Ingroup bias: wat is het en hoe komt deze vriendjespolitiek tot uiting?

Studies naar ingroup bias hebben ons in staat gesteld om uit te leggen waarom en onder welke omstandigheden leden van een groep geneigd zijn waarderen hun eigen groep positiever (de ingroup), in tegenstelling tot de negatieve beoordeling die ze maken van een andere groep (de buitengroep).

Vervolgens zullen we kort de concepten van ingroup en outgroup bespreken, om later enkele theorieën te bespreken die de sociale psychologie heeft uitgelegd. het fenomeen dat we kennen als ingroup bias.

• Gerelateerd artikel: "Wat is sociale psychologie?"

Ingroup en outgroup: een korte definitie

Het is heel gewoon om te horen dat mensen sociale wezens zijn, maar wat bedoelen we met deze uitdrukking? In het algemeen bedoelen we dat onze identificatie- en persoonlijkheidsconstructieprocessen te maken hebben met de banden die we aangaan met andere mensen.

Deze verbanden nemen bijvoorbeeld de vorm aan van onder andere gedragsnormen, rollen, affecties, rivaliteiten. Niet alleen dat, maar deze elementen stellen ons in staat onszelf te herkennen als competente leden van een sociale groep (dwz als mensen die er deel van uitmaken). Tegelijkertijd,

stellen ons in staat om verschillen met andere leden vast te stellen, en op deze manier onszelf beschouwen als individuen met unieke kenmerken.

Degene waarmee we ons identificeren en waarvan we ons competente leden voelen, is wat we kennen als de ingroup ("endo" betekent "binnenin"). Maar wil een groep zichzelf als zodanig herkennen en identificeren, dan is het noodzakelijk om een ​​verschil vast te stellen (dat complementair of antagonistisch kan zijn) vóór de andere groepen. Deze laatste zijn wat we kennen als de outgroup ("exo" betekent "uit"). Het is dan in het kader van intergroepsrelaties waar vormt een groot deel van onze psychologische en sociale ontwikkeling.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "Stereotypen, vooroordelen en discriminatie: waarom zouden we vooroordelen vermijden?"

Vooringenomenheid binnen de groep

Ingroup bias (of ingroup bias) wordt ook wel ingroup vriendjespolitiek genoemd. Zoals de laatste naam suggereert, is het de neiging om positiever te begunstigen of te waarderen op gedragingen, attitudes of voorkeuren van leden van de ingroup, in vergelijking met die van de outgroup. Het gaat om het vestigen van vriendjespolitiek jegens leden van de ingroup, hoewel dit een afbreuk doet aan de kenmerken van de outgroup.

Het is gemakkelijk voor te stellen dat dit laatste belangrijke effecten kan hebben op discriminerende attitudes en gedragingen, dat wil zeggen op een psychosociale afwijzing van de outgroup. En daarentegen een waardering of overschatting van de ingroup. Maar niet noodzakelijkerwijs: om dit te verklaren, hebben sommige sociaal-psychologische theorieën een onderscheid gemaakt tussen 'ingroup bias' en 'ingroup bias' "outgroup negativiteit", waarbij de laatste specifiek verwijst naar de uitoefening van geweld en discriminatie van de ingroup jegens de uitgroep.

Hoewel ze verwant zijn, zijn het verschillende verschijnselen waar ze mee te maken hebben de machtsverhoudingen en de meerderheid-minderheidscategorieën die tot stand komen tussen de ingroup en de outgroup.

Om uit te leggen waarom dit gebeurt, heeft de sociale psychologie haar toevlucht genomen tot de studie van intergroepsrelaties van categorisatie bij de vorming van identiteit. Met andere woorden, het is nodig geweest om te bestuderen hoe identiteit wordt gevormd door het vestigen van een reeks categorieën, waarbij zowel de cognitieve basis als de verbanden tussen leden van verschillende groepen.

