Procrustean-syndroom: waarom haten we degenen die opvallen?

We bevinden ons in een zeer competitieve samenleving waarin steeds meer van iedereen wordt gevraagd. Zowel op het werk als in andere vitale aspecten wordt van ons gevraagd om excellentie, originaliteit, creativiteit, efficiëntie en hoge proactiviteit. Aan de andere kant is er echter een enorme druk naar uniformiteit, degene die uitblinkt in een bepaald talent of vermogen wordt vaak veracht.

Dit betekent dat degenen die over de beste vaardigheden beschikken soms niet worden aangenomen of worden genegeerd, lastiggevallen en vernederd. Het is het Procrustean-syndroom., die ik hieronder in meer detail zal toelichten.

• Gerelateerd artikel: "De soorten jaloezie en de verschillende kenmerken ervan"

Wat is het Procrustean-syndroom?

Het zogenaamde Procrustean-syndroom verwijst naar de neiging die sommige mensen, bedrijven of zelfs samenlevingen hebben om mensen met andere kenmerken dan de hunne af te wijzen. uit angst door hen overtroffen of in twijfel getrokken te worden. Er is een neiging om te proberen een constante uniformiteit te behouden waarin verschillen worden afgekeurd en/of bestraft.

Dus houdingen van discriminatie en zelfs een zekere mate van intimidatie worden vastgesteld jegens de persoon die opvalt en die wordt beschouwd, kan iemands positie of aanzien bedreigen. Hun ideeën worden genegeerd of verkeerd voorgesteld, pogingen tot proactiviteit en creativiteit worden bekritiseerd. Als de relatie met die persoon niet te vermijden is, is het de bedoeling dat de persoon grenzen aanhoudt die de mogelijkheden niet overschrijden van de persoon die ze afwijst, druk uitoefenen om een ​​zekere homogeniteit in de gemanifesteerde capaciteiten te verkrijgen gedragsmatig.

Vaak is het contact tussen de twee onderwerpen bedoeld om correct te zijn en blijkbaar niet om direct enige vorm van conflict te manifesteren relaties hebben de neiging om na verloop van tijd te verslechteren.

Normaal gesproken wordt het gegeven aan mensen die hoger kunnen zijn, maar soms worden ook mensen afgewezen waarvan wordt aangenomen dat ze minderjarig zijn capaciteiten dan die van hen (in dit geval zijn ze bedoeld om te worden aangepast zodat ze zich aanpassen aan de visie van de wereld van de persoon met deze syndroom).

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "Mobbing: psychologische intimidatie op het werk"

Wat voor soort mensen manifesteren het?

Het Procrustean-syndroom komt meestal voor in mensen met een hoge mate van frustratie en weinig gevoel van controle, een laag of labiel gevoel van eigenwaarde hebben. Soms hebben ze te maken gehad met intimidatie en verschillende stressvolle en traumatische gebeurtenissen die hen aan het twijfelen hebben gebracht hun eigen capaciteit, waarmee mensen die als superieur worden gezien of met de mogelijkheid om dat te zijn, zijn aversief

Ook het tegenovergestelde geval kan zich voordoen, een persoon met een overdreven gevoel van eigenwaarde tot bijna narcistische grenzen die zien dat anderen opvallen en meer rekening worden gehouden dan met zichzelf.

Wie deze houding uitoefent, kan deze zowel bewust als onbewust uitvoeren. Terwijl de eerste direct zou proberen de uitstekende persoon schade toe te brengen door zichzelf te zien bedreigd, zullen de laatstgenoemden geneigd zijn te denken dat hun standpunt het juiste is en dat het de anderen zijn die dat zouden moeten doen pas je eraan aan.

• Gerelateerd artikel: "Waarom narcisten ons onzeker proberen te maken"

Oorsprong van de naam: de Griekse mythe van Procrustes

Om dit syndroom beter te begrijpen, kan het nuttig zijn om de oorsprong van de naam te kennen, die nauw verband houdt met de kenmerken van het syndroom in kwestie. Deze oorsprong is te vinden in de Griekse mythe van Procrustes.

Procrustean, ook bekend als Damastes, is volgens de Griekse mythologie een van de zonen van de god Poseidon. Hij verwelkomde reizigers in zijn huis en gaf hen grote gastvrijheid, met een vriendelijke en gewillige behandeling, en stelde voor om de nacht in zijn huis door te brengen.

Toen de gasten echter in slaap vielen, kokhalsde Procrustes ze en controleerde of hun grootte verschilde van die van het ijzeren bed waarop hij ze had gelegd. In het geval dat de persoon in kwestie de maat van het bed overschreed, sneed Procrustes vervolgens de elementen door die eruit staken. Als het daarentegen korter was en het niet helemaal in beslag nam, zou hij de botten breken met een hamer om het uit te rekken. Kortom, hij liet zijn bezoekers zich altijd aanpassen aan de afmetingen van zijn bed.

