Sosial samhørighet: dens egenskaper og komponenter

Sosialt samhold henger sammen med graden av tilfredshet og trivsel av medlemmene av en bestemt gruppe eller av samfunnet som helhet. Jo flere det er, jo mindre ekskludering og marginalitet er det i fellesskapet.

Gruppesamhold kan oppnås ved å ta hensyn til flere faktorer, både som årsaker og påvirkninger på det. I tillegg kan det innebære konsekvenser, både positive og negative, som vi, sammen med definisjonen av denne ideen, skal se nedenfor.

• Relatert artikkel: "Hva er sosialpsykologi?"

Hva er sosial samhørighet?

Sosialt samhold forstås som graden av konsensus hos medlemmene i en sosial gruppe og oppfatningen av å tilhøre et felles prosjekt. At en gruppe er veldig sammensveiset betyr at medlemmene har solide relasjoner, med godt samspill.

Forholdet mellom ledere eller herskere og tilhengere eller styrte oppfattes som rettferdige og, Det er av denne grunn at samhold blir sett på som en betingende faktor for sosial og økonomisk utvikling.

Innenfor sosial samhørighet kan mange faktorer identifiseres, men disse er relatert til fire essensielle komponenter:

sosiale relasjoner, arbeidsforhold, samhold og følelser hos gruppemedlemmene.

Kombinasjonen av hvert av disse fire elementene er det som gjør at kommunikasjon og kommunikasjon kan finne sted. samarbeid i gruppen, som ikke bare vil styrke gruppesamholdet, men også legge til rette for vekst sosial.

sosialt samhold innebærer dynamiske prosesser, både av motivasjon og vedlikehold av gruppen. Dermed kunne samhørighet defineres, ifølge Leon Festinger i 1950, som det totale feltet av krefter som virker på medlemmene for å forbli i gruppen. Disse kreftene erverves av gruppen, som de forblir forent med og fungerer som motivatorer for sameksistens mellom medlemmene.

En høy sosial samhørighet er et produkt av et egalitært samfunn, siden medlemmene føler seg høyt del av fellesskapet selv, uten å være ofre for marginalitet, ekskludering eller få sine rettigheter krenket fundamental.

**Dens medlemmer de er en del av samme gruppe, med felles interesser og behov, med respekt for hverandre. En lav grad av sosial samhørighet er assosiert med et svært flyktig samfunn, med et høyt potensial for sosial konfrontasjon og vold å bryte ut.

Hvordan oppnå gruppesamhold?

Gruppesamhold er ikke et spontant fenomen. For at det skal skje, uavhengig av størrelsen på gruppen eller, i størst mulig grad, samfunnet, er det nødvendig at alle involverte anstrenger seg for å oppfylle de felles målene, akseptere forskjellene til de andre medlemmene i gruppen. På denne måten styrkes det sosiale stoffet og store fremskritt oppnås.

Blant årsakene bak høy gruppesamhold kan vi finne:

1. Tiltrekning

Ideen har blitt foreslått at sosial samhørighet er et resultat av en høy tiltrekning mellom medlemmer av gruppe eller samfunn, forstått som en høy grad av interesse og bekymring for andre medlemmer.

Hvis gruppemedlemmene har positive følelser i forhold til andre, vil båndene styrkes. og i større eller mindre grad vil det være sosialt samhold.

2. gruppe stolthet

Sosialt samhold kan være forårsaket av stolthet i egen gruppe. Det er å si, folk har en sterk følelse av å sette pris på ideen om "vi", føler seg som en del av gruppen og ser den som en helhet, ikke nødvendigvis homogen, men en der egenskaper deles.

3. Teamarbeid

Teamarbeid hjelper, ved å dele felles oppgaver, føler gruppemedlemmene mer forent, og øker følelsen av ingroup og samarbeider for å nå målene felles.

Under teamarbeid mennesker viser stor gjensidig avhengighet og har en tendens til å ha ansvarsfølelse overfor gruppen. Enhetsbåndene bidrar til å nå målene.

• Du kan være interessert i: "Gruppepsykologi: definisjon, funksjoner og hovedforfattere"

Innflytelsesrike faktorer

Etter å ha sett årsakene bak sosial samhørighet, er det verdt å peke på en rekke faktorer som påvirker, i i større eller mindre grad at denne sosiale samhørigheten opprettholdes eller tvert imot forsvinner for fullstendig.

