6 egenskaper for å være en god trener

Hva er det som får oss til å si at en trener er god i jobben sin? Logisk sett er den enkleste måten å måle dette på å se graden av tilfredshet til coachees eller klienter; det vil si om de har klart å nå målene de har nærmet seg coachingprosessen for og hvordan de har følt og har sett utviklingen gjennom øktene.

For å oppnå 10 eller fortreffelighet i arbeidet som trener, er det første skrittet som må tas, logisk nok, å trene for det uttømmende for å å lære og internalisere metodikken i coachingprosessen, samt å tilegne seg holdninger og evner som gjør det mulig å jobbe som coach i en effektive.

Men i tillegg er det noen egenskaper som coaching-profesjonelle kan ha som vil være et pluss for treningen og de ferdighetene og evnene som er lært. Det kan vi si Dette er styrker som forsterker arbeidet ditt som coach og i stor grad bidrar til suksessen til coachingprosesser..

• Relatert artikkel: "The future of Coaching: 5 trends to watch out for"

Egenskapene som gjør deg til en bedre trener

Selv om det sikkert er mange flere, oppsummerer vi nedenfor de 6 egenskapene som vi anser som mest styrkende for en profesjonell trener:

1. Kalle og engasjement

Kan hvem som helst være profesjonell trener? Som med ethvert yrke, hvis du trener riktig og utfører arbeidet ditt profesjonelt og etisk, kan du selvfølgelig være en profesjonell coach. Men i dette yrket er kallet veldig viktig og utgjør en stor forskjell når det gjelder å se resultatene. mellom de som rett og slett utfører 'en jobb', og de som ser på det som sitt livsoppdrag og er forpliktet til det.

Dette er veldig tydelig i yrker som lege eller lærer. I disse tilfellene sies det at de er de mest yrkesrettede; hva å gjøre har det engasjementet og oppdraget med å ville hjelpe andre til å bli en god profesjonell på det. Akkurat det samme skjer med trenere.

• Du kan være interessert: "5 trinn for å lage en vellykket coachingbegivenhet"

2. Positiv innstilling og evne til å motivere

Ikke forveksle positiv holdning og motivasjon med giftig optimisme. Når vi snakker om en positiv holdning, mener vi at treneren må tro på mulighetene til coachee, at han inne har ressurser til å nå sine mål.

Og når vi snakker om motivasjon, er det ikke det at treneren må ha evnen til å si motiverende fraser til sin coachee, men at vet og vet hvordan de skal holde coacheen fokusert og oppegående til tross for hindringer som kan oppstå i oppnåelsen av målet ditt.

• Relatert artikkel: "Typer motivasjon: de 8 motivasjonskildene"

3. Respekt for friheten til coachee og ærlighet

Disse egenskapene er nært knyttet til den positive holdningen. Den gode treneren vet at coacheen har det han trenger for å oppnå det han vil, og fra den posisjonen respekterer han dette ubetinget å vite at du aldri skal fortelle eller gi råd til klienten din om hva du skal gjøre, ellers være bare et middel eller katalysator for ham til å oppdage sin egen vei videre.

Dette inkluderer at treneren er så ærlig som mulig med seg selv og mot coachee, aksepterer sine egne begrensninger og felt der han ikke skal blande seg inn og, selvfølgelig, sende til klienten når de kanskje trenger intervensjon fra en profesjonell fra et annet spesialfelt som kan hjelpe dem på et tidspunkt i prosess.

• Du kan være interessert: "Kommunikative stiler og selvsikkerhet"

4. dyp kunnskap om seg selv

Dette kan være en egenskap som få kjenner seg igjen i, men kun ved å ha gjennomført uttømmende selverkjennelse av seg selv kan man være en utmerket coach.

Når dine egne svakheter og styrker er kjent, din egen tro og frykt har blitt jobbet med, eller verdiene dine er definert, er en coach når kan ta på seg å hjelpe andre til å gjøre det samme.

• Relatert artikkel: "Verktøy for å bli en bedre coach: oppdag representasjonssystemer"

5. Aktiv lytting

Å ha evnen til å vite hvordan man lytter og tolker det som blir sagt både verbalt og gestusalt, og selv med stillhet, regnes som en av de mest verdsatte ferdighetene for å være en coach. Folk insisterer på å jobbe med det når opplæring i coaching gjennomføres, men det er en egenskap som enkelte Det ser ut til at de har utviklet seg mer medfødt, og det gjør mye forskjell når det kommer til å være en god trener

6. Nysgjerrighet

Ønsker å vite mer, ikke slutte å trene, åpne sinnet for flere felt som utfyller coaching, er en utmerket kvalitet ikke bare for å være en bedre trener, men for livet generelt. Kunnskap er det beste våpenet for å kunne møte frykt og avvisninger forårsaket av uvitenhet.

• Du kan være interessert: "17 kuriositeter om menneskelig oppfatning"

Helt sikkert…

Bortsett fra kallet til å være trener, som er noe som kommer fra dypet av personen, Resten av kvalitetene kan dyrkes litt etter litt for å komme nærmere fortreffelighet i arbeidet som trener..

I vår Master i Profesjonell Coaching med IE og Practitioner i NLP, i tillegg til å jobbe dypt med den teoretiske og praktiske kunnskapen for å gjøre våre studenter til profesjonelle kvalitetscoacher, veileder vi i utviklingen av disse egenskapene slik at de trenerne som slutter klasserommene våre trener ikke bare med etikk og strenghet, men med det "noe annet" som skiller dem og får dem til å utføre arbeidet sitt på en mer fullstendig.