De 5 forskjellene mellom holdning og dyktighet

Holdning eller dyktighet? Når vi hører disse to begrepene, har vi en tendens til å tenke på lignende begreper, og vi har til og med en tendens til å forvirre dem veldig ofte, noe som er veldig vanlig.

Men realiteten er at de ikke kunne være mer forskjellige, siden den ene håndterer sine egne evner, mens den andre gjør det referanse til temperamentet til hver person, som smelter sammen for å gi oss den unike kvaliteten som hver person har og skiller.

Så hvis de er forskjellige, hvorfor forvirrer vi dem? Dette er fordi begge begrepene handler direkte på vårt forhold til verden, måten vi presenterer oss for den, og hvordan vi overvinner hindringene for å skille seg ut. Dermed danser både kondisjon og holdning synkronisert i vår personlighet for å danne en helhet.

• Det kan interessere deg: "12 trekk og holdninger til modige kvinner"

Selv om du fremdeles ikke kan se forskjellene mellom disse, ikke bekymre deg. I denne artikkelen vil du se hva forskjellene er mellom holdning og dyktighet.

Hva er holdning og hva er kondisjon?

La oss først definere disse to begrepene slik at du kan bli kjent med hvordan de to er forskjellige.

Hva kaller vi holdning?

Dette refererer til settet med verdier, tro, meninger og svar som vi har før verden, som er relativt stabil over tid, begynner å bli skapt fra ungdom og bosatt i voksen alder. Det er takket være disse holdningene at vi handler på en bestemt måte i møte med forskjellige anledninger og hindringer, samt de emosjonelle implikasjonene det medfører.

Det er også ansvarlig for måten vi samhandler med stimuli fra miljøet og vi forholder oss til andre. Dette oppstår takket være forholdet som er etablert fra vår interaksjon med eksterne faktorer, arvelige egenskaper, evolusjonære egenskaper, ferdigheter og personlighetstrekk.

Hva vet vi om dyktighet?

Færdighet er synonymt med egen kapasitet som vi alle har for å møte noe spesifikt. Det vil si at det er fakultetene vi har som gjør oss ideelle til å oppnå et mål eller utføre en funksjon. for eksempel ferdighetene vi har for arbeidet vårt, for å utmerke oss faglig, for en sport eller et spesielt talent.

Så ferdighetene er nært knyttet til vårt intellekt og kognitive evner, som er aktivert slik at vi kan fungere effektivt i ethvert felt der vi bestemmer oss for å handle og utvikle oss selv.

Hovedforskjellene mellom holdning og dyktighet

Lær om forskjellene mellom disse to begrepene nedenfor, slik at du kan vite hvordan du kjenner igjen dine egne ferdigheter og holdninger.

1. Komponenter (rediger)

Når det gjelder holdninger, vet vi at disse består av tre komponenter som samhandler med hverandre. Som er:

1.1. Kognitiv

Det refererer til den mentale representasjonen som vi har før en faktor for å kunne handle på den. Slik at vi kan studere det, evaluere det, oppfatte det og bedømme det for å danne holdningen.

1.2. Atferdsmessig

Snakk om vår spesifikke oppførsel mot den faktoren vi tidligere har analysert. Det kan være en disponert eller bevisst respons.

1.3. Affektiv

De er både de negative og positive følelsene som denne faktoren produserer og utvikler i oss. Disse følelsene er det som genererer holdningen.

Mens disse, med ferdigheter, består av våre mentale og kognitive evner. Som kan påvirkes i henhold til nivået på smidighet, kunnskap og talent på noe spesifikt. Så alle disse kombineres for å oppnå ett mål.

2. Funksjoner

Hovedfunksjonen til dyktighetene er å gruppere all vår mentale kapasitet til forberede oss på en situasjon, slik at vi kan utføre den på den beste og jevne måten vi kan skille oss ut. Alt dette takket være at vi bruker resonnement, muntlig og skriftlig forståelse, konsentrasjon, oppmerksomhet, kreativitet, hukommelse, ferdigheter og koordinering.

Selv om holdningen har en instrumentell funksjon, hjelper det oss å forstå og studere miljøet for å tilpasse oss det, generere interaksjoner og få kontakt med de rundt og uttrykke våre meninger. Det lar oss også ha høy selvtillit og rettferdiggjøre enhver handling utført. .

3. Kilde

Selv om begge deler tendensen til å være både naturlig og ervervet.

Vi kan si at dyktighetene har mer å gjøre med et intellektuelt og resonnerende element, der alle våre overlegne mentale evner blir satt på prøve for å utføre en oppgave.

Mens holdninger oppstår på grunn av samspillet mellom miljøet, vår oppførsel, vår oppfatning og følelsene som disse får oss til å handle i henhold til situasjonen.

4. Manifestasjoner

Ettersom holdninger har en atferdsmessig og følelsesmessig komponent, er det lett å uttrykke dem på utsiden. Så det blir vårt visittkort til resten av folket.

På den annen side har ferdigheter å gjøre med en stort sett intern prosess, som oppstår i hjernen vår og, Selv om vi kan observere det i resultatene av oppnådde mål, blir det vårt eget opptreden.

5. Typer

Det er flere typer både holdninger og ferdigheter, så nå vet du at det ikke er et eneste element, men heller et sett med mange handlinger som kan fungere globalt så vel som spesifikt, avhengig av sjanse.

Typer ferdigheter

Den kjenner alle dyktighetene som fungerer i tankene våre.

1. Numeriske ferdigheter

Disse refererer til enkelhet, forståelse og gjennomføring av problemer knyttet til matematikk.