1. Likhet mellom gruppemedlemmer

Likheten mellom gruppemedlemmer er en viktig faktor som påvirker opprettholdelsen av samhørighet. Aspekter som språk, etnisitet, type arbeid, alder, kjønn og andre kan styrke båndene eller, hvis det er mye mangfold, kan det svekke dem.

Medlemmer av en gruppe kan bruke en av disse funksjonene som en etikett for å gruppere seg selv og andre, dukker opp ideen om en "oss" (inngruppe) og "de" (utgruppe) som kan gjøre det vanskelig å akseptere folk som ikke er som dem, ekskludere dem.

2. introduksjonsvansker

Vanskeligheten med introduksjon refererer til hvor vanskelig det er å gå inn i en bestemt gruppe. Man har sett at i de gruppene hvor det er stor ugjennomtrengelighet, å være elitær og være veldig kresen når det kommer til å ta imot nye medlemmer, når du er inne føler du et høyt samhold sosial.

Dette er sikkert på grunn av det faktum at siden så mye innsats har blitt investert for å komme inn, føler man stor tilfredshet for å ha oppnådd det og de andre medlemmene blir sett på som mer like oss, mens de også har gjort den innsatsen for å bli akseptert.

3. gruppestørrelse

Mindre grupper har en tendens til å ha mer samhold. Dette skyldes fremfor alt fordi jo mindre man er, jo lettere er det å etablere kontakt med de andre medlemmene i gruppen, i tillegg til at man ser lavere grad av forskjeller og mangfold i gruppen.

Konsekvenser

Et høyt sosialt samhold kan ha mange konsekvenser, både på individ- og gruppenivå. Disse konsekvensene kan være både positive og negative.

1. Motivasjon

Motivasjon og sosial eller gruppesamhold er nøkkelfaktorer som bidrar til gruppeprestasjoner, enten det er et redusert fellesskap eller en liten gruppe. Når gruppen er en, er det mer sannsynlig at du ofrer for andre, få gruppen til å satse mer på å nå målene som helhet.

2. Opptreden

Man har sett at både ytelse påvirker samhørighet og samhold påvirker ytelse. Med andre ord, samhold gjør det mer tilbøyelig til å investere energi i å nå mål, mens ytelse, vist i teamarbeid, øker samhold.

3. Medlemstilfredshet

Folk føler seg mer tilfredse når de er en del av en svært sammensveiset gruppe, prosjekt eller samfunn. Dette kan observeres på forskjellige områder, for eksempel i vellykkede selskaper, team vinneridrett eller i skoleklasser der det er høy aksept for hvordan andre er følgesvenner.

4. emosjonell tilpasning

Større sosialt samhold er knyttet til færre psykiske problemer, siden medlemmene av gruppen ikke føler seg ekskludert eller marginalisert. Jo mer mangfoldet i gruppen aksepteres, jo mer sannsynlig er det å føle seg elsket, og dette er en beskyttende faktor mot emosjonelle ubalanser og psykopatologi generelt.

5. Press for å glede andre

En av konsekvensene av sosial samhørighet, og som kan sees på som noe negativt, er presset for å glede de andre medlemmene i gruppen. gruppemedlemmer De kan føle seg presset til å begå mer risikofylt atferd med den hensikt å ikke forstyrre andre medlemmer, eller av frykt for å skade samholdet i gruppen.

For eksempel er det mange ungdomsgjenger der det er høy gruppesamhold og med medlemmer, hver for seg ville de ikke begå noen form for kriminalitet, de er villige til å gjøre hva som helst når de er sammen med dem venner.

I tillegg, jo mer gruppesamhold det er i gruppen, vil det bety at flere påvirkninger utøves på hverandre. andre, noe som gjør det mer sannsynlig at dårlige beslutninger blir gjennomført hvis noen tar dem. foreslå.

Bibliografiske referanser:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. og Widmeyer, W.N. (1998). Målingen av samhørighet i idrettsgrupper. I J.L. Duda (Red.): Fremskritt innen måling av sport og treningspsykologi (s. 213-226). Morgantown, WV: Fitness Information Technology.
• Festinger, L. (1950). Uformell sosial kommunikasjon. Psychological Review, 57, 271-282.