27 voorbeelden van sterke punten in een persoon

Iedereen heeft zijn sterke en zwakke punten, daar bestaat geen twijfel over. We hebben allemaal onze goede dingen en onze slechte dingen, maar soms kijken we alleen naar de laatste.

Een vooringenomen kijk op de werkelijkheid die ons negatief maakt, zorgt ervoor dat onze zwakheden alle sterke punten die we bezitten overschaduwen, waardoor we denken dat we niets goeds hebben.

Het is om deze reden dat we als gids gaan zien enkele voorbeelden van sterke punten in een persoon, een lijst met kwaliteiten en capaciteiten die ons kunnen helpen ze in onszelf te identificeren en de veel positieve aspecten die we hebben, of om iemand anders beter te leren kennen door te zien of ze deze presenteren kenmerken.

• Gerelateerd artikel: "Persoonlijke SWOT-matrix: wat het is, onderdelen en hoe het te doen"

27 voorbeelden van sterke punten in een persoon, uitgelegd

Bijna gezond verstand, niemand in deze wereld is onmiskenbaar goed en onmiskenbaar slecht in alles wat ze doen. Op dezelfde manier waarop we onze sterke punten hebben voor bepaalde dingen, zijn we in andere niet zo sterk of, direct, zijn we een complete ramp. Niemand is perfect en tegelijkertijd is niemand een absolute mislukking als persoon. Als mensen die we zijn, ligt het in onze aard om positieve punten en negatieve punten te hebben. verschillend, dit is gemakkelijk waarneembaar als we kijken naar de individuele verschillen van onze soort.

Maar ondanks dat we ons ervan bewust zijn dat niemand perfect is en iedereen zijn sterke en zwakke punten heeft, kunnen we niet anders dan onszelf kritischer analyseren. De negativiteitsbias, versterkt door een laag zelfbeeld, doet ons voor en bijna kijken exclusief voor die negatieve aspecten die we hebben, terwijl we de positieve een beetje achterlaten kant. Het is erg moeilijk voor ons om objectief te zijn met onszelf en alles gelijk te waarderen.

Deze moeilijkheid is vooral merkbaar in psychotherapie of bij het uitvoeren van een SWOT-analyse.. In beide situaties wordt de persoon gevraagd een lijst te maken van de positieve aspecten die hij denkt te hebben, zodat hij de vele goede dingen die hij ongetwijfeld heeft, kan waarderen. Het probleem is dat dit niet zo eenvoudig is als het maken van een boodschappenlijstje, het onthouden van de landen van Europa of het opschrijven van de namen van 10 plantenetende dieren. Het is alsof we geblokkeerd raken en er niets goeds met ons gebeurt. Zoals we de neiging hebben om in negatieve termen te denken, zijn we verlamd als we positief denken.

Ofwel omdat onze therapeut ons heeft gevraagd een lijst met positieve eigenschappen over onszelf te maken, ofwel omdat we willen zien wat dat zijn onze sterke punten en profiteren van hen voor ons beroepsleven, dan gaan we 25 voorbeelden van sterke punten geven in een persoon die ons zeker zal helpen ons geheugen op te frissen, ons te inspireren en ongetwijfeld een goede kwaliteit te identificeren wij bezitten.

1. Eerlijkheid

Eerlijkheid is op veel gebieden een zeer gewaardeerde kwaliteit. Het bestaat uit het vertellen van de waarheid onder alle omstandigheden, zelfs als het niet in onze belangen past. Eerlijke mensen zijn trouw aan de juistheid van de feiten, naast eerlijk delen wat ze denken, denken en voelen. Ze zijn eerlijk, zowel in de manier waarop ze zich gedragen als in wat ze zeggen.

2. Proactiviteit

proactiviteit is het ondernemersvermogen van een persoon, hun autonoom beheer van energie en de wens om de taken uit te voeren die zijn voorgesteld. Proactieve mensen kunnen anticiperen op mogelijke behoeften, tegenslagen of problemen die zich in de toekomst kunnen voordoen, en daarom zijn ze zeer gewild in bedrijven.

Proactieve individuen plannen een alternatieve strategie voor het geval dat wat oorspronkelijk was gepland niet goed gaat, er een plan B is. Ze plannen alles om hun doelen te bereiken. Proactief zijn is essentieel om nieuwe uitdagingen aan te gaan en persoonlijk te groeien.

3. Inzet

Betrokkenheid is een nuttige eigenschap, niet alleen in het werkleven, maar in het leven in het algemeen. In meer sociale aspecten wel een fundamentele eigenschap om in een team te werken of groepen op te bouwen waarin het noodzakelijk is dat de leden zich inzetten om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken, zoals een sportteam, een bedrijf of zelfs in een liefdesrelatie. We spreken van een toegewijd persoon wanneer een persoon in staat is om het algemeen belang boven het zijne te stellen, dat wil zeggen precies het tegenovergestelde is van egoïstisch zijn.

