Rodzaje Curriculum Vitae: jaki model CV mi odpowiada?

Są różne rodzaje Curriculum Vitae które pomogą nam zademonstrować nasze mocne strony: nasze doświadczenie, nasz poziom akademicki, języki, którymi mówimy, i tak dalej. Gdy szukamy pracy, CV będzie nasze list prezentacyjny, czyli naszą reklamę, aby firma, dla której chcemy pracować, zainteresowała się naszym profilem.

Dlatego nie jest stratą czasu, aby skupić nasze wysiłki na tym, aby CV było nienaganne.

Różne rodzaje CV

W każdym z rodzajów programów nauczania te same informacjemożna zaaranżować na bardzo różne sposoby. W zależności od struktury, będziemy przywiązywać większą wagę do niektórych aspektów, a nie do innych, i możemy skorzystać z różnych rodzajów programów nauczania, aby pokazać, co nas najbardziej interesuje.

W naszym artykule „10 wskazówek, jak ulepszyć swoje CV„Daliśmy już informacje o tym, jak opracować udany życiorys. Następnie przedstawiamy różne rodzaje programów nauczania, które w zależności od sposobu organizacji informacji możesz wykorzystać przygotowując swoje CV.

4 zajęcia CV: skąd mam wiedzieć, z którego mam skorzystać?

Zacznijmy od pierwszego CV (i też najczęściej używanego): CV chronologiczne.

1. Program chronologiczny

Ten rodzaj programu nauczania jest najbardziej tradycyjny i stosowany, ponieważ w zorganizowany sposób podkreśla karierę zawodową. Służy do podkreślenia, że poczyniono postępy w danej dziedzinie i pokazuje kolejność, która była przestrzegana na całej trajektorii zawodowej i edukacyjnej. Dlatego informacje są uporządkowane począwszy od najstarszych osiągnięć, a skończywszy na najnowszych. W przeciwieństwie do innych rodzajów CV, podkreśla stabilność i rozwój kariery w górę i podkreśla awans, wzrost zadań lub wspinanie się po szczeblach kariery zawodowej. .

Mocne strony chronologicznego CV

Historia chronologiczna należy stosować w następujących sytuacjach:

• Jeżeli poczyniono postępy w dziedzinie zatrudnienia w logiczna kolejność oraz dążenie do awansu lub poprawy warunków pracy.
• Jeśli miałeś stabilna kariera zawodowa, bez długich przerw, które sprawiają, że rekruter kwestionuje motywację na stanowisko.
• Jeśli miałeś mało prac, ale jedną szerokie doświadczenie w tej dziedzinie.
• Jeśli nie chcesz zmieniać branży.
• Jeśli nie masz więcej osiągnięć niż praca w bardzo prestiżowej firmie.

Wady chronologicznego CV

Z drugiej strony to CV ma również swoje wady:

• Podkreśl zmiany pracy, a także brak awansów lub zmiany odpowiedzialności.
• Pokazuje okresy bezczynności.
• Może wskazywać na brak recyklingu lub brak aktualizacji szkolenia.

Ten rodzaj CV wyróżnij umiejętności, i przydatne jest, jeśli ktoś miał różne doświadczenia w dziedzinach, które wykazują ważne kompetencje. Dlatego, w odróżnieniu od życiorysu chronologicznego, nie przedstawia on czasu trwania w firmie, ale różnorodność wykonywanych funkcji.

W tej klasie CV wskazano od trzech do sześciu obszarów funkcjonalnych, w których wykonano pracę. Na przykład, jeśli dana osoba ubiega się o stanowisko recepcjonistki w hotelu, różne tytuły funkcjonalne w jej CV mogą: być: przewodnikiem wycieczek, obsługą klienta (po pracy w biurze obsługi klienta w centrum handlowym) i nauczycielem Języki. To dostarcza rekruterowi informacji, że możesz być dobrym kandydatem na to stanowisko: mówisz językami, pracowałeś przed publicznością i pracowałeś w środowisku turystycznym.

Mocne strony funkcjonalnego CV

funkcjonalne wznowienie należy stosować w następujących sytuacjach:

• Jeśli chcesz umieścić nacisk na umiejętności niezbędne do wykonywania określonej pracy i brak jest doświadczenia w tym sektorze.
• Jeśli dana osoba była wolny zawód i chce dla kogoś wrócić do pracy.
• Jeśli chcesz kamuflaż puste okresy lub bezczynność.
• Jeśli chcesz pominąć daty i wykazać zdolność adaptacji do miejsc pracy przed stabilnością.
• Jeśli szukasz pierwsza praca lub jeśli masz krótkie doświadczenie zawodowe.
• Jeśli ktoś myśli, że wiek może być barierą.

Wady funkcjonalnego CV

Wady tego formatu programu nauczania to:

• Nie jest to zwykły format prezentacji, więc rekruterzy mogą dostrzec, że informacje są ukrywane.
• Nie przywiązuje wagi do okresu czasu, który był na każdym stanowisku ani do nazwy firmy.

3. Program mieszany (lub łączony)

mieszany program nauczania lub połączone to połączenie dwóch powyższych typów programów nauczania. Zwykle rozpoczyna się od funkcjonalnego opisu kompetencji lub zdolności, po którym następuje chronologiczny porządek trajektorii jednostki. Dlatego format łączy w sobie mocne strony dwóch poprzednich typów CV.

Mocne strony mieszanego CV

Zmieszane CV powinno być używane w razie potrzeby podkreśl doświadczenie i umiejętności przedstawiony przez kandydata na podstawie stanowiska, na które aplikuje. Ponadto ten model CV nie jest postrzegany negatywnie przez niektórych rekruterów, ponieważ pokazuje okresy braku aktywności.

Wady mieszanego CV

Podobnie jak inne rodzaje CV, mieszane CV ma również wady:

• Potrzebne inne CV dla każdego stanowiska, na które aplikujesz.
• Nie nadaje się do zgłoszenia w przypadku prośby o formularze standardowe.
• Dodając kolejność chronologiczną, zostaną również pokazane momenty bezczynności.

Oprócz tego typu życiorysów opartych na organizacji informacji, życiorys można przedstawić na przykład z dotyk artystyczny (jeśli dotyczy pracy związanej ze sztuką) lub bardziej formalny (jeśli dotyczy pracy w gabinet). Dziś nawet używa się wznowienie wideo zamiast formatu papierowego.

4. Program wideo

wznowienie wideo pokazuje kandydata w nagraniu, które nie zaleca się, aby był dłuższy niż minutę (Nie zaleca się trwać dłużej niż dwie minuty). Ten format to idealny do wykazania umiejętności komunikacyjnych lub aktywnej osobowości i dynamiczne oraz otwiera kanały komunikacji, takie jak wizualne, których nie ma w formie pisemnej. Ponadto wznowienie wideo może zawierać elementy kreatywne, takie jak zrealizowane projekty, zdjęcia itp.

Pozwala również wykazać się umiejętnościami zawodowymi, takimi jak znajomość języków lub talent, czy dobry wygląd lub wizerunek. Program nauczania wideo jest oryginalnym sposobem prezentacji aplikacji, choć nie wszystkie firmy dopuszczają ten format. Mimo to jest powszechnie akceptowany w świecie audiowizualnym lub marketingu.