De 18 soorten werk (en hun kenmerken)

De mens wordt in zijn dagelijks leven ondergedompeld in activiteiten die voor zijn welzijn moeten worden uitgevoerd.

Zoals onder meer het bed opmaken bij het opstaan, tanden poetsen, eten bereiden, een lekke band verwisselen, die absoluut noodzakelijk zijn voor uw comfort. Maar ze voeren ook acties uit die hen een economisch voordeel opleveren dat hun levensonderhoud garandeert, in dit geval hebben we het over betaald werk.

De mens die aandacht besteedt aan zijn overlevingsinstinct en zichzelf bestendigt in een wereld die even vijandig is als miljoenen jaren geleden, Hij moest zijn intelligentie en potentieel gebruiken om zijn gezin van voedsel, kleding en een veilige plek te voorzien leven. Hij maakte gebruiksvoorwerpen, gereedschappen en wapens om zijn gezinsomgeving te verdedigen en te beschermen.

Met het verstrijken van de tijd kwam deze ontwikkeling van vaardigheden de samenleving ten goede, zodat mensen ze blijven doen, maar nu met meer betekenis. Het is daarom In dit artikel zullen we het hebben over de verschillende soorten werk die in de wereld bestaan ​​en hun kenmerken.

• Het kan je interesseren: "5 tips om gemakkelijk een bedrijf te starten"

Hoe komt het werk tot stand?

Het woord werk is afgeleid van het Latijnse ‘tripaliāre’ en dit van het oorspronkelijke ‘tripalĭum’, dat verwijst naar een soort juk, riem of riem die Het werd gebruikt om slaven te slaan, te disciplineren, te straffen of gewoonweg te slaan in het oude Romeinse rijk, het was een slaaf-slaafrelatie.

Hoewel er ook ambachtslieden waren die hun creaties verkochten in ruil voor geld om te overleven en niet werden gestraft. Later ontstonden andere functies die even belangrijk waren, waar mensen konden werken zonder slaven te zijn. Zoals de bakkerij, banketbakkerij, textiel, schoeisel, onder anderen.

Na verloop van tijd hadden de mensen die zich met deze banen bezighielden hun gereedschap niet meer en moesten ze andere activiteiten beginnen in ruil voor een salaris. Na het einde van de Tweede Wereldoorlog veranderde de wereld dankzij de technologie die de economische relaties tussen bedrijven-werknemers en landen-samenlevingen veranderde. Met de komst van internet veranderde de wereld van werk volledig.

• We raden je aan om te lezen: "Ontdek de technologische profielen die het meest gevraagd worden door bedrijven"

Vaststelling van werktijden

Tegenwoordig is de werkdag in de meeste landen over het algemeen acht uur per dag, maar dit was niet altijd het geval. Ongeveer honderd jaar geleden werkten vrouwen, mannen, kinderen en ouderen ononderbroken 12 uur per dag, zonder enige tijd om uit te rusten, laat staan ​​om een ​​tijd te hebben die bestemd is voor amusement of om te studeren en te streven naar een betere positie professioneel. Werknemers die het zat waren om uitgebuit te worden, begonnen te vechten om de werkuren te verminderen.

Gedurende deze periode, er waren verschillende bloedige botsingen tussen de politie en de arbeiders en na enkele dagen van uitdagingen en confrontaties, werd vastgesteld dat de werkdag acht uur per dag was. Als eerbetoon aan deze strijd werd vastgesteld dat elke 1 mei de Internationale Dag van de Arbeid wordt gevierd.

Soorten banen die er zijn

Er zijn verschillende soorten banen die afhankelijk zijn van de activiteit of taak die wordt uitgevoerd en de capaciteit van de persoon of het voorbereidingsniveau dat ze hebben.

1. handwerk

Het is dat soort werk dat met de handen wordt gedaan, het is het oudste soort werk dat bestaat sinds vóór de industriële revolutie het enige werk was dat bekend was. Hier kunnen we metselaars, monteurs, schilders, ambachtslieden en beeldhouwers zijn.

2. Intellectueel werk

Het zijn activiteiten die worden uitgevoerd om oplossingen te vinden voor een bepaald probleem, dit soort werk is persoonlijk, dat wil zeggen, het hangt van de persoon af. Het is gebaseerd op de cognitieve vaardigheden die iedereen heeft en is afhankelijk van mentale nieuwsgierigheid, motivatie, organisatie, zelfdiscipline, eerlijkheid, doorzettingsvermogen en initiatief.

Ondernemers, architecten, ingenieurs, professoren en zelfs de presidenten van naties zijn te vinden in dit soort werk.

3. Zelfstandig en/of autonoom werk

Het verwijst naar dat werk waarbij de persoon een activiteit alleen uitvoert, niet afhankelijk is van een baas, de werktuigen zijn zijn eigendom, hij heeft geen vast schema en is direct gefocust op de openbaar. In deze categorie vallen onder meer ondernemers, naaisters, website-ontwerpers, onafhankelijke accountants.

4. Tijdelijk of tijdelijk werk

Het kan een fysiek of intellectueel werk zijn, het wordt gekenmerkt door een contract met een specifieke looptijd, zonder dat het op de loonlijst van het bedrijf hoeft te worden opgenomen. Het wordt duidelijk in die gevallen waarin het bedrijf in bijzondere omstandigheden een functie moet invullen.

