Jobbintervjuer: De 10 vanligste feilene

Hvis du allerede har sendt inn din Curriculum Vitae og profilen din er blitt likt (vi anbefaler vår artikkel "10 tips for å forbedre din CV“), Gratulerer, du har en mulighet til å få den jobben du har sett etter lenge.

Nå er ikke alt vunnet. Det er en rekke uskrevne regler som vi må følge hvis vi vil at selskapet som tilbyr stillingen skal velge våre tjenester.

Jobbintervjuer: å gjøre et godt inntrykk er opp til deg

I hverdagen gjør vi alle feil, men hvis det er ett sted vi skal unngå dem, er det i løpet av Jobbintervjuer.

I mange tilfeller kan feil rettes, men feil gjort under et intervju kan, i intervjuernes øyne, avgjøre om vi er egnet for en stilling i betong. Siden vi sannsynligvis bare har en sjanse til å vise potensialet vårt, må vi ta på oss vårt beste image.

De hyppigste feilene i jobbintervjuer

I listen nedenfor vil vi sitere de ti vanligste feilene som Personalet på personalområdet oppdaget i intervjuer.

Vi vil også foreslå noen tips for å unngå dem, for å ha en større sjanse for å bli valgt til den jobben vi ønsker. Vi skal gjennomgå de hyppigste feilene i jobbintervjuer.

1. Dressing upassende for et intervju

Hvordan unngå det: vi må undersøke bedriftskulturen for å få en idé om hvordan vi skal kle oss. Både stillingstittelen og organisasjonskulturen kan avgjøre hva som er det beste inntrykket for jobben vi ønsker. Hvis du ikke aner hvordan du skal gå, er det tryggeste å kle seg seriøst og elegant, ikke nødvendigvis i dress.

2. Å være sen

Hvordan unngå det: hvis du er typen person som vanligvis er for sent, bør du reise hjemmefra en halv time eller en time tidligere, så lenge du anser det å være tilstrekkelig til å telle de verste situasjonene (trafikk, som kan gå tapt på vei osv.). Få feil vil ødelegge sjansene dine for å bli ansatt mer enn denne.

3. Dårlig kroppsspråk

Hvordan unngå det: det er en av de hyppigste feilene i utviklingen av jobbintervjuer, og også den enkleste å forhindre. Oppretthold god holdning, hold deg relativt stille og oppretthold øyekontakt så lenge som mulig. Tren deg selv for å unngå nervøse vaner som å berøre ansiktet ditt, vippe frem og tilbake eller nikke med hodet for mye, kan forbedre kvaliteten på intervjuet og oppfatningen av intervjueren om OSS.

Hvis du ønsker å fordype deg i aspektene av ikke-verbalt språk som påvirker bildet du projiserer om deg selv, kan du se artikkelen: "5 nøkler til å mestre ikke-verbalt språk".

4. Mangel på selvtillit

Hvordan unngå det: ikke stammet, ikke se ned på gulvet eller bordet, og fremfor alt, ikke komme til kort når det gjelder å snakke om personlige evner. Men alltid med ydmykhet! De fleste mennesker har en viss frykt når det gjelder å avsløre deres positive egenskaper og prestasjoner, men jobbintervjuer er det perfekte stedet å gjøre det.

Tillit til deg selv er nøkkelen, så ikke nøl med å ta en titt på innlegget "Selvtillit: 7 nøkler for å forbedre det".

5. Mangel på interesse

Hvordan unngå det: stille spørsmål om ferier, fordeler eller hvor avslappet du ønsker at arbeidsmiljøet på kontoret skal være du vil jobbe med kan ha negative effekter. Å ikke be om noe kan imidlertid være enda verre, fordi det kan formidle apati. Du må vise interesse for stillingen og selskapet slik at intervjuerne kan vite at du virkelig vil ha jobben.

6. Still for mange spørsmål

Hvordan unngå det: ideelt sett du bør vente med å stille spørsmål til intervjueren gir deg beskjed. Hvis ikke, bør du gjøre dem når muligheten byr seg under jobbintervjuet. Det er viktig å vise nysgjerrighet, men uten å bombardere intervjueren med spørsmål.

7. Avbryt intervjueren

Hvordan unngå det: Hvis du avbryter intervjueren i beste fall, vil de ikke oppfatte deg som en engstelig person, men sikkert vil de tenke på deg som respektløs eller rett og slett frekk. Uansett hvor spent jeg er sørg for at du lytter aktivt og veldig nøye til intervjueren, og vent på at de skal snakke ferdig før du svarer.

Hva spør intervjueren vanligvis? Du kan oppdage det i artikkelen vår "De 10 mest stilte spørsmålene i et jobbintervju".

8. Badmouth din gamle jobb

Hvordan unngå det: I jobbintervjuer vil du sannsynligvis bli stilt et spørsmål eller to om din gamle jobb eller om forholdet ditt til den siste sjefen du hadde. Ikke ta dette som en mulighet til å snakke dårlig om dem..

Å fremheve det positive gjør deg til en snill og personabel person som det er en glede å jobbe med. Hvis du fokuserer på det negative. Du vil fremstå som ondskapsfull og hevngjerrig, og dette kan få deg til å se upålitelig og altfor individualistisk ut.

9. Gi falsk informasjon

Hvordan unngå det: studer selskapet; ikke gå til jobbintervjuer uten å kjenne henne godt. Gjennomgå CV-en. Det er ingenting som er mer pinlig enn å ikke kunne svare nøyaktig på et spørsmål om et bestemt prosjekt du har jobbet med.

Det første trinnet i å forberede seg til et intervju er å være ekspert på deg selv. Ta deg litt tid til å bli kjent med hvem du virkelig er og kjenne styrkene og svakhetene dine, slik at du kan gjøre et intervju flytende og korrekt, uten å lyve, men understreke hans kvaliteter som gjør ham mer ønskelig for organisasjonen enn ham. intervju.

10. Mangel på forberedelse

Hvordan unngå det: alle feilene nevnt ovenfor kan oppsummeres i denne. Et intervju er egentlig en rollebesetning, og du er skuespiller. Tror du noen vil møte opp på rollebesetning uten forberedelser?

Gjør din forskning og sørg for at du er klar til å gjøre et intervju for å vise ditt beste. profil, eller i det minste den versjonen av deg som best passer det selskapet leter etter i spørsmål.