23 sexistiske spørsmål i jobbintervjuer
Jobbintervjuet er sikkert en av de mest komplekse situasjonene å håndtere når vi står overfor det. For tiden er det tusenvis av tips, veiledninger, guider og til og med coachingkurs for å støtte et jobbintervju uansett vanskelighetsgrad.
En annen debatt som er på bordet er rollen som noen selskaper bestemmer for intervjueren, og dikterer noen bedriftsnormer som er av tvilsom legitimitet, ettersom noen blir anklaget for å diskriminere kjønn positivt eller negativt seksuell.
- Relatert artikkel: "De 23 sexistiske frasene som vi alle bør eliminere fra vokabularet vårt"
Sexistiske fraser som bør unngås i et intervju
Noen selskaper med et prestisjefylt rykte som det spanske flyselskapet Iberia, Hewlett-Packard informatikk eller til og med Coca-Cola Company, har mottatt alvorlige formelle klager for sexistisk behandling når det gjelder rekruttering, spesielt i mellom- eller lederstillinger og styremedlemmer.
I denne artikkelen tilbyr vi deg de 23 mest upassende frasene som vanligvis uttales i jobbintervjuer.
1. Har du planer om å få barn i fremtiden?
Det er stjernefrasen/spørsmålet om sexisme, spesielt mot kvinner, hvor sjansene deres for suksess er begrenset av det antatte mors ønske.
2. Vi trenger at du vokser håret langt
Her er et annet eksempel på en sexistisk frase, der det er jobber som setter det fysiske bildet foran profesjonaliteten til arbeideren. I de fleste tilfeller påvirker det kvinner mer.
3. Hva synes du om å date noen fra kontoret?
Selv om det kan virke utrolig, er det normalt å verbalisere denne setningen.
4. Har du postmenstruelt syndrom?
Kvinner er igjen i søkelyset når de står overfor et jobbintervju.
5. Du trenger mer sminke til neste dag
Ingen kommentar, ikke sant?
6. Prøv å flørte med kunder for å avslutte et salg
Ved mange anledninger blir kvinner ansatt for å tiltrekke potensielle kunder.
7. Vil du klare å tilpasse deg et så maskulint miljø?
I noen sektorer er det mannlige kjønn dominerende. Kvinner lider ofte av denne typen spørsmål fra selskapet.
8. Hvor ser du deg selv i fremtiden?
Dette veldig enkle spørsmålet skjuler et ønske om å vite om kandidaten vil stifte familie eller ikke.
9. Som far vet vi ikke om du er ledig for å reise
Å få barn betyr ikke at det er umulig å flytte.
10. Har du noen gang tatt det laveste?
Kvinner er urettferdig implisert med et høyt nivå av midlertidig fravær fra jobb av både fysiske og fysiologiske årsaker.
11. Beklager, vi trenger fysisk styrke for å utføre bedriftsaktiviteter.
I noen tilfeller, som i logistikksektoren, blir kvinner straffet for ikke å være «sterke».
12. I stillingsannonsen etterlyses det en sekretær, ikke en sekretær
Menn finner også vanskeligheter i noen ettertraktede stillinger, for eksempel de som møter offentligheten eller sekretærer.
13. Er du sikker på at du ikke skal få barn?
Et sexistisk spørsmål som tar for seg både det mannlige og kvinnelige kjønn.
14. I hvilken alder vil du ha barn?
En veldig vanlig setning i dag.
15. Her skal jentene ha på seg skjørt og hæler
Klær er et annet kontroversielt element mellom menn og kvinner.
16. Foretrekker du å tjene mødre eller fedre?
Det er et ganske tilbakevendende spørsmål i de kommersielle sektorene.
17. Vi trenger en mann med karakter til lederstillingen
Kan ikke en kvinne ha karakter?
18. Kanskje passer du ikke inn i profilen, for vi ser etter en kvinne
Klær, baby- eller sminkebutikker for kvinner, menn diskrimineres på grunn av deres seksuelle tilstand.
19. Selv om du har mensen, er det ingen grunn til å gå
Utrolig som det kan virke, blir denne typen uttalelser for tiden fremsatt.
20. Her må du ha på deg en bluse
Det ytre utseendet er igjen en prioritet for noen firmaer
21. Pleier du eller partneren din å lage mat?
En veldig typisk hendelse i jobbintervjuer.
22. Hvem av de to tar vanligvis barna til skolen?
Disse vanskelighetene møter fedre og mødre i mange kandidater.
23. Har du førerkort?
I følge en studie blir 95 % av kvinnene stilt dette spørsmålet.