Waarom gebeurt er? Uitleg uit de sociale psychologie

Er zijn veel theoretische voorstellen uit de sociale psychologie die hebben verklaard waarom leden van een groep de neiging hebben om hun eigen groep positiever te waarderen; en hoe die beoordeling zich verhoudt tot de negatieve beoordeling van de andere groep.

Hieronder zullen we kort enkele van de theorieën toelichten die de ingroup bias hebben verklaard.

De theorie van sociale identiteit en zelfbeeld

De Britse psycholoog Henry Tajfel ontwikkelde in de jaren 50 belangrijke studies over categorieperceptie. Hij analyseerde onder andere de effecten van categorisatie op discriminerend gedrag. Later, in de jaren zeventig, herformuleerden Turner en Brown deze studies en ontwikkelden uiteindelijk de sociale identiteitstheorie en de zelfcategoriseringstheorie van het zelf.

In grote lijnen stelden ze voor dat, om een ​​identiteit te vormen, het is noodzakelijk dat het categorisatieproces plaatsvindt met bepaalde cognitieve componenten. Met andere woorden, veel van de elementen die onze identiteit bepalen, hebben te maken met het behoren tot verschillende groepen en sociale categorieën. Om dezelfde reden wordt het zelfbeeld (het beeld dat we van onszelf hebben) opgebouwd door sociale identiteit, altijd gerelateerd aan categorieën en rollen.

Zo worden het zelfbeeld en het gevoel van eigenwaarde geconsolideerd door identificatie met sociale groepen; waarmee ze een afspiegeling zijn van de normen en praktijken die in een bepaalde groep worden verwacht. In die zin treedt ingroepsbias op als een manier om het gevoel van eigenwaarde te behouden intensivering van de verschillen tussen de ingroup en de outgroup (het zogenaamde principe van accentuering); Daarvoor is identificatie met een sociale groep en ook vergelijking met anderen noodzakelijk.

Theorie van conflicten en competitie

Door het Thieves' Den-experiment, toonden Muzafer en Carolyn Sherif dat een context van concurrentievermogen bevordert de toename van vijandigheid van de ingroup naar de outgroup.

Daarentegen kan een omgeving waarin taken die onderlinge afhankelijkheid vereisen de boventoon voeren en waarin leden van verschillende groepen gemeenschappelijke doelen nastreven, dergelijke vijandigheid verminderen. Volgens zijn onderzoek ontstaan ​​ingroup-bias en negatieve attitudes ten opzichte van outgroups wanneer leden van de ingroup moeten concurreren met beperkte middelen.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "The Den of Robbers Experiment: Conflict creëren uit niets"

Ingroup-afwijkingstheorie

Hoewel ingroup bias specifiek verwijst naar vriendjespolitiek van de ingroup ten nadele van de outgroup, hebben multiculturele studies ons ook verklaringen gegeven over het fenomeen tegendeel.

Dat wil zeggen, wanneer leden van een groep de neiging hebben om leden van hun eigen groep harder te waarderen dan die van de outgroup. Dit gebeurt vooral wanneer de ingroup tot een sociale minderheid behoort. Sommige onderzoeken hebben ook gesuggereerd dat mensen uit meer collectivistische culturen de neiging hebben om te oordelen hun eigen groep minder gunstig dan de outgroup (hoewel ze hun leden individueel waarderen positief); en mensen uit meer individualistische culturen beoordelen de in-groep positiever en elk lid negatiever.

Bibliografische referenties:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. en Sebastiaan, C. (2008). De theorie van sociale identiteit: een kritische synthese van de grondslagen, bewijzen en controverses, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodríguez, A. en Quiles, M. (2003). Differentiële ingroup en outgroup attributie van de dimensies moraliteit en effectiviteit: een indicator van ingroup vriendjespolitiek. Psychotheem, 15(3): 407-413.
• Tejada, A., García C., en Navas, M. (2003). Interetnische endogroepbiastest: betrouwbaarheidsstudies en bewijs van validiteit. Psychotheem, 15(1): 101-108.