De 10 mythes over coaching

Hoewel het tegenwoordig wordt beschouwd als een mode of een populair hulpmiddel, is het in werkelijkheid Coachenis een van de oudste menselijke empowerment-tools die er zijn, naast degenen die meer zelfkennis, leren en welzijn rapporteren aan mensen. Waarom?

Simpelweg omdat deze tool de principes van de menselijke natuur zelf volgt: luister, ken jezelf, zie jezelf en door een spiegel die je krachtige vragen stelt (dat is de coach), ontdek al het potentieel dat we hebben en ontwikkel het door actie (naast reflectie). Tegenwoordig zijn er echter duizend mythes over coaching en dit maakt het voor ons moeilijk om te weten wat de realiteit en het potentieel van deze tool is. Laat je niet misleiden. Ontdek met dit artikel wat het is, maar vergeet het vooral niet te ervaren.

Concepten definiëren

Coachen, eigenlijk komt uit de socratische dialoog. Socrates, met zijn volgelingen, een systeem van actief luisteren en krachtige vragen, zodat ze zelf zouden ontdekken hoe ze het leven interpreteerden, problemen probeerden op te lossen of wat hun blokkades waren (blokkades) dat we onszelf creëren, door onze waarden, overtuigingen, indrukken, interpretaties, oordelen over anderen en onszelf, altijd bevooroordeeld en beperkt).

Deze tool werd in de laatste 20e eeuw gemoderniseerd met de beoefening van tennis, en later, met de ontwikkeling van een nieuw type consulting business in de VS (waar deze consultants, met de steun van sociaal psychologen, ontdekten dat de meest ingrijpende veranderingen plaatsvonden in mensen die verantwoordelijkheid namen voor hun besluitvorming en zich ervan bewust waren dat zij degenen waren die hun realiteit konden veranderen door iets te veranderen zich). Vandaag de dag is coaching een krachtig instrument voor menselijke empowerment, zowel voor bedrijven... Zoals voor iedereen, aangezien Coaching met mensen werkt, is het een systeem voor mensen.

De redenen voor de controverses rond Coaching

Waarom zijn er dan zoveel mythes als de tool zo eenvoudig is? Hoofdzakelijk om drie redenen. Allereerst is Coaching zo populair geworden (vanwege de krachtige resultaten die het biedt) dat er veel professionele inmenging is. Kortom, veel mensen beweren een "coach" te zijn terwijl ze dat niet zijn, maar bieden in plaats daarvan gesprekken aan, proberen te motiveren en verkopen je er een gelukstheorie, of ze adviseren je op de een of andere manier (in voeding, sport, spreken in het openbaar, welzijn, ondernemerschap, leven als koppel, enz.).

• Trouwens, in deze zin is het mogelijk om duidelijk te onderscheiden: ik raad het artikel aan "Verschillen tussen psychologie en coaching".

Ten tweede, omdat Er zijn te veel coachinglabels vandaag, terwijl er in werkelijkheid alleen coaching is en labels alleen maar marketingstrategieën zijn. En ten derde omdat veel mensen, in plaats van zich te informeren en te ervaren wat coaching werkelijk is, liever een verkeerde indruk achterlaat. We gaan 10 simpele mythes over coaching uitleggen... om je te helpen echt te weten wat het is;)

1. Coaching is voor bedrijven

Coaching is een tool die slimme en humane bedrijven vaak gebruiken. Waarom? Omdat de resultaten die ze behalen afhankelijk zijn van de staat waarin de mensen zich bevinden... Wanneer een persoon zich bewust wordt van zijn potentieel en zich vervuld voelt, zijn hun professionele resultaten groter. Coachen is dus niet voor bedrijven... maar voor mensen, en bedrijven bestaan ​​uit mensen.

Coaching is voor iedereen die wil laat je talent ontwaken en ervaar een diepgaande verandering.

2. Coachen is trainen

Hoewel in het Engels "coach" trainen betekent, dankt het beroep van coach zijn naam aan de term "kocz" in de Hongaarse taal, wat "auto" betekent. Het wordt zo gezegd omdat een coachingproces is als een reis met de auto, van waar je bent (zoals je denkt, gelooft, voel en handel nu) waar je kunt zijn (waar je wilt zijn als je dat deel van jezelf ontwikkelt dat een beetje is zit vast)

3. Coaching is motivatie voor groepen

Coachen motiveert niet, maar eerder een persoon begeleiden om te leren zichzelf te motiveren. Dit is effectief en duurt voor altijd, terwijl een groepsmotivatie precies dat is... een lezing waarvan het effect met de tijd afneemt. Onthoud dat coaching een hulpmiddel is dat privé en persoonlijk plaatsvindt, tussen de persoon en de coach, niet in groepen. Coachingtools kunnen in een groep worden gebruikt, maar het zal nooit een echt coachingsproces worden.

