Empowerment in coaching

De vertaling van Empowerment in het Spaans is 'empowerment' en het is iets fundamenteels dat een coach moet weten over te brengen op zijn cliënt om het coachingproces succesvol te laten zijn.

Deze "empowerment" moet niet worden verward met eenvoudige motivatie, met aanmoediging, of met het delen van positieve zinnen zodat de coachee zich aangemoedigd voelt. In feite is dit een van de valse overtuigingen waar coaching het meest mee te maken heeft, namelijk dat wanneer ze het hebben over empowerment van de coachee, ze het hebben over simpele motivatie.

In dit artikel willen we proberen beter uit te leggen hoe deze 'empowerment' in zijn werk gaat en wat ermee wordt bereikt in de manier waarop een coachingtraject wordt aangegaan.

• Gerelateerd artikel: "5 valse overtuigingen over coaching"

De twee facetten van Empowerment in coaching

Als uitgangspunt moet worden opgemerkt dat empowerment heeft twee aspecten: laat de coachee ontdekken en zich bewust worden van zijn potentieel en, nog een, dat hij weet hoe hij toegang kan krijgen tot "zijn centrum" of "in de zone kan zijn".

Vertrouw op het potentieel van de klant

Een van de fundamentele kenmerken van een goede coach zijn, is het absolute vertrouwen hebben dat de coachee het heeft capaciteiten en voldoende potentieel om dat doel te bereiken dat u wilt bereiken en waarvoor u uw aanvraag heeft ingediend Diensten.

Empowerment bestaat in deze zin uit de coach helpt de cliënt al die obstakels weg te nemen dat ze je niet toestaan ​​om de tools te zien die je hebt om je doel te bereiken: beperkende overtuigingen, conformisme, niet duidelijk zijn over hun doel, gebrek aan verbinding met hun ware waarden…

Tijdens het coachingstraject werkt de coach met verschillende tools en technieken om deze obstakels te slechten en de nodige empowerment bij de coachee te bewerkstelligen. Twee empowerment tools die zeer effectief blijken te zijn, zijn:

de 5 deugden

Een oefening om je bewust te worden van de positieve eigenschappen die de coachee heeft en die op het eerste gezicht nooit worden overwogen. Het bestaat uit tegen de cliënt zeggen (rekening houdend met het werk van de vorige sessie waarin hij hem beter heeft kunnen leren kennen), 'wanneer je een kamer binnengaat, is wat je meeneemt...' en noem die 5 deugden die de coach heeft ontdekt en die de cliënt heeft.

De sleutel is om de coachee met hen te verbinden en zich ervan bewust te zijn dat ze ze hebben omdat anderen ze zien.

verbinden met prestaties

Deze tool is een van de meest effectieve. Het is om de coachee de verschillende prestaties te laten opsommen die hij in zijn leven heeft bereikt, persoonlijk of professioneel. We hebben het niet over grote prestaties zoals het afronden van een universitaire opleiding, maar over prestaties zoals leren zwemmen, een afspraak krijgen met die persoon van wie je hield, een moeilijke situatie succesvol doorstaan...

Met deze oefening word je je daarvan bewust we hebben veel dingen met succes bereikt ons hele leven, maar we geven ze niet de waarde die ze echt verdienen.

Behoud het centrum of maak verbinding met de zone

Dit onderdeel van empowerment bestaat uit help de klant om te weten hoe hij toegang kan krijgen tot zijn centrum of zone van uitmuntendheid van waaruit hij de volheid en drive vindt om de omstandigheden grenzeloos aan te pakken.

Dit gebied dat bijna mystiek lijkt, is eigenlijk consistent zijn met waarden. Een waarde is wat voor een persoon boven alles belangrijk is. Als we niet handelen in overeenstemming met de waarden, staan ​​we buiten dat centrum omdat we niet zijn en doen in overeenstemming met onszelf en daar ontstaan ​​twijfels en angsten.

Zodra de cliënt duidelijk is over de waarden die hem in zijn leven leiden, gaat hij van de staat van "hebben, doen, zijn" naar de toestand "zijn, doen, hebben". Hij kan vanuit zijn centrum werken of toegang hebben tot zijn gebied omdat hij weet wat echt belangrijk voor hem is en de doelstellingen en acties die zullen worden vastgesteld om dit te bereiken, zullen heel verschillend zijn.

Afsluitend...

Kortom, het empowermentproces is gelinkt en gekoppeld aan het coachingsproces zelf, want terwijl de verschillende stappen van het actie wordt op zijn beurt gewerkt met de verschillende empowerment tools die de coachee de vrijheid geven om het doel te bereiken succes.

Weten hoe je een goede Empowerment uitvoert, is essentieel voor een coach. Binnen de opleiding tot professioneel coach moet je vooral aan dit onderdeel goed werken empowerment van de klant omdat, zoals we hebben gezien, het essentieel is dat een coachingproces succesvol is.

In de verschillende trainingen in coaching die we in onze school geven D'Arte Human Business School We behandelen empowerment met de ernst en nauwgezetheid die het verdient, waarbij we er altijd naar streven dat de coaches die uit onze klaslokalen komen, professionals van hoog niveau zijn.