We hebben het ook over toewijding aan de menselijke kwaliteit van het focussen op een taak en proberen deze tot het einde uit te voeren. Het impliceert naleving van iets dat eerder met andere mensen of met zichzelf is overeengekomen, en ervoor zorgen dat wordt gedaan wat was afgesproken. Toegewijde mensen zijn betrouwbaar omdat ze zich aan hun woord houden.

4. Moed

Moed, als menselijke kracht, Het moet niet worden opgevat als de afwezigheid van angst, maar eerder als het vermogen om ze onder ogen te zien en toch te vervullen wat gewenst is. Het is ook de kwaliteit die verband houdt met weten hoe je met falen om moet gaan, er niet bang voor zijn en, als je erin verstrikt raakt, weten hoe je moet opstaan ​​en ervan kunt leren. Moedige individuen kunnen handelen ondanks het feit dat de situatie moeilijk, onaangenaam, onzeker en complex is.

5. Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid houdt in dat we verantwoordelijkheid nemen voor de gevolgen van onze acties en niet toestaan ​​dat anderen onze schuld en fouten dragen. In wezen is het het vermogen om de effecten van wat we doen aan te nemen en ons ervan bewust te zijn dat onze acties impliceren sommige resultaten, positief of negatief, maar toe te schrijven aan ons en onze manier van gedragen, niet aan wat anderen doen de rest.

6. creativiteit

Creativiteit is een grote deugd. Het is het spontane en natuurlijke geschenk dat ons toelaat verschillende situaties of uitdagingen op nieuwe manieren aan te pakken, op manieren die nog nooit eerder zijn gezien of die nieuwe manieren laten ontwaken om het oorspronkelijke probleem te zien. Een creatief persoon kan een groep mensen aanzetten tot het bouwen van een veelbelovend project.

Creativiteit is een essentiële eigenschap van kunstenaars, ontwerpers en wetenschappers, omdat het in deze beroepen noodzakelijk is om ideeën op een bijzondere, nieuwe en originele manier uit te drukken. Fantasierijke solvabiliteit is een zeer gewaardeerd aspect in elke situatie, werk of persoonlijk.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Wat is creativiteit? Zijn we allemaal "would-be genieën"?"

7. Geduld

In veel gevallen wordt het goede gemaakt om te wachten. Daarom is geduld een van de belangrijkste voorbeelden van persoonlijke sterke punten in het sociale leven, associëren met tolerantie voor moeilijkheden of vertragingen zonder moed te verliezen of in angst te vervallen. Het impliceert dat je begrijpt dat dingen soms niet gaan op de tijden die je zou willen, maar dat betekent niet dat het moet wanhoop, want vroeg of laat, als alles goed is gedaan, zal de beloning komen die we verwachtten ervan uitgaand.

8. Solidariteit

Solidariteit, nauw verwant aan het idee van altruïsme, Het is het vermogen om items van waarde en zinvolle acties aan anderen te bieden zonder iets terug te verwachten.. Het is de wens om andere mensen te helpen omdat we hen willen helpen. Met onze acties kunnen we het proces van persoonlijke groei van anderen bevorderen en tegelijkertijd ze zullen ons in ruil daarvoor helpen, hetzij omdat ze zich schuldig voelen, hetzij omdat ze dat ook zijn solidariteit.

9. Gemeenschap

Fellowship is de bereidheid om met anderen samen te werken bij het nastreven van een gemeenschappelijk doel, met respect voor het feit dat dat iedereen is zoals hij is, met zijn sterke en zwakke punten, maar ook met verlangens en kennis verschillend. De verschillen tussen de leden van een groep, hoewel ze individueel misschien zwakke punten lijken, zijn het samen sterke punten waar de leider heel goed van kan profiteren. Een goede partner respecteert elkaars verschillen en levert waardevolle bijdragen zodat de hele groep hiervan kan profiteren.

10. Gerechtigheid

Gerechtigheid is zowel kracht als moed. Een eerlijk persoon zoekt gelijkheid en erkenning van alle mensen die in een bepaalde context deelnemen.. Deze mensen strijden tegen ongelijkheid en richten zich op mensen die legitieme en eerlijke toegang hebben tot wat echt van hen is.

11. Leiderschap

Leiderschap is de deugd van mensen die het vermogen hebben om anderen te motiveren en te inspireren. De leider weet waar de actie van de groep op gericht moet zijn, hij weet hoe hij prioriteiten moet stellen en moet opofferen wat niet nodig is om het gemeenschappelijke doel te bereiken. Iemand met leiderschap wordt uiteindelijk een rolmodel voor de rest van de groep.