Met de komst van Theseus zou hier een einde aan komen, die zou voorstellen om te zien of Procrustes zelf voldeed aan de afmetingen van zijn bed en, nadat hij had opgemerkt dat het van groter size zou doorgaan met het toepassen van dezelfde straf die de Procrustes aan zijn gasten gaven, zijn hoofd afhakken en hem vermoorden.

Deze mythe weerspiegelt de druk voor uniformiteit dat is kenmerkend voor het gelijknamige syndroom, evenals de aanvankelijk aanhankelijke en gastvrije houding die velen hebben mensen die dit syndroom manifesteren, printen hun interactie uit, zonder dat er blijkbaar enige vorm van ongemak of ongemak is conflict.

Gebieden waarin het wordt waargenomen

Het Procrustean-syndroom kan in vrijwel elke omgeving worden gezien en kan ernstige gevolgen hebben voor zowel de persoon die opvalt. Enkele van de gebieden waarop dit syndroom zichtbaar is, zijn de volgende.

academisch veld

Op academisch gebied die uitblinkt wordt vaak verkeerd gedacht, zowel door enkele van hun klasgenoten als soms zelfs door de leerkrachten zelf. Sterker nog, zelfs in de kindertijd veel begaafd ze streven naar het behalen van cijfers binnen het gemiddelde (we hebben het over de gevallen waarin dit om deze reden bewust wordt gedaan en niet omdat ze leren als niet-stimulerend beschouwen), vooral in het geval van meisjes vanwege kwesties die verband houden met genderstereotypen.

Bij sommige gelegenheden is het Procrustean-syndroom waargenomen in gevallen waarin verschillende studenten en professionals in het openbaar anderen hebben bekritiseerd en vernederd, omdat ze zich in capaciteiten minderwaardig hebben kunnen voelen of hun prestige in gevaar zien komen als de ander opvalt. Dit kan zelfs voorkomen in de relatie leraar-leerling wanneer de eerste een Negatief zelfbeeld.

Er wordt een omgeving gecreëerd die intimidatie en beperking van capaciteiten kan genereren, waarbij de aangevallen persoon zijn maximale potentieel niet kan bereiken en schade aanricht zowel op de training die wordt uitgeoefend als op het onderwerp dat wordt aangevallen door de persoon die het Procrustean-syndroom manifesteert, dat zowel op korte als op lange termijn kan worden beïnvloed termijn.

Arbeids sfeer

Dit is de sector waarin het Procrustean-syndroom meer zichtbaar kan zijn, vooral in het bedrijfsleven, omdat er grote concurrentie op de markt is en het kan zijn dat andere, beter voorbereide of beter opgeleide mensen geschikter zijn voor de functie zelf.

Op dit gebied zullen ze proberen ervoor te zorgen dat de persoon die opvalt dit niet doet, hun bijdragen kleineren of zelfs toe-eigenen, waardoor een buitensporige mate van controle over het onderwerp in kwestie wordt verkregen en in sommige gevallen worden geruchten over zijn persoon of werk verspreid om hem in diskrediet te brengen. In sommige gevallen waarin de persoon die zich bedreigd voelt de macht heeft om dat te doen, is dat misschien niet het geval huur of promoot de meest efficiënte mensen, maar anderen die meer dominant zijn en dat betekent misschien minder bedreiging.

Voor het bedrijf in kwestie is het Procrustean-syndroom duidelijk nadelig, aangezien het de potentiëring van de capaciteiten en middelen van het bedrijf en veronderstel een extra moeilijkheid als het gaat om uitbreiden en genieten succes. Teamwerk is moeilijk en een klimaat van spanning is duidelijk schadelijk voor de gezondheid van zowel de betrokkenen als de instelling die zij vertegenwoordigen.

persoonlijke sfeer

Het Procrustean-syndroom is niet alleen beperkt tot het professionele of academische, maar kan zich ook uitstrekken tot het persoonlijke. In deze gevallen familie, vrienden of koppels zullen constant bekritiseerd worden en de mislukkingen of het ongemak dat de persoon die als een bedreiging wordt gezien, kan voelen (in dit geval met betrekking tot het gevoel van eigenwaarde door te overwegen dat het misschien beter is dan het eigen gevoel). individu) zal een bepaald niveau van vreugde en voldoening teweegbrengen (hoewel het soms kan worden vertroebeld door schuldgevoelens als het op een onbedoelde manier wordt gedaan). bewusteloos).

Er kan een neiging zijn om mensen te mijden die in sommige eigenschappen als superieur worden beschouwd. Bijvoorbeeld mensen met het Procrustean-syndroom ze zullen mogelijke partners vermijden die aantrekkelijker of intelligenter zijn dan zij. Als het geen persoon is die dicht bij je staat, zal er een neiging zijn om je zelfrespect te isoleren, op te geven of te verlagen, zodat je vaardigheden ook afnemen.

In dit geval zullen zowel de persoon met het Procrustean-syndroom als het slachtoffer worden getroffen, waardoor een giftige relatie ontstaat als deze zich voordoet en lijden voor beide partijen wordt veroorzaakt.