De 7 viktigste menneskelige verdiene: hva de er og hvordan utvikle dem

Det kan virke normalt for oss i dag, men med tanke på at alle mennesker har en rekke ukrenkelige rettigheter er noe relativt nytt. Inntil for ikke så lenge siden var slaveri fortsatt tillatt og nøt god sosial aksept, og rasistiske teorier blir brukt som en unnskyldning for å diskriminere åpenlyst og i full oversikt over alle.

Inngangen på scenen for menneskelige verdier Det har vært en av faktorene som har utløst endring de siste tiårene. Populariseringen av denne forestillingen, som går hånd i hånd med menneskerettigheter, har hjulpet oss med å skape et rammeverk referansepunkt for å vurdere om mennesker behandles med verdighet og om deres integritet er i fare eller Nei. La oss se hvilke som er de viktigste og hvordan det å ha dem tilstede og holde dem tilstede i vår hverdag påvirker oss.

• Relatert artikkel: "De 10 typene verdier: prinsipper som styrer livene våre"

Hva er verdier?

For å forstå hva menneskelige verdier er, må man først forstå hva verdier er i sammenheng med filosofi og etikk. Disse er

sett med ideer som styrer vår måte å tenke på og sette mål i forhold til påvirkningen vi må ha på samfunnet og miljøet generelt (og i forlengelsen av oss selv, siden vi er i det miljøet). Så det er et sett med oppfatninger som forteller oss hvordan ting bør være. De tjener som en referanse for å vite hva som er rett og hva som er galt, og av denne grunn er de av stor betydning som et felles element der et samfunn bestemmer hvilke prinsipper som styrer det.

Menneskelige verdier, spesifikt, er de som er en grunnleggende og nødvendig del av samfunnenes eksistens hvor flest mulig mennesker føler seg komfortable og kan leve godt. De er retningslinjene som fungerer som en guide til å oppføre seg på en måte som gagner det maksimale antallet mennesker.

Siden de er veldig viktige, vises mange av dem i mange kulturer, selv om de er i forskjellige former og brukes på forskjellige grupper.

Av denne grunn går menneskelige verdier hånd i hånd med menneskerettigheter, siden de etablerer et rammeverk med minimumskrav som er nødvendige for å skape sosialt stoff. der ingen er ekskludert a priori og der det eneste som definerer hvordan vi blir behandlet er hvordan vi handler: enten mot andre eller til fordel for deres velferd.

• Du kan være interessert i: "De 6 forskjellene mellom etikk og moral"

De viktigste menneskelige verdiene

Selv om det ikke er noen objektiv og rigid måte å kategorisere de forskjellige menneskelige verdiene på, er det generelt forstått at de viktigste er følgende. I den følgende listen kan du bedre forstå hva hver av dem refererer til.

1. Beskjedenhet

Ydmykhet er ikke bare et spørsmål om å opprettholde et behagelig offentlig bilde for andre, vekk fra arroganse. Det er også en verdi hjelper oss å fremme utseendet til endringer til det bedre både i våre liv og i andres liv.

For det første hjelper den oss fordi dens tilstedeværelse hindrer oss i å hvile på laurbærene, dvs. at vi antar skjørheten i våre suksesser og hvordan en kontekstbytte kan få den fremgangen til å forsvinne. Det hjelper oss med andre ord å være langsynte og samtidig forsterke prosjektene vi gjennomfører, slik at feil og tilbakeslag ikke koster oss så dyrt.

På den andre siden er dette en av de menneskelige verdiene som favoriserer andre ved å gi dem motivasjon. Å forbli ydmyk betyr å være menneske til enhver tid, slik at andre kan identifisere seg med deg. oss lettere og vil ha mindre sannsynlighet for å føle seg skremt når vi begir oss ut på en vei lignende.

2. Ansvar

Ansvar får oss til å ta konsekvensene av våre handlinger, og blant disse konsekvensene tenker vi på hvilken innvirkning det vi gjør kan ha på andres liv. Med andre ord hjelper det oss å ikke gjøre ting som har høye kostnader for resten, som det er åpenbart til fordel for de rundt oss, men også oss, siden det gjør det lettere for oss å lage lenker sosial.

3. Ærlighet

Ærlighet fører til at vi knytter bånd av empati med resten og samtidig deler relevant informasjon som vi har fått fra våre erfaringer med andre. På denne måten flyter informasjon gjennom personlige relasjoner, og dette fungerer som et lim for sosial samhørighet, avgjørende for å skape miljøer der samarbeid hjelper oss til å ikke etterlate noen.

4. Jeg respekterer

Respekt fører oss til å skape et kommunikasjonsklima der ingen føler seg angrepet. Dette virker som en mindre detalj, men det er faktisk relevant, spesielt i forhold der det ikke er mye nærhet. I møte med usikkerhet, det er veldig lett å bli defensiv og skape konflikt ut av det blå, noe som er spesielt risikabelt i samfunn der det ikke finnes noen mekanismer for å forhindre at det oppstår vold.

5. Takknemlighet

Dette er en menneskelig verdi som fører til at vi på en eller annen måte ønsker å kompensere former for altruisme, slik at sistnevnte fremmes. Mye av det som gjør at vi går videre er basert på tjenester utført spontant, for enkel anerkjennelse av den verdsettelse vi føler for en annen person.

6. Forsiktighet

Forsiktighet fører til at vi ikke skynder oss og vurderer fordeler og ulemper med en handling med betydelige konsekvenser, som er viktig hvis vi tar i betraktning at det å handle uten å forutse hva som kan skje kan påvirke flere mennesker negativt og destabilisere miljøer.

7. Følsomhet

Det er det som får oss til å koble oss til andre med hensyn til deres frykt, deres behov og deres tro. Det er en verdi av skadekontroll, som forhindrer oss i å skade andre ved et uhell, ut fra deres synspunkt.

Bibliografiske referanser:

• Gelfand, Michele J. (2018). Regelmakere, regelbrytere: Hvordan stramme og løse kulturer spenner vår verden. Simon og Schuster.
• Tetlock, Philip E. (2007). Å tenke det utenkelige: hellige verdier og tabubelagte erkjennelser. Trender i kognitiv vitenskap. 7 (7): s. 320 - 24.