De beste training in personeelsselectie in Malaga

Als een van de economisch meest machtige steden in Andalusië, is het in Malaga mogelijk om allerlei trainings- en specialisatieprogramma's te vinden die gericht zijn op verschillende beroepssectoren.

En het is dat waar een economische kern is die zorgt voor banen en bedrijven die high kunnen genereren toegevoegde waarde is er een aanbod waarmee professionalisering deze kansen kan afdekken functie.

In dit artikel richten we ons op een vakgebied dat verwant is aan alle andere: Organisatiepsychologie en Human Resources. Concreet zullen we verschillende tips zien over hoe te vinden de beste training in personeelsselectie in Malaga, met aanbevelingen en voorbeelden.

• Gerelateerd artikel: "Psychologie van werk en organisaties: een beroep met toekomst"

Training in Personeelsselectie in Malaga: tips om te kiezen

Er zijn verschillende opties om de wereld van Recruitment te betreden, en er zijn zelfs verschillende academische paden die naar dit soort werk leiden. Carrières zoals Arbeidsverhoudingen of Psychologie zijn meestal degenen die de meeste professionals voor deze bedrijfsafdelingen opleveren, hoewel ze niet de enige toegangsweg zijn.

Er zijn in ieder geval een aantal kwaliteitscriteria die aanwezig zouden moeten zijn in master- en postdoctorale programma's, ongeacht waar we vandaan komen. Dit zijn kenmerken die gemakkelijk te verifiëren zijn en die zowel eisen stellen om inhoud, logistiek en kwaliteitsmethodiek te kunnen bieden, als garandeert dat ze ons veel leren.

Het simpele feit dat we kijken of deze specialisatieprogramma's deze kwaliteiten hebben, zal ons aanwijzingen geven over of we nu voor een optie staan ​​die de beste training in personeelsselectie in Malaga vertegenwoordigt, of dat we kunnen blijven zoeken. Laten we eens kijken wat ze zijn.

1. Het onderwijzend personeel zet zich er professioneel voor in

Personeelsselectie is een bij uitstek toegepast, praktisch werk. Om deze reden is het essentieel dat de hoogleraren van de masteropleidingen en postdoctorale opleidingen die verband houden met deze bedrijfsrol een rol hebben Met veel professionele ervaring op dit gebied en in andere gerelateerde en behorende tot Human Resources.

En het is dat theoretische training noodzakelijk is, maar het kan niet het enige zijn dat we leren als we goed voorbereid de wereld van werk willen bereiken.

2. Het legt ook de dagelijkse details uit

Het is erg verleidelijk om te kiezen voor opleidingen die alleen modules met titels aanbieden. fascinerend en waarvan de inhoud ons volkomen nieuw in de oren klinkt, maar we mogen niet vergeten dat het ook heel erg is belangrijk kennen de meest dagelijkse maar fundamentele processen voor de werking van bedrijven. Bijvoorbeeld hoe de salarisadministratie wordt beheerd, hoe deze wordt aangenomen, enz.

Door Masters en Postgraduates te hebben doorlopen die leren hoe dit te doen, zullen we niet voor onaangename verrassingen komen te staan al op de eerste werkdag, niet wetend hoe je zulke basistaken moet uitvoeren dat zonder ze aan te pakken, alles niet kan worden gedaan de rest.

3. Breng praktijkervaring mee

In lijn met de vorige tips, zou de beste training in Personeelsselectie in Malaga moeten bieden de mogelijkheid om praktijkoefeningen en werkprocessen typisch voor bedrijven uit te voeren, zowel individueel als in teamverband.

Voor de masters, die meer ECTS-credits hebben dan de rest van de postgraduaten, zou het mogelijk moeten zijn stage lopen in echte organisaties, zodat studenten op een bepaalde manier gemakkelijk in zakelijke contexten kunnen werken oog in oog

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "Het werving- en selectieproces: de maatschappelijke en organisatorische gevolgen"

4. Zie Personeelsselectie als iets meer dan een formaliteit

Personeelsselectie is niet zomaar een filter om de kandidaten te elimineren die het minst passen bij de functie van werk: er moet niet alleen rekening worden gehouden met de vaardigheden en titels die aanwezig zijn in iemands cv, maar ook met ook hun motivaties, hun persoonlijkheid en hun verwachtingen, onder andere.

Daarom moeten de opleidingsmogelijkheden in Personeelsselectie werkmodellen bieden die hiermee rekening houden psychologische verschijnselen, die verder gaan dan de objectieve gegevens die zijn verzameld in het arbeidsverleden van sollicitanten voor een positie.

Een aanrader: Universitair Expert Talent Selectie (UMA)

Laten we, gezien de algemene aspecten om te weten hoe te kiezen, verder gaan met de details. De inwoners van Málaga hebben het geluk zich in een omgeving met interessante universitaire mogelijkheden te bevinden, gezien beide In Malaga, maar ook in relatief dichtbij gelegen steden zoals Granada, zijn er verschillende professionaliseringscentra om rekening mee te houden.

Voor degenen die de wereld van personeelsselectie willen betreden zonder Malaga te verlaten, is dit een zeer aan te bevelen optie het University Expert in Talent Selection-programma georganiseerd door de Universiteit van Malaga (UMA).

Dit programma is ontworpen om te kunnen bieden dynamiek van zoeken en selecteren van personeel dat van toegevoegde waarde is voor organisaties, door inhoud te leren zoals psychometrische tests, het Assessment Center, de Methodologie ervaring met competentiebeoordeling, het Structured Behavioral Selection Interview en nog veel meer verder. Natuurlijk is er ook instructie in banen van een eenvoudiger maar even essentieel type, zoals loonadministratie.

Aan de andere kant, dit Expert-programma, hoewel het onafhankelijk kan worden bestudeerd, maakt deel uit van de Universitaire Masteropleiding Selectie en Talentmanagement van de UMA, waarin zowel het Selectie-programma dat we hebben gezien, als het Expert-programma is opgenomen Universitaire opleiding, Persoonlijke en Organisatieontwikkeling, maar ook stages en Afstudeerproject Meester.

Dit is een bredere opleiding en die, naast alles wat met de processen van het kiezen en werven van professionals te maken heeft, dekt de behoud van talent, opleiding in nieuwe werkgebieden en het creëren van professionele contexten waarin medewerkers zich prettig voelen en gemotiveerd.

• Als je meer wilt weten over dit trainingsprogramma, Klik hier.