zullen we zien dat het wordt uitgelegd als een geleidelijke ontwikkeling in volwassenheid, leeftijd, grootte, gewicht of lengte. Hier kunnen we zien dat het woord ontwikkeling als onderdeel van de uitleg verschijnt. Dus in de definitie van ontwikkeling zien we dat het een proces is dat groei genereert, wat ons in staat stelt te concluderen dat het eigenlijk synoniemen zijn. Ten slotte wordt overwinnen gedefinieerd als het proces om iets te verbeteren.

Ongeacht het woord dat we gebruiken, wat relevant is, is dat: we kunnen praten over groei, ontwikkeling en verbetering als een manier om te evolueren, dat wil zeggen, om van een huidige toestand naar een gewenste toestand te gaan.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd: "Hoe het gevoel van eigenwaarde en zelfleiderschap te verbeteren?"

Waarom starten met een goed gestructureerd plan voor ontwikkeling, groei en verbetering in je leven?

Mensen veranderen en transformeren te allen tijde. Wij zijn dynamische wezens die via onze zintuigen nieuwe kennis opnemen en daardoor voortdurend veranderen. Het leven zelf dwingt ons om te veranderen. De vraag hier is of je het leven alleen voor je groei wilt laten zorgen, of dat je bereid bent om te helpen en jezelf te helpen, de leiding nemen en versnel het proces door uw inzet en openheid bij te dragen om verder en op een betere manier te gaan.

Je kunt op de leerwagen van het leven stappen en de stoel kiezen waarin je wilt reizen. Je kunt achterover leunen en jezelf laten gaan; je kunt een actieve co-piloot zijn en routes ontdekken in je GPS-applicatie, of je kunt de piloot zijn en de controle over de snelheid, de haltes, de route en de rijstrook waarop u rijdt, het vermijden van de obstakels die de weg. Die beslissing is aan jou.

In het geval van mensen die hebben besloten om te ondernemen, heb je de pilotenstoel al gekozen, maar het is de vraag of je duidelijk bent over hoe je op een duurzame en winstgevende manier op de gedefinieerde bestemming komt en de nodige vaardigheden om de onverwachte obstakels die zich voordoen te omzeilen. Geschenk. Hiervoor is het belangrijk om een ​​expliciete keuze te maken over de groei die je wilt realiseren, en daarmee de nodige mentaliteit te ontwikkelen om daar te komen.

Een ontwikkelvisie helpt je als ondernemer bij het modelleren van besluitvorming op alle gebieden van het bedrijf. Het voedt de cultuur, verhoogt het ambitieniveau en helpt het doel van het bedrijf te bereiken.

• Volgens S&P kan een groeivisie de waarde die voor stakeholders wordt gegenereerd tot 80% verhogen. Kies je voor een visie op groei, dan bevind je je binnen de groep mensen die de meeste waarde genereert voor de sleutelfiguren in jouw vak.
• In tijden van crisis zijn veel bedrijven er dankzij hun groeistrategieën in geslaagd om boven het bruto binnenlands product van de landen waar ze actief zijn te groeien. Op persoonlijk vlak, door te kiezen voor een goed groeiplan, heb je betere kansen om elk type crisis te overwinnen.
• denken en communiceren leiders met een visie op ontwikkeling, groei en verbetering presteren, denken, spreken en handelen zij anders dan zij die deze mentaliteit niet hebben. Met andere woorden, kiezen voor een goed ontwikkelplan verbetert je communicatie vaardigheden, advies en probleemoplossing, waardoor u een benchmark wordt voor uw team, klanten en groepen die u vertrouwen.
• Het vergemakkelijkt de identificatie en definitie van doelen door meer duidelijkheid te scheppen over uw smaak, behoeften, capaciteiten en het volgende te bereiken niveau. Op deze manier weet u wat u moet weggooien en waar u uw inspanningen op moet richten, terwijl u uw acties vastberaden en gemotiveerd aanstuurt.
• Vergroot de impact van uw resultaten door te weten hoe u ze kunt opsplitsen in delen die gemakkelijker te beheren zijn. Als je aan je persoonlijke ontwikkeling werkt, leer je je analyse te vereenvoudigen en elke situatie in fragmenten te zien die gemakkelijker te volgen zijn. Dit helpt u het volledige spectrum van de situatie te bestrijken en een grotere impact te maken door de uitkomst.
• Neem nauwkeurigere stappen. Met het proces van groei, ontwikkeling of overwinnen verander je de visie van de beslissingen. Je leert dat je mening een uitdrukking is van het moment waarop je die uitspreekt en het resultaat van de informatie die je hebt. Dit is echter nooit de absolute waarheid en zal op een ander moment aanpassing en verbetering vereisen en nieuwe informatie als deze naar voren komt. Met deze visie kun je je vrijer voelen om beslissingen te nemen die je vooruit helpen in het moment en deze opnieuw valideren wanneer je een relevante volgende stap zet.
• Geniet meer dan het echt waard is. Door een meer open kijk te hebben op hoe beslissingen werken, weet u dat het niet de moeite waard is om al uw tijd en inspanning naar een bepaald moment, omdat later nieuwe informatie naar boven komt en het nodig zal zijn om de beslissingen van het hier en het nu. Daarom heb je ook de visie van: breng je werkuren in evenwicht en professionals en geniet van je leven, je dierbaren en degenen van wie je houdt om je heen, want niets is zo kritisch of zo definitief en daarom is het de moeite waard om in het moment te genieten en te leven ten volle.

Nu weet je het; groei, ontwikkeling en persoonlijke en professionele verbetering zijn synoniem met transformatie, van die strategische evolutie die u in staat zal stellen te erkennen dat alles constant in verandering is en dat daarom Daarom is het beter om met het leven samen te werken door op het vlot van acceptatie, motivatie en bepaling. Met dit in gedachten, word je de architect van je leven, promoot je wat voor jou relevant is en creëer je de voorwaarden van geluk en voldoening die je nodig hebt om volledig te leven.