2. Abstrakte eller vitenskapelige ferdigheter

Det er evnen til å forstå og visualisere komplekse konsepter som trenger videre studier.

3. Visuell-motoriske ferdigheter

Det er evnen og koordineringen av fine og grove bevegelser, mellom hjernen og musklene.

4. Romlige ferdigheter

Det refererer til alt som har med riktig geometrisk håndtering, dimensjoner og mellomrom å gjøre.

5. Mekaniske ferdigheter

Med den kan vi forstå alt relatert til bevegelser.

6. Executive ferdigheter

De har å gjøre med kapasiteten til ledelse, planlegging og gruppeledelse.

7. Verbale ferdigheter

De er de som manifesteres ved å forstå alt relatert til bruken og forholdet mellom ord og tekster.

8. Overbevisende ferdigheter

Det er evnen til å kommunisere for å oppnå et argument, overbevisning eller orden.

9. Sosial

Det er en som aktiveres når du samhandler og etablerer koblinger med andre mennesker rundt oss.

10. Kunstnerisk-plast

De er ferdighetene og evnene mot kunst og håndverk. Fra fargebruk til riktig bruk av former og forståelse av estetikk.

Holdningstyper

Holdninger er litt mer komplekse, siden De er delt inn i forskjellige seksjoner avhengig av deres bruk, så vær oppmerksom.

1. Holdninger etter affektiv valens

Det er det som gjenspeiler vårt synspunkt før verden.

1.1. Positivt

Det kan sies at det er den mest smigrende holdningen og den som motiverer folk mest til å ha. Fordi takket være dette kan vi møte verden på en mer optimistisk måte, og derfor er det lettere å nå våre mål, men fremfor alt unngå å slite oss ut i prosessen.

1.2. Negativ

Det er måten å visualisere miljøet på en negativ eller pessimistisk måte. Det vil si at alt er for vanskelig, at det ikke har vært rettferdig for oss, eller at vi ikke kan med det vi har foran oss.

1.3. Nøytral

Det er den upartiske holdningen vi må ha til noe for ikke å gi det prioritet eller verdi på en urettferdig måte. Det er en av de vanskeligste holdningene å oppnå.

2. Holdninger etter orientering til aktiviteter

Vi fremhever disse holdningene basert på våre prestasjoner.

2.1. Proaktiv

Det er preget av å være en holdning som søker handlinger og autonomi, for å forbedre og heve sin egen ytelse i en aktivitet. Så det er ideelt å tilstrekkelig løse ethvert problem på en kreativ og effektiv måte. Noe som gir oss et stort utvalg av alternativer.

2.2. Reaktiv

På den annen side refererer denne holdningen til handlingene vi tar, men som skjer avhengig av beslutningene fra en tredjepart. Dette er mer passive aktiviteter som alltid trenger autorisasjon og godkjenning. Så det gir ikke så stor margin for å eksperimentere eller skille seg ut, siden vi alltid er bundet til materialene som blir levert til oss.

3. Holdninger i henhold til vår motivasjon

Det er det som driver oss til å oppnå nye ting

3.1. Altruistisk

Du har sikkert hørt dette konseptet, det handler om alt vi gjør uselvisk. Hens formål er å oppnå fordeler for flere mennesker i stedet for for seg selv. Så noen ganger får vi ikke noe godtgjørelse eller anerkjennelse, annet enn tilfredsheten med å hjelpe andre.

3.2. Interessert

I motsatt tilfelle er det den interesserte holdningen der handlingene våre alltid stemmer overens med å oppnå et mål som bare tjener oss. Uansett om andres behov noen ganger kan være involvert. Det kan være på en åpenbar måte eller gjennom indirekte handlinger.

4. Holdninger i henhold til forholdet til andre

Det er den vi viser når vi kommuniserer med de rundt oss

4.1. Samarbeider eller integrator

Det er den som fremmer samhandling og samarbeid mellom mennesker i en gruppe, med sikte på å oppnå et mål.

4.2. Passiv

Denne holdningen kan komme fra et negativt og pessimistisk livssyn. Der du unngår å møte eller nærme deg en situasjon for enhver pris fordi du ikke har evnen til å overvinne den.

4.3. Manipulerende

Den brukes frivillig og bevisst for å oppnå et mål som gagner oss personlig, og bruker alle rundt oss for våre egne interesser.

4.4. Aggressiv

Med denne holdningen møter folk sine problemer på en voldelig måte både verbalt, atferdsmessig eller fysisk. Han gjør dette for å bevise poenget sitt og at ingen kan motsette seg det.

4.5. Tillatende

Det er preget av de menneskene som har en tendens til å savne noen ting som er utenfor normen. Det vil si at de har ekstrem fleksibilitet, til det punkt at de tillater avvik.

4.6. Påståelig

Det er den mest positive holdningen å kommunisere. Det handler om evnen til å samhandle med mennesker med en balanse i å uttrykke våre meninger og ikke la oss bli pålagt av andre.

5. Holdninger etter vurdering av stimuli

Det er den holdningen vi bruker for å evaluere alle situasjoner.

5.1. Følelsesmessig

Det er den som plasserer våre følelsesmessige reaksjoner på situasjoner over, nesten ukontrollert. Som fører oss til å verdsette andres sentimentale verdi, men som kan destabilisere oss.

5.2. Rasjonell

På den annen side lar denne typen holdninger oss analysere en situasjon på en rasjonell og funksjonell måte for å finne en best mulig løsning. Imidlertid kan det legge andres følelser til side.

Nå kan du skille dine egne holdninger og ferdigheter?