12. Empathie

empathie Het is een fundamentele kwaliteit voor het leven in de samenleving., iets dat vrijwel iedereen in meer of mindere mate heeft. Het is het vermogen om de gevoelens, emoties en meningen van anderen te herkennen, mee te lijden met de ander en mededogen te tonen als iemand lijdt. Door deze emotionele synchronie herkennen we wanneer iemand het moeilijk heeft en helpen we ze wanneer ze het nodig hebben.

13. Vertrouwen

Vertrouwen is een broodnodige kracht in mensen en in feite vormt in veel gevallen de basis van alle interpersoonlijke relaties, samen met eerlijkheid. Bovendien is het een noodzakelijk persoonlijk kenmerk om zonder onzekerheden vooruit te komen in het leven.

In zijn persoonlijke betekenis kunnen we het definiëren als het vermogen om vurig te geloven dat een situatie zal worden uitgevoerd zoals deze is. we hebben het gepland omdat we erop vertrouwen dat we weten hoe we het moeten aanpakken, dat we zullen weten hoe we moeten voldoen aan wat we hebben voorgesteld en niet we zullen falen.

In zijn interpersoonlijke betekenis verwijst het naar het feit dat we anderen vertrouwen, dat we geloven dat ze ons niet in de steek zullen laten of ons zullen verraden. Anderen vertrouwen is ervan overtuigd zijn dat ze zullen doen wat ze gevraagd is te doen en dat ze ons niet zullen bedriegen. Het feit dat anderen ons vertrouwen, betekent op zijn beurt dat ze weten dat we volgzame mensen zijn.

14. puntigheid

Stipt zijn is meer dan op de afgesproken tijd op een plaats aankomen of de tijd respecteren om een ​​project op te leveren of een taak uit te voeren. Het is een interpersoonlijke kwaliteit in zoverre het inhoudt dat je weet hoe je de tijd van anderen moet waarderen, wetende dat andere mensen niet alle tijd van de wereld hoeven te hebben en waarvoor voor ons is het slechts een paar minuten te laat, voor anderen betekent het dat we het systeem volledig moeten veranderen dagboek. Punctuele mensen streven ernaar om de geplande tijd van hun verplichtingen na te komen.

15. Organisatie

Georganiseerd zijn is voordelig, zowel persoonlijk als op de werkplek. Persoonlijk zorgt ervoor dat we schrik en onvoorziene gebeurtenissen voorkomen, want hoe meer we ons aan een plan houden, hoe waarschijnlijker het is dat we de zaken te zijner tijd afronden en we kunnen doorgaan met de volgende doelen om te bereiken. Op arbeidsniveau is het essentieel dat werknemers georganiseerd zijn om te voorkomen dat het hele bedrijf vertraging oploopt in zijn taken.

16. Charisma

Charisma is een eigenschap die nauw verwant is aan leiderschap., omdat het inhoudt dat we ons enthousiasme verspreiden naar de mensen om ons heen en hen overtuigen om zich bij onze zaak of idealen aan te sluiten. Zo is charisma de voorwaarde om de rest te beïnvloeden, te vergroten, te veroveren en te boeien door middel van spraak en non-verbale taal. Charismatische mensen hebben de neiging om met veel mensen om te gaan.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Soorten leiderschap: de 5 meest voorkomende soorten leiders"

17. Concentratie

Om een ​​actief persoon te zijn die gefocust is op onze persoonlijke en werkdoelen, is concentratie een fundamentele kracht om te bezitten. We begrijpen concentratie als het menselijk vermogen om ons op een bepaalde activiteit te concentreren en onze cognitieve bronnen op een duurzame en exclusieve manier te investeren. Hoe groter het concentratievermogen dat we hebben, hoe productiever we zullen zijn en hoe beter en sneller we zullen doen wat we van plan waren te doen.

18. Bescheidenheid

Nederigheid is een waarde die put uit de morele en zelfs religieuze verbeelding. Nederig zijn wordt opgevat als een persoon die niet aanmatigend is, wie herkent rustig de aspecten waarin hij zwak is en die verbeterd moeten worden. Op zichzelf is nederigheid een zeer bruikbare kracht, omdat we weten waar we slecht in zijn dat we weten wat we moeten verbeteren, waardoor het voor ons gemakkelijker wordt om actie te ondernemen om deze te verhelpen zwakke punten.