4. Coaching is een systeem om geld te verdienen

Niets is verder van de realiteit. Coaching is een hulpmiddel voor menselijke empowerment, waarbij: jij kiest je doelen en wat wil je bereiken in je leven, wat wil je veranderen aan jezelf, welk gebied van je persoonlijkheid wil je ontwikkelen, wat wil je leren.

5. Coachen is therapie

Coaching is geen therapie en ook geen psychologie. Coaching is een tool gericht op het heden, op wat er gebeurt, en vooral op de oplossingen en uw leren, terwijl therapie zich richt op de problemen of het gedrag behavior disfunctioneel.

6. Coachen is professionele training

Coaching helpt je om je talent te ontdekken en te ontwikkelen, en dit kan je al dan niet professioneel van pas komen, het hangt weer af van je doelen. Een echte Coach, begeleidt je om je doelen te bereiken en jij bent het die van jezelf leert. Een coach traint je niet, hij leert je niet, hij dringt je niet op, hij is geen leraar. Een coach begeleidt je alleen op een deskundige manier zodat je van jezelf leert, zoals Socrates deed met zijn leerlingen, alsof hij een trouwe spiegel van jezelf was.

7. Coaching is een techniek om te stoppen met roken, af te vallen of een beter zelfbeeld te krijgen

De doelen die je kiest in Coaching zijn afhankelijk van jou. Je vertelt het aan je coach en die professional zal je helpen om je duidelijk te concentreren op wat je wilt. Coaching is nooit een systeem om bepaalde doelen te bereiken, maar de persoon kiest deze vrijelijk.

8. Coaching is een modieuze tool

Zoals we al zeiden, coaching is zo oud als Socrates. Coaching bestaat waarschijnlijk al sinds de ene mens naar de andere luisterde, hun manier van kijken naar het leven begreep en hen een vraag stelde die hen deed beseffen dat alles anders kan zijn.

9. Coachen is magisch

De resultaten van Coachen gebeuren niet door magie ze zijn ook niet gebaseerd op "geheimen". Jij, de persoon, behaalt de resultaten met jouw verandering, met jouw handelen, met jouw inzet. De coach begeleidt je op dat pad.

10. Coaching verandert je leven

Coaching is slechts een hulpmiddel, maar jij bent de hoofdrolspeler. De coach is een expert in het begeleiden van je op een pad waarin je versneld over jezelf leert en waar je je mentale programmering of manier van kijken naar het leven en voelen kunt veranderen... op zo'n manier dat er iets in je verandert en je meer jezelf dan ooit, natuurlijker en voller kunt zijn. Jij bent het die jezelf transformeert.

En tot slot, een ook belangrijke mythe, niet over Coaching... maar over de coaches:

11. Coach zijn is makkelijk, je moet alleen charisma hebben...

Een coach is in de eerste plaats een professional, een persoon die op een harde manier (tenminste, Universitair masterdiploma en meerdere jaren leer- en beroepservaring, naast het geven van een voorbeeld met zijn eigen levensstijl, gemotiveerd door veranderingen, uitdagingen, verantwoordelijkheid en verplichtingen). Een coach is niet de hoofdpersoon, maar jij bent de hoofdpersoon. Het succes van een coach is het succes van de mensen met wie ze werken. Een coach kan een geweldige spreker zijn of charisma hebben, maar bovenal heb je veel leren, nederigheid en ervaring nodig, evenals kennis en training. Eigenlijk het mooiste aan deze tool die ons kan laten zien hoe waardevol we zijn en de grote kracht die we hebben om onze realiteit te veranderen... is een coachee zijn (de persoon die de coach inhuurt en het proces wil beleven).

• Hoe moet een goede coach zijn? Ontdek het door te lezen Dit artikel.

Bedenk ook dat een Coachtraject privé plaatsvindt tussen de coachee (cliënt) en de coach, in privésessies (tussen 6 en 12). Coachen het is gewoon een systeem om je leerproces te versnellen en jezelf op tijd te ontdekken. Durf een pad naar jezelf te beginnen.