Mottakelige mennesker: deres 6 egenskaper, og hvordan de skal håndteres

Uansett hvilken livsstil vi fører, er det klart at vi før eller siden ender opp med å møte mottakelige mennesker. Individer som i det minste skaper drama og som, selv om de ikke trenger å glede seg over konflikter, sannheten er at de tar alt til det personlige feltet veldig enkelt.

I denne artikkelen vi vil se hvordan man identifiserer mottakelige personer ved deres typiske egenskaper. Husk selvfølgelig at dette er generelle indikasjoner, og at hvert menneske er en verden som ikke kan oppsummeres fullt ut med bare én merkelapp.

• Relatert artikkel: "Konfliktløsning: krise eller skjulte muligheter?"

Kjennetegn på mottakelige mennesker

Blant tegnene som viser at vi har med en mottakelig person å gjøre, finner vi følgende.

1. I møte med tvetydighet ser de konflikt

I personlige forhold oppstår vanligvis mange øyeblikk av tvetydighet, som er åpne for flere tolkninger. Når dette skjer, antar spesielt utsatte mennesker det verst mulige scenarioet, og lett forestille seg lovbrudd rettet mot dem.

2. De stopper ikke for å reflektere over sinnet sitt

En annen av de grunnleggende aspektene ved mottakelige mennesker er at de ikke stopper for lenge for å vurdere hva som egentlig skjedde når de føler seg krenket. Imidlertid konfronterer de ikke alltid direkte personen som ifølge dem har angrepet dem; det er også mulig å bare innta en passiv-aggressiv holdning.

• Du kan være interessert i: "Hvordan endrer personligheten seg gjennom livet?"

3. De prøver å snu samtalen rundt det angivelige angrepet

Det er ikke lett for disse personene å snu siden i løpet av sekunder, siden de legger så stor vekt på årsaken til deres opprørt over at de kan prøve å legge til side samtaleemnet som ble diskutert før, eller det som ble driver med.

Selv om det betyr ikke at det er umulig å forhindre at det falske angrepet får fremtreden; det finnes måter å vise at det ikke har noen grunn til å eksistere og derfor ikke bør tas hensyn til.

Hvordan forholde seg til dem?

Hvis noe kjennetegner oss som art, er det mangfold. Mennesker er i stand til å adoptere mange måter å leve livet på, og det er derfor vi har det ulike personligheter, holdninger og måter å oppfatte livet og personlige relasjoner på.

Men vårt mangfold gjør at vi i noen tilfeller finner personer med en svært ekstrem personlig egenskap, mye mer utviklet enn gjennomsnittet. Når denne egenskapen har å gjøre med fiendtlige holdninger eller muligheten til å generere konflikter, kan det bli en utfordring å håndtere disse individene.

Mottakelige mennesker er en realitet som det er bedre å vite hvordan de skal håndtere i våre personlige relasjoner, uten å måtte bli venner med dem. Praktisk talt ingen samtale er forutbestemt til å ende i krangel og sinne, uansett hvor mye disposisjon for konflikt det er.

1. ikke latterliggjøre

Noen ganger kan følsomheten til de som snakker til oss virke som en spøk for oss. Men for dem er årsaken til deres sinne veldig reell, de driver ikke med komedie.

Det første trinnet er å akseptere at de har blitt virkelig fornærmet, selv om det ikke betyr at vi legger stor vekt på situasjonen hvis vi ser at det ikke er alvorlig nok til å begrense oss til ikke å gi næring til den konfrontasjonen.

2. Beklager bare når du har grunn

Å beklage det enkle faktum at noen har tatt en kommentar eller handling dårlig anbefales ikke, i hvert fall i alle tilfeller. må bare gjøre det hvis det virkelig har vært en rimelig misforståelse, altså en der du mener at en stor del av resten av folket kunne ha falt i den sammenhengen.

Det kan virke som at du ved å nekte å be om unnskyldning til den mottakelige personen skaper konflikt, men det trenger ikke være tilfelle. Ved mange anledninger vil det å be om unnskyldning bare gi næring til historien om at det har vært en krenkelse, og ikke en misforståelse, og at Det kan til og med ødelegge samtalen mer, forankre den i fiendtlighet.

3. Hvis du skal kritisere, innta et upersonlig og konstruktivt perspektiv

Når du vil kritisere noe som en spesielt mottakelig person har gjort, gjør det ved å referere til en persons perspektiv. fiktiv person, som ikke kjenner noen av de involverte, og som alltid legger vekt på hva som kan forbedres, og ikke på hva Det er feil.

4. Bruk ikke-fiendtlig ikke-verbalt språk

Dine holdninger og bevegelser skal betegne selvtillit og aksept, ikke fiendtlighet eller defensivitet. Unngå å innta slengende stillinger eller holde armene i kryss eller dekker en god del av frontalsonen din generelt, og viser at konteksten ikke fortjener å se en fiende i den andre personen.

5. Hold en høflig holdning, men ikke besatt

Å være redd for å fornærme den andre personen gir ingen mening, fordi det i alle fall bare skaper et sjeldne miljø som mottakelige mennesker har en tendens til å være følsomme for. Bare anta at du ikke trenger å prøve å kontrollere situasjonen fullt ut, og hold deg til noen grunnleggende regler for høflighet.

Bibliografiske referanser:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Å forstå hvordan vi er. Personlighetsdimensjoner. Bilbao: Desclée de Brouwer.
• Gonzalez, Jose (1987). Personlighetens psykologi. Madrid: Nytt bibliotek.