19. ik respecteer

Als waarde is respect erg belangrijk in het leven in de samenleving. Het houdt in dat er rekening mee wordt gehouden dat anderen het verdienen eerlijk en vriendelijk te worden behandeld., begrijpend dat op dezelfde manier als wij gevoelens en meningen hebben, anderen die ook hebben. ze hebben, en om deze reden zijn ze niet minder dan wij of verdienen ze het om behandeld te worden op een manier die we niet leuk vinden. zou willen. In wezen is respectvol zijn het uitdrukken van een goede behandeling jegens anderen.

20. Humor

Een goed humeur is nodig om vooruit te komen. Het zien van de humoristische, grappige en prettige kant van situaties kan ons goede energie geven en ons niet doen zinken als de dingen niet gaan zoals gepland. Het is een beschermingsfactor tegen falen, want zelfs als het gebeurt, zal het ons er niet toe brengen op te geven of te denken dat we waardeloos zijn.

Daarnaast, humor heeft een zeer heilzame sociale functie. Zolang het goed wordt uitgevoerd, kunnen we sympathie opwekken bij de mensen om ons heen, ons sociaal gezien aantrekkelijker vinden en geneigd zijn ons meer te helpen wanneer we dat nodig hebben. Mensen komen dichter bij die mensen die hen inspireren met een goed humeur dan degenen die verdriet en pessimisme uitstralen.

21. Weerstand

Veerkracht is direct gerelateerd aan ons vermogen om ons aan te passen en tegenspoed te weerstaan. Een veerkrachtig persoon is iemand die zich aanpast aan een conflict of probleem, weet hoe hij hiervan kan profiteren om vooruit te komen en niet in de poging wegzinkt. Veerkrachtige mensen zijn in staat snel te herstellen van het leed of de tegenslagen die ze hebben geleden en zien dit als lessen die in toekomstige soortgelijke situaties kunnen worden toegepast.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Veerkracht: definitie en 10 gewoonten om het te verbeteren"

22. Optimisme

Met optimisme bedoelen we het vermogen van een persoon om te begrijpen dat, zelfs als er vandaag iets misgaat, er geen reden is om te denken dat dit in de toekomst zo zal blijven. Het is hopen dat er goede dingen zullen gebeuren en dat de projecten die men heeft overwogen, zowel individueel als in groep, op een dag tot bloei zullen komen. Optimistische mensen worden gekenmerkt door hun energie richten op het zien van de goede dingen die kunnen worden aangeboden en weten hoe ze hiervan kunnen profiteren om een ​​veelbelovende toekomst te hebben.

23. Nieuwsgierigheid

Nieuwsgierigheid is immers een constructieve kracht Het stelt ons in staat nieuwe gegevens, vaardigheden en strategieën te ontdekken om allerlei problemen het hoofd te bieden die we anders niet zo goed zouden weten op te lossen.. Nieuwsgierigheid manifesteert zich in onderzoekend gedrag, met de neiging om te willen begrijpen hoe dingen werken, levende wezens, allerlei soorten situaties en mensen.

24. zelfbeheersing

We spreken van een persoon met zelfbeheersing wanneer hij daartoe in staat is reguleren hun gedrag, gedachten en emoties en voorkomen dat ze zich met hun activiteiten bemoeien. Het is om onszelf op zo'n manier te beheersen dat onze acties gericht zijn om productief te zijn en de situatie die zich voordoet functioneel op te lossen.

Zelfbeheersing omvat het tijdelijk beheersen van onze emoties en verlangens.Het idee is niet om ze te onderdrukken of te onderdrukken, maar om ze te kanaliseren in iets dat ons dichter bij ons doel brengt. In plaats van ons ongemak te bezorgen of te belemmeren wat we willen bereiken, kunnen we ze met zelfbeheersing transformeren in acties die de ontwikkeling mogelijk maken van constructieve en productieve strategieën voor die droom die we willen vervullen.

25. Motivatie

Motivatie is wat mensen in staat stelt interesse, passie en voldoening te voelen voor iets dat ze doen. Een gemotiveerd persoon is iemand die een groot verlangen voelt naar wat hij moet doen, wat een verplichting inhoudt een nieuwe uitdaging worden, een nieuwe activiteit die je veel nieuwe dingen zal leren en je ongetwijfeld iets zal opleveren nieuw. Door middel van motivatie is het mogelijk om iemands gedrag te richten op wat ze willen bereiken.

Frustratietolerantie verwijst naar ons vermogen om niet te wanhopen als iets niet gaat zoals we zouden willen. Mensen met een hoge tolerantie voor frustratie Ze relativeren de teleurstellingen van alledag en gaan verder.

27. Binnen wereld

Iemand met een rijke innerlijke wereld heeft ideeën, culturele en sociale interesses en aspiraties die verder gaan dan het puur materiële. Ze kunnen gewoon gelukkig zijn met een goed boek en met je gedachten.