5. Artesanale baan

Deze categorie groepeert die activiteiten die te maken hebben met de creativiteit, verbeeldingskracht en vindingrijkheid van de persoon. Het wordt normaal gesproken gedaan zonder de hulp van machines, elk stuk, product of object is anders dan de andere.

6. Afhankelijk werk

Afhankelijke werknemers zijn die mensen die hun dienst ofwel aan een andere persoon verlenen natuurlijk of wettelijk, volgens de figuur van de arbeidsovereenkomst is er een achterstelling en de betaling van een of salaris.

7. Vakkundig werk

Het is het soort werk waarvoor de werknemer volledig geschikt moet zijn om de aangeboden functie te vervullen. De persoon moet worden goedgekeurd door een onderwijsinstelling die accrediteert of certificeert dat hij voor dit doel gekwalificeerd is.

Voorbeelden van dit soort werk zijn: professoren, artsen, advocaten, wetenschappers, psychologen, onder andere.

8. ongeschoold werk

Het is die baan waarvoor geen staf met een academische opleiding nodig is, in sommige gevallen meestal ervaring of een specifieke vaardigheid of behendigheid vereisen, hoewel dit vaak niet is beperken.

Verkopers in winkels, chauffeurs, kappers, masseurs, zijn enkele voorbeelden van dit soort werk.

9. Informeel werk

Het zijn die activiteiten die worden uitgevoerd buiten de wettelijke bepalingen op arbeidsgebied, ze hebben geen door de wet vastgestelde economische beloning, ze hebben geen sociale bescherming of stabiliteit economisch.

Deze categorie omvat straatverkopers, huishoudelijk personeel en ruitenwissers.

10. formele baan

Het zijn die banen die worden gegarandeerd door de staat en / of een particulier bedrijf, het wordt geformaliseerd door een contract tussen de werknemer en de werkgever. De werknemer geniet alle door de wet beschermde voordelen in arbeidszaken en stemt er op zijn beurt mee in de betaling van belastingen en sociale zekerheid te annuleren.

11. onderbezetting

Het is een fenomeen dat zich voordoet op de arbeidsmarkt, waarbij iemand minder uren werkt of meer presteert activiteit die onder hun capaciteit en professioneel niveau ligt, een zeer hoog salaris ontvangen lager.

Dit gebeurt heel vaak in bedrijven waar een persoon met een graad van academische voorbereiding een lagere functie bekleedt maar op middellange of lange termijn een betere functie kan innemen.

12. Sinecure

Het zijn die banen waarbij een persoon een functie bekleedt die economisch zeer goed wordt betaald, maar zonder enige vorm van activiteit of heel weinig wordt gedaan. Dit soort werk wordt over het algemeen uitgevoerd door onder meer afgevaardigden, politici, reality-tv-sterren.

13. Geregistreerde of blanco baan

Het is die baan waarin de werknemer alle voordelen geniet die door de staat zijn vastgesteld. Door een ziektekostenverzekering voor hem en zijn gezin te garanderen, heeft de werknemer ook vakanties, kerstbonussen en pensioen.

De persoon ontvangt een salaris dat hij een goede levensstijl en toegang tot kredieten en financiële voordelen garandeert.

14. Niet-geregistreerde of zwarte baan

Het verwijst naar een baan zonder contract of enige vorm van arbeidsvoorwaarden, de werkgever wijst geen deel van het salaris van de werknemers toe om te annuleren wat in de wet is vastgelegd. Dit heeft tot gevolg dat de werknemer op het moment van ontslag geen vergoeding of pensioen heeft.

15. Intermitterend werk

Dit is een nieuw type contract waarbij de werknemer beschikbaar is voor de werkgever Wanneer hij uw diensten nodig heeft, moet hij op dat moment de betaling doen die is vastgelegd in de contract. Als de werknemer niet komt opdagen op de afgesproken tijd, krijgt hij geen vergoeding.

16. Nacht werk

Het is die baan met een werkdag 's nachts, het schema is opgesteld volgens de wetten van elk land. Over het algemeen zijn de uren van tien uur 's avonds tot zes uur' s ochtends de volgende dag, de werknemer ontvangt een economische vergoeding die is vastgelegd in de aanwerving.

17. Werk met een hoog risico

Het zijn die banen waarbij de omgevingsomstandigheden de uit te voeren taken als zeer gevaarlijk en moeilijk maken. Ze kunnen worden uitgevoerd in besloten omgevingen, hoogbouw, blootstelling aan chemicaliën, straling en hoge geluidsconcentraties.

Het vereist constant toezicht van andere collega's, ze moeten opgeleid personeel zijn voor dergelijke activiteiten en er zijn speciale vergunningen nodig voor de uitvoering ervan.

18. Teamwerk

Het is een baan waarin meerdere mensen een specifieke taak uitvoeren, maar gericht zijn op hetzelfde doel of doel. Het gebeurt op een georganiseerde manier met als doel een gemeenschappelijk doel te bereiken. Mensen met verschillende specialismen of kennis kunnen samenwerken.

Door werk heeft de mens verschillende ruimtes veroverd, evenals het respect en de aandacht van andere mensen, wat heeft hun zelfrespect, hun professionele capaciteit en hun voldoening als persoon kunnen vergroten, naast de bijdrage die ze leveren aan de maatschappij.