Precariaat: de nieuwe sociale klasse van tot slaaf gemaakte jongeren

Het precariaat is een moderne term bedacht door de econoom Guy Standing in 2011, toen de wereldwijde economische crisis zich had geconsolideerd en verergerd in de zogenaamde Eerste wereld of ontwikkelde economieën zoals Spanje, Frankrijk of zelfs Duitsland, de economische motor van Europa.

Op de een of andere manier staat het precariaat als een nieuwe opkomende klasse, een nieuw massaverschijnsel dat vereist, volgens deskundigen dringende zorg om mogelijke crises voor de volgende decennia op te lossen. Het gaat niet langer alleen om de economische behoeften van individuele mensen, maar om de complexiteit niet in staat zijn om een ​​minimum aan sociale zekerheid te garanderen.

• Gerelateerd artikel: "Armoede beïnvloedt de hersenontwikkeling van kinderen"

Waar bestaat het precariaat precies uit?

Letterlijk is het precariaat een hybride tussen de concepten van precariteit en het proletariaat, gezien het feit dat het een arbeidersklasse is van de midden- of lagere klasse, wiens economische aspiraties niet worden gezien beantwoord met zijn succes bij het vinden van werk, en hij leeft in de instabiliteit die momenteel wordt veroorzaakt door de werkende markt.

Precair om de volgende redenen: Deze nieuwe klasse staat voor ongekende baanonzekerheid, tot een volatiliteit van de arbeidsmarkt en tot een gebrek aan definitie en classificatie van een specifieke identiteit als arbeidersklasse.

• Gerelateerd artikel: "Burn-out (burn-syndroom): hoe het te detecteren en actie te ondernemen"

Oorzaken die aanleiding hebben gegeven tot het fenomeen

Sommige deskundige economen en politieke analisten zoals de eerder genoemde man Standing, vader van de definitie, de beroemde doctor in economie Santiago Niño Becerra of professor José María Gay de Liébana wijzen rechtstreeks op het kapitalistische systeem in algemeen, en in het bijzonder voor het globaliseringssysteem.

In zekere zin staat het precariaat zelfs onder de armen die lange dagen maken en de krachtsverhouding van werk/salaris beloning heeft een mismatch, omdat in sommige gevallen niet wordt berekend wat wettelijk is bepaald, zoals in het geval van de bursalen of die werknemers die meerdere jobs moeten doen en die zelfs in dat geval niet aan een minimum kunnen komen om leven veroorloven.

Wereldglobalisering heeft ervoor gezorgd dat deze nieuwe sociale klasse zich over de hele wereld heeft verspreid zijn asymmetrische economische beleid, zijn extreem zware arbeidsomstandigheden in sommige gevallen en haar beleid van vrij verkeer van personen; Migraties zijn een ander mechanisme voor het voortbestaan ​​van het precariaat.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "Verslaving aan werk, gerelateerd aan psychiatrische stoornissen"

De 3 soorten van het precariaat

Binnen dit zorgwekkende fenomeen zijn er verschillende soorten classificaties volgens de aard van het precariaat. Zij zijn de volgende.

1. jonge immigranten

Deze groep speelt in op die generatie jongeren die uit hun land van herkomst hebben moeten emigreren door gebrek aan sociale garanties zoals volksgezondheid, onderwijs en natuurlijk gebrek aan aanbod functie. Het probleem is dat het land van bestemming dezelfde complexiteit heeft.

2. Jongeren met een universitair diploma

In dit geval is de situatie nog ernstiger. Hier hebben de meest voorbereide generaties in de geschiedenis een opleiding en kennis die de behoeften van de arbeidsmarkt overstijgt of overtreft. Dat wil zeggen, ze worden zo uitstekend in hun capaciteiten dat ze zijn uitgesloten van het professionele aanbod. In deze context kan hun reactie op de baanvooruitzichten er een zijn van grote frustratie of, aan de andere kant, een gevoel van berusting dat Bertrand Regader omschreef als 'tevreden slaaf syndroom'.

3. de senioren

Het is ongetwijfeld het meest urgente geval om aandacht aan te besteden. Senioren zijn die ouderen tussen de 40 en 55 jaar die zijn gebleven uit de arbeidsmarkt door niet te voldoen aan de eisen die de economie stelt modern (technologieën, verplaatsingen).

Wat hebben deze groepen gemeen?

Zoals we eerder al hebben aangegeven, is het precariaat een sociaal-economische groep die gekenmerkt wordt door onderscheidende kenmerken: jobinstabiliteit (niet erin slagen om vaste contracten te krijgen), de beloning voor hun werk ontbreekt aan sociale garanties (ze worden in de meeste gevallen betaald onder wat wettelijk is toegestaan) en ze worden ook beroofd van enkele burgerlijke privileges, zoals betaalde vakanties of vrije dagen die de rest van de samenleving geniet.

In tegenstelling tot de typische arbeidersklasse ten tijde van de industriële revolutie, is het precariaat nog minder zeker van het vinden van werk de gebieden waarin ze kunnen werken zijn zo instabiel dat hun vaardigheden over een paar jaar onvoldoende kunnen zijn voor de baan die ze hebben uitgeoefend.

Universeel inkomen als mogelijke en enige oplossing

In verschillende bijeenkomsten van economische kringen, wereldontwikkelingsfora en andere evenementen van a sociaal-politiek, en alle nationale regeringen geven toe dat ze niet weten hoe ze de volgende uitdaging aan moeten gaan S.XXI. De wereldbevolking neemt toe menselijke kracht wordt vervangbaar en middelen zijn schaars.

En op dit punt stuiten politici op een vaak onoverkomelijke muur als het gaat om het aanpakken van het probleem, en het is die van het overtuigen van financiële en zakelijke entiteiten van de noodzaak om een ​​wijziging in het model aan te brengen in de productie.

Globalisering speelt in op het kapitalisme, dat tegelijkertijd wordt gevoed door een neoliberale ideologie bevordert felle concurrentie op nationaal niveau, zowel in de strikt professionele sfeer als in de personeel. Dit resulteert in lagere lonen., meer duurzaamheid in de werkdag en een constante transformatie van de arbeidsmarkt, wat een constante actualisering impliceert (en wat niet altijd mogelijk is) door de werknemer.

In die zin, Standing, de auteur van het boek Het precariaat, een nieuwe sociale klasse, visualiseert een gewelddadige en duistere toekomst voor dit fenomeen en doet een beroep op één enkele oplossing: de universeel basisinkomen als een nieuw grondrecht dat een minimum aan geldelijk inkomen kan garanderen voor die individuen die zich identificeren binnen deze sociaal